柳州hr人事專員招聘
桂聘提供2025年7月柳州hr人事專員最新招聘，魚峰區15條城中區10條，平均工資約為3424元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多hr人事專員hr人事專員人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政助理
3000-6000元
17小時前
梁女士人事專員只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作，有演講培訓能力，薪資可觀！
崗位職責：
1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發展等的全面發展；
2、負責組織企業文化建設，如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排；
3、負責公司的日常行政工作，包括薪酬統計、日?？记?、辦公用品、辦公環境等；
4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作；
5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程；
6、負責公司日常接待及對外關系接洽；
任職要求：
1. 人品端正，踏實，責任心強，做事有條理，表達能力強；
2、人力資源、企業管理、行政管理等相關管理專業?？埔陨蠈W歷，人力行政人事工作經驗；
3、協調溝通能力強，有培訓演講能力經驗優先；
4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎實。
福利體系：
1、公平晉升機會潛力驚人;
2、可享受五險和國家節假日
3、活動獎，季度獎，年終獎等豐厚獎金
4、員工生日會，生日蛋糕，生日紅包；
5、節日大禮包（春節、端午、中秋）；
6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等;
7、每月團建，每月2-3次近郊游，每年2次國內外旅游，工作休閑兩不誤；
8、愉快輕松的工作環境，團結互助充滿正能量的工作氛圍;
這是一個積極向上充滿活力的團隊！
這里有廣闊的發展空間！
只要你有能力，必將在此大放異彩！ -
人事行政主管
4000-5000元
2025-07-03
茉莉崗位職責
1、根據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備；
2、根據公司發展要求，針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施；
3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業務；
4、負責公司檔案管理、系統、軟件、電信，辦公設備的維護；
5、負責公司相關規章制度的發布、行政公文起草、通知等報批及發布等相關工作；
6、監督執行公司行政管理制度、日常人事行政工作；
7、完成經理交代的其他人事行政工作，協助經理完成各項指標。
任職資格：
1、 人力資源管理或相關專業?？埔陨蠈W歷；
2、 具有3年及以上中型企業人事行政工作經驗；
3、 具備較好的邏輯思維，親和力、團隊精神，溝通能力及表達能力強；
4、有團體活動策劃組織經驗。 -
人力資源專員/助理
3000-5000元
2025-07-03
茉莉負責員工考勤，薪資，人事檔案管理，勞動合同簽署等 -
HR實施顧問
9000-14000元
2025-07-02
楊振任職要求： 1、3年以上人力資源管理軟件項目實施經驗-有金蝶經驗優先 2、熟悉人力資源管理相關業務知識 3、具備獨立開展需求調研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨立輸出業務藍圖解決方案并向上匯報能力 5、熟練運用excel進行數據整理、篩查、分析的能力。 崗位職責： 1、深入了解業務需求，針對客戶的核心業務需求進行深入分析和引導;編寫調研提綱并組織開展需求調研工作，輸出需求分析報告； 2、負責將業務需求轉化為軟件系統或產品需求，編寫需求分析說明書、原型設計、需求分析、詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報藍圖及詳設方案 4、跟進所負責業務模塊的工作任務進度，... -
人事
7000-12000元
2025-07-02
趙勇制度建設 企業規劃 有人事經驗 -
人力資源專員/助理
4000-6000元
2025-07-01
莫慶媛崗位職責: 1.負責招聘流程的執行和管理 2.參與員工關系和績效管理體系的建設 3.協助處理人力資源相關的行政事務 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和協調能力 2.能夠獨立完成任務，具有較強的責任心 3.具有良好的團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境 -
人事hr
5000-6000元
2025-06-30
1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并指導、監督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃； 5、督辦公司重大工作事項的執行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓計劃。 上班時間：上午9:00-12:00 ... -
HRBP
5000-6000元
2025-06-30
1.負責公司人事招聘，工資*** -
HR
5000-6000元
2025-06-30
有良好的溝通能力和管理能力，主要是人事招聘，前臺日常工作。 協助直接主管完成新人追蹤與初級培訓 協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地 員工考勤工資核算 專業不限，人力資源相關優先 -
行政人事助理
3000-5000元
2025-06-30
黃潔玉工作內容： 1、執行日常行政人事任務，包括文件處理和記錄維護； 2、支持團隊成員，確保辦公流程的高效運轉； 3、參與人事相關事務，如員工關系和招聘流程的協助。 4.協助組織員工活動、培訓及企業文化落地； 5.會議組織、文件歸檔、快遞收發等綜合事務處理； 6.監督公司行政制度落實，優化辦公流程效率； 7.完成上級交辦的其他事務。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、適應快節奏工作環境，能夠高效地處理多任務； 4.熟練使用Office辦公軟件，掌握基礎數據分析能力； 5.執行力強，具備跨部門溝通協調能力及服務意識； ... -
人力資源專員/助理
3000-5000元
2025-06-26
蒙杰職位描述 [崗位職責] 1.負責員工招聘流程，包括但不限于發布職位信息、篩選簡歷、安排面試等。 2. 協助開展新員工入職手續，包括資料收集、合同簽訂、培訓安排等。 3.管理員工檔案，確保所有人事文檔的準確性和完整性。 4.協助制定和執行公司的人力資源政策，包括薪酬福利、績效考核等。 5.組織和參與員工培訓與發展活動，提升團隊整體能力。 6. 協調解決員工在工作中遇到的問題，保持良好的勞資關系。 7.參與組織文化和團隊建設活動，促進積極向上的工作氛圍。 【任職要求] 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關領域優先。 2.1年以上人事工作經驗，熟悉人力資源管理流程優... -
人事專員
2000-3000元
2025-06-26
林海飛工作內容: 1、主要負責公司所需崗位人員招聘； 2、負責行政日常來訪前臺登記、接待工作及臺賬等工作； 3、工作時間:上午:09:00-12:0下午:14:00-18:00，行政班，周末雙休月休8-10天； 4、薪資待遇: 無責底薪2000+提成+社保+定期團建+下午茶。 -
人力資源專員/助理
3000-8000元
2025-06-26
楊女士[崗位職責 ] 1、負責公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構;3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 7、完成公司每月招聘目標; 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學歷; 2、具有較強的戰略思維能力及歸納分析能力，具備較強的溝通協調能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強的溝通協調能力和親和力; 5、執行力強、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-... -
朝十晚六 不加班 【人事專員】
3000-8000元
2025-06-26
和和人事經理一、需求專業： 不限制專業 二、崗位職責: 1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，... -
人事專員
3000-4000元
2025-06-26
招聘招聘【崗位職責】 1、人員入職前的跟蹤、日常培訓、轉正考核、績效考核等工作； 2、了解公司員工思想動態、定期開展面談； 3、負責每月考勤管理、工資核算及節日福利發放管理； 4、完成公司領導交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、25-30歲，性別不限，本科學歷，人資專業優先； 2、具備良好的人際交往能力、溝通表達能力； 3、有實際人力資源管理各模塊實踐經驗。
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柳州人力資源專員/助理招聘工資
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3424
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 9K，最多人拿：3K
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13.9%2K
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45.9%3K
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31.1%4K
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5.7%5K
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2.5%6K-8K
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0.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷97.5%
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中專1.6%
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大專0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占97.5%，中專占1.6%，大專占0.8%。
經驗要求分析
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不限經驗97.6%
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1-3年2.4%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占97.6%，1-3年占2.4%。
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設計、生產及銷售；II類醫療器械的銷售；防護用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業服務；化妝品，預包裝食品銷售及網上銷售；貨物進出口貿易。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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電子、通信與自動控制技術、車輛工程的技術、軌道交通車輛、柴油混合動力系統和電動系統、電動車、電機的研發；汽車智能系統組裝產品設計；基礎、應用的軟件開發；動力電池回收技術開發及梯次利用研究；智能化技術的研發、轉讓、服務；材料科學研究、技術的開發；能源技術研究、技術開發服務；工程和技術研究和試驗發展；汽車零部件及配件制造（含汽車發動機制造）（限分支機構）；汽車智能系統組裝產品制造（限分支機構）；汽車整車制造（限分支機構）；汽車車身、掛車制造（限分支機構）；新能源汽車零配件制造（限分支機構）；汽車零部件再制造（限分支機構）；汽車智能系統組裝產品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發；機動車、工程機械等的檢測技術服務；汽車相關技術咨詢服務；軟件技術轉讓；軟件技術服務；機動車性能檢驗服務；電子產品檢測；電氣設備檢驗檢測；新能源技術推廣。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，未經批準不得從事P2P網貸、股權眾籌、互聯網保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯網金融業務）
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發零售；卷煙零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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計算機、電子科技領域內的技術開發、技術服務；互聯網信息服務；房屋租賃；家庭服務；酒店管理信息咨詢；以自有資金對娛樂業、餐飲業、旅游業、物流業、裝修業進行投資；住房租賃服務；建筑裝修裝飾工程的設計及施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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生產、銷售：公路車輛用低壓電纜、汽車用低壓電線、線束、一般勞動防護用品；銷售：汽車配件、金屬材料、鋼材；貨物進出口業務；貿易代理服務；汽配產品檢測服務；教育信息咨詢；自有房屋、場地租賃；道路普通貨物運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
文化交流活動組織策劃;設計、制作、代理、發布國內各類廣告;慶典活動策劃、商業活動策劃、品牌營銷策劃、體育賽事策劃;展覽展示服務;會務服務;商務信息咨詢;教育信息咨詢;企業管理咨詢;企業營銷策劃、策劃創意服務、美術圖案設計服務;工藝禮品、文化辦公用品的銷售;多媒體設備銷售、租賃;書籍銷售;文化藝術培訓。
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服裝批發兼零售；商務服務、會議會展服務、商務信息咨詢、企業管理咨詢服務。
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一般項目：傳動件研發、制造、銷售、維修、技術轉讓和服務進出口貿易；租賃服務（不含出版物出租）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：住宅室內裝飾裝修；各類工程建設活動；煙草制品零售；食品經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：組織文化藝術交流活動；攝像及視頻制作服務；文藝創作；攝影擴印服務；電影攝制服務；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告設計、代理；廣告制作；平面設計；專業設計服務；影視美術道具置景服務；禮儀服務；體育賽事策劃；企業形象策劃；市場營銷策劃；組織體育表演活動；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；會議及展覽服務；建筑裝飾材料銷售；辦公用品銷售；照相機及器材銷售；辦公設備耗材銷售；電子產品銷售；日用百貨銷售；家用電器銷售；五金產品批發；建筑材料銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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汽車網絡平臺的設計、研發、應用；物流網絡平臺的研發、搭建、銷售；物流倉儲服務；道路普通貨物運輸；汽車銷售；弱電智能化系統、樓宇智能化的開發及設計應用；貿易代理（金融、證券、期貨、保險業務除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
