
柳州it技術(shù)服務(wù)招聘
桂聘提供2025年7月柳州it技術(shù)服務(wù)最新招聘,魚(yú)峰區(qū)14條城中區(qū)7條,有五險(xiǎn)等,更多it技術(shù)服務(wù)it技術(shù)支持工程師it技術(shù)服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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IT解決方案專(zhuān)員(PPT專(zhuān)員)
5000-6000元9小時(shí)前謝家春主要負(fù)責(zé)編寫(xiě)信息系統(tǒng)相關(guān)的解決方案,熟悉立項(xiàng)方案,建設(shè)方案,實(shí)施方案,驗(yàn)收方案要素,能夠編寫(xiě)各種匯報(bào)材料,能夠理解公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,思路清晰,擁有較好的PPT編寫(xiě)能力。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)·計(jì)算機(jī)軟件 -
售前技術(shù)支持
5000-6000元9小時(shí)前謝家春崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)售前信息化系統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)交流,確認(rèn)客戶(hù)對(duì)系統(tǒng)的功能需求,為客戶(hù)提供合適的解決方案;
2、編寫(xiě)PPT、Word版解決方案;
3、為項(xiàng)目招投標(biāo)提供技術(shù)支持,完成招投標(biāo)文件編寫(xiě)、演示PPT準(zhǔn)備及答疑。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、二年以上售前技術(shù)支撐工作經(jīng)驗(yàn);
3、善于與客戶(hù)溝通,并能夠把握問(wèn)題的關(guān)鍵所在并引導(dǎo)客戶(hù)需求,擅長(zhǎng)邏輯分析;
4、有良好的ppt撰寫(xiě)及文檔編寫(xiě)能力;
5、熟練使用Visio、office等辦公軟件。 -
液壓工程師
9000-14000元9小時(shí)前人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)履帶式液壓挖掘機(jī)的液壓系統(tǒng)開(kāi)發(fā),持續(xù)改進(jìn),技術(shù)研究,市場(chǎng)及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)和支持:
1)負(fù)責(zé)挖掘機(jī)變形及量產(chǎn)機(jī)型液壓系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)及試驗(yàn);
2)負(fù)責(zé)液壓系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件更改;
3)負(fù)責(zé)內(nèi)、外反饋問(wèn)題處理,及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)和市場(chǎng)反饋的問(wèn)題;
4)根據(jù)市場(chǎng)的需求及銷(xiāo)售公司的實(shí)際情況,提供技術(shù)服務(wù)和支持;
5)參與新產(chǎn)品液壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)、試驗(yàn);
2、參與引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與消化工作。\"
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專(zhuān)業(yè)液壓方向或相關(guān)專(zhuān)業(yè);本科畢業(yè)生具有3年以上液壓專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷;研究生畢業(yè)具有半年以上工作經(jīng)歷。
熟悉液壓技術(shù)相關(guān)EN/SAE/JIS/ISO等標(biāo)準(zhǔn),了解液壓技術(shù)相關(guān)法律法規(guī)。 -
動(dòng)力工程師
7000-12000元9小時(shí)前人力資源部三、技術(shù)服務(wù)和支持:1、根據(jù)市場(chǎng)的需求及銷(xiāo)售公司的實(shí)際情況,提供動(dòng)力技術(shù)服務(wù)和支持。2、參與現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)力技術(shù)服務(wù),及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。 -
大型數(shù)碼打印員
3000-7000元9小時(shí)前趙對(duì)于高級(jí)職位,可能需要3年以上的數(shù)碼印刷技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 4.身體條件:具備良好的視力,無(wú)色盲色弱,矯正視力不低于5.0,以確保對(duì)色彩和細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確把握。 -
資深售前顧問(wèn)
8000-12000元9小時(shí)前柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈本崗位主要面對(duì)流程制造業(yè)、高校等行業(yè)客戶(hù)。基于我司智能制造產(chǎn)品與技術(shù)體系,為客戶(hù)提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的智能制造解決方案。我們期待有獨(dú)立見(jiàn)解、技術(shù)能力全面、年輕有活力的你能夠加入我們的團(tuán)隊(duì),攜手開(kāi)拓?cái)?shù)字化轉(zhuǎn)型這一嶄新的藍(lán)海。我們?yōu)閮?yōu)秀的人才提供大尺度的激勵(lì)和回報(bào)方案,以及合作共贏的事業(yè)舞臺(tái)。 一、工作職責(zé): 1、參與客戶(hù)的需求調(diào)研; 2、編制和宣講客戶(hù)需求解決方案 3、需求分析與反饋,并產(chǎn)出需求規(guī)格說(shuō)明書(shū) 4、用戶(hù)手冊(cè)、需求跟蹤驗(yàn)證、培訓(xùn)資料及培訓(xùn) 5、產(chǎn)品售前、標(biāo)書(shū)編寫(xiě)、應(yīng)標(biāo)與講標(biāo)。 二、任職要求: 1、良好的文檔編寫(xiě)能力:PPT、excel、Word、viso等常用文檔工具,文檔思... -
薄板件工程師
8000-13000元9小時(shí)前人力資源部三、技術(shù)服務(wù)和支持: 1、根據(jù)市場(chǎng)的需求及銷(xiāo)售公司的實(shí)際情況,提供技術(shù)服務(wù)和支持。 2、參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù),及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。 -
電氣工程師
8000-13000元9小時(shí)前人力資源部工作職責(zé) 1、參與新產(chǎn)品電氣系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計(jì); 2、制定技術(shù)、試驗(yàn)方案,對(duì)電氣系統(tǒng)零部件進(jìn)行設(shè)計(jì)及驗(yàn)證; 3、參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù),及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。 -
鋼結(jié)構(gòu)工程師
8000-13000元9小時(shí)前人力資源部工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)和試驗(yàn)測(cè)試 2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件質(zhì)量、成本持續(xù)改進(jìn) 3、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件相關(guān)技術(shù)服務(wù)和支持 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 任職要求 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械、 -
售后支持專(zhuān)員
3000-5000元9小時(shí)前蔣先生招聘總監(jiān)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)配合銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)推廣與維護(hù) 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品的測(cè)試、實(shí)施和服務(wù)等工作 要求: 1、高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、注重團(tuán)隊(duì)精神,能承受較強(qiáng)的工作壓力 2、具備自主學(xué)習(xí)能力,協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力,還具備解決問(wèn)題的能力 3、C1駕照,會(huì)開(kāi)手動(dòng)擋 4、有計(jì)算機(jī)與信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 試用期工資:3300元/月,試用期滿按等級(jí)劃分工資:3500元/月-4500元/月 -
售后技術(shù)支持
3000-5000元9小時(shí)前韋錦彭1.吃苦耐勞 2.室內(nèi)外安裝LED屏幕 3.要偶爾出差 4.有干勁 -
售后服務(wù)
3000-4000元9小時(shí)前楊岸負(fù)責(zé)客戶(hù)售后理賠協(xié)助,投訴處理,續(xù)保等。 -
汽車(chē)售后經(jīng)理
8000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
2025-07-04陸女士店長(zhǎng)1. 售后業(yè)務(wù)統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)鈑噴中心售后流程的規(guī)劃與執(zhí)行,包括維修接待、派工、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量把控及交車(chē)等環(huán)節(jié),確保業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 ? 客戶(hù)關(guān)系維護(hù):處理客戶(hù)售后咨詢(xún)、投訴及反饋,提升客戶(hù)滿意度;定期回訪客戶(hù),收集需求并優(yōu)化服務(wù)方案。 ? 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):管理售后團(tuán)隊(duì)(如接待員、維修技師等),制定工作計(jì)劃,監(jiān)督工作績(jī)效;組織技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平與專(zhuān)業(yè)能力。 ? 成本與質(zhì)量管控:控制售后維修成本,合理調(diào)配資源;監(jiān)督鈑噴維修質(zhì)量,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶(hù)要求。 ? 數(shù)據(jù)與業(yè)績(jī)分析:統(tǒng)計(jì)售后業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(如維修量、客單價(jià)、毛利率等),制定業(yè)績(jī)目標(biāo)并推動(dòng)達(dá)成,定期向管理層匯報(bào)。 ? 協(xié)作與資源協(xié)調(diào)... -
汽車(chē)售后經(jīng)理(桂林)
7000-10000元2025-07-03郭勇熙崗位基本職責(zé) 1、作為售后服務(wù)部負(fù)責(zé)人,根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)發(fā)展,制定全年的售后費(fèi)用預(yù)算和總體售后服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃; 2、量化售后目標(biāo),分解售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo),組織、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)部完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)售后日常管理工作,日常質(zhì)量問(wèn)題及客戶(hù)投訴的處理; 4、負(fù)責(zé)售后流程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、維修質(zhì)量、安全生產(chǎn)、成本控制和環(huán)境管理等過(guò)程的控制管理; 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)及廠家的業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng),客戶(hù)投訴及突發(fā)事件的處理。 崗位基本要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有3年以上汽車(chē)4S店售后經(jīng)驗(yàn),2年以上汽車(chē)售后管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉汽車(chē)售后服務(wù)模式及業(yè)務(wù)流程,且適應(yīng)品牌廠家售后服務(wù)管理操作流程; 3、具有很強(qiáng)的溝通、... -
汽車(chē)售后服務(wù)主管(桂林)
5000-8000元2025-07-03郭勇熙工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)售后部前臺(tái)業(yè)務(wù)開(kāi)展及實(shí)施.分配工作; 2.按照公司要求檢查部門(mén)崗位工作情況.協(xié)調(diào)部門(mén)與部門(mén)之間的溝通; 3.協(xié)助員工處理客戶(hù)的抱怨; 4.協(xié)調(diào)員工內(nèi)部事務(wù).統(tǒng)計(jì)部門(mén)業(yè)績(jī)進(jìn)度報(bào)表.傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)并通知到各崗位,收集各崗位意見(jiàn)及建議向公司匯報(bào)。 職位要求: 1.有前臺(tái)主管工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2.熟悉汽車(chē)維修技能; 3.良好的溝通表達(dá)能力,有親和力; 4.思維清晰,有較強(qiáng)的責(zé)任心與耐心; 5.有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方面經(jīng)驗(yàn); 6.具有一定的組織力; 7.具有駕駛證1年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州it技術(shù)服務(wù)招聘最新投遞
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楊先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 電氣工程師 職位2025-06-10
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