
柳州it售前技術(shù)支持招聘
桂聘提供2025年7月柳州it售前技術(shù)支持最新招聘,魚峰區(qū)14條柳南區(qū)6條,平均工資約為6150元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it售前技術(shù)支持it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后支持專員
3000-5000元23小時前蔣先生招聘總監(jiān)工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)配合銷售部門進(jìn)行市場推廣與維護(hù)
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品的測試、實施和服務(wù)等工作
要求:
1、高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、注重團(tuán)隊精神,能承受較強(qiáng)的工作壓力
2、具備自主學(xué)習(xí)能力,協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力,還具備解決問題的能力
3、C1駕照,會開手動擋
4、有計算機(jī)與信息管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
試用期工資:3300元/月,試用期滿按等級劃分工資:3500元/月-4500元/月 -
售后服務(wù)
3000-4000元23小時前楊岸負(fù)責(zé)客戶售后理賠協(xié)助,投訴處理,續(xù)保等。 -
珍品家居找售后
3000-6000元23小時前劉征兵負(fù)責(zé)公司家具定制安裝售后問題處理
以及指紋鎖安裝以及售后服務(wù),窗簾安裝。
能吃苦耐勞,有團(tuán)隊精神。
要求會開車懂一些基礎(chǔ)的安裝。 -
售后服務(wù)顧問
4000-8000元23小時前行政部崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶接待、預(yù)約服務(wù),隊客戶車輛進(jìn)行初步的檢查、判斷、評估,下達(dá)維修工單。 2.客戶維修檔案的建立、更新、維護(hù)。 3.保證客戶滿意度。 有汽車維修知識及有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
汽車售后經(jīng)理
8000-13000元2025-07-04陸女士店長1. 售后業(yè)務(wù)統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)鈑噴中心售后流程的規(guī)劃與執(zhí)行,包括維修接待、派工、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量把控及交車等環(huán)節(jié),確保業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 ? 客戶關(guān)系維護(hù):處理客戶售后咨詢、投訴及反饋,提升客戶滿意度;定期回訪客戶,收集需求并優(yōu)化服務(wù)方案。 ? 團(tuán)隊管理與培訓(xùn):管理售后團(tuán)隊(如接待員、維修技師等),制定工作計劃,監(jiān)督工作績效;組織技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊服務(wù)水平與專業(yè)能力。 ? 成本與質(zhì)量管控:控制售后維修成本,合理調(diào)配資源;監(jiān)督鈑噴維修質(zhì)量,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。 ? 數(shù)據(jù)與業(yè)績分析:統(tǒng)計售后業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(如維修量、客單價、毛利率等),制定業(yè)績目標(biāo)并推動達(dá)成,定期向管理層匯報。 ? 協(xié)作與資源協(xié)調(diào)... -
汽車售后經(jīng)理(桂林)
7000-10000元2025-07-03郭勇熙崗位基本職責(zé) 1、作為售后服務(wù)部負(fù)責(zé)人,根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場發(fā)展,制定全年的售后費(fèi)用預(yù)算和總體售后服務(wù)營銷計劃; 2、量化售后目標(biāo),分解售后經(jīng)營任務(wù)指標(biāo),組織、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)部完成經(jīng)營目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)售后日常管理工作,日常質(zhì)量問題及客戶投訴的處理; 4、負(fù)責(zé)售后流程、團(tuán)隊建設(shè)、維修質(zhì)量、安全生產(chǎn)、成本控制和環(huán)境管理等過程的控制管理; 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)及廠家的業(yè)務(wù)對應(yīng),客戶投訴及突發(fā)事件的處理。 崗位基本要求 1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上汽車4S店售后經(jīng)驗,2年以上汽車售后管理經(jīng)驗; 2、熟悉汽車售后服務(wù)模式及業(yè)務(wù)流程,且適應(yīng)品牌廠家售后服務(wù)管理操作流程; 3、具有很強(qiáng)的溝通、... -
汽車售后服務(wù)主管(桂林)
5000-8000元2025-07-03郭勇熙工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)售后部前臺業(yè)務(wù)開展及實施.分配工作; 2.按照公司要求檢查部門崗位工作情況.協(xié)調(diào)部門與部門之間的溝通; 3.協(xié)助員工處理客戶的抱怨; 4.協(xié)調(diào)員工內(nèi)部事務(wù).統(tǒng)計部門業(yè)績進(jìn)度報表.傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)并通知到各崗位,收集各崗位意見及建議向公司匯報。 職位要求: 1.有前臺主管工作經(jīng)驗1年以上; 2.熟悉汽車維修技能; 3.良好的溝通表達(dá)能力,有親和力; 4.思維清晰,有較強(qiáng)的責(zé)任心與耐心; 5.有數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面經(jīng)驗; 6.具有一定的組織力; 7.具有駕駛證1年以上駕駛經(jīng)驗。 -
比亞迪駐店售后業(yè)務(wù)底薪3K+高提成五險一金
10000-15000元2025-06-29劉師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于非車險產(chǎn)品(車損無憂)講解出單和相關(guān)服務(wù)工作 2、完成個人及部門銷售業(yè)績目標(biāo) 3、維護(hù)所在4S店面客情關(guān)系 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熱愛銷售工作,勤奮上進(jìn),目標(biāo)感強(qiáng)烈; 3、性格開朗,具有良好的服務(wù)意識和溝通能力; 4、具有較好的抗壓能力。 福利待遇: 合理報酬:無責(zé)任底薪3000+提成+激勵獎金月均8千-3萬不是夢想是現(xiàn)實) 完整福利:五險一金+優(yōu)秀人員節(jié)日禮品+慰問禮金+團(tuán)建旅游+自由調(diào)休+生日關(guān)懷等。 公平晉升:銷售顧問--培訓(xùn)師--城市經(jīng)理等; 個人成長:新興行業(yè),發(fā)展空間大,培訓(xùn)、晉升機(jī)會多; ... -
貸后(北海)
3000-5000元2025-06-29廖先生經(jīng)理處理一下貸后解答,回復(fù),處理等工作 又做過汽車售后的和內(nèi)勤者優(yōu)先考慮 朝九晚六,周末雙休,購買社保 -
售后服務(wù)工程師
3000-7000元2025-06-29廖國定負(fù)責(zé)輪式挖掘機(jī)的維修與保養(yǎng)。給予客戶技術(shù)指導(dǎo)。 -
河池比亞迪駐店售后銷售崗+高提成+五險一金
8000-13000元2025-06-28劉師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于非車險產(chǎn)品(保值煥新)講解出單和相關(guān)服務(wù)工作 2、完成個人及部門銷售業(yè)績目標(biāo) 3、維護(hù)所在4S店面客情關(guān)系 任職要求: 1、熱愛銷售工作,勤奮上進(jìn),目標(biāo)感強(qiáng)烈; 2、性格開朗,具有良好的服務(wù)意識和溝通能力; 3、具有較好的抗壓能力。 福利待遇: 合理報酬:無責(zé)任底薪3000+提成+激勵獎金月均8千-3萬不是夢想是現(xiàn)實) 完整福利:五險一金+優(yōu)秀人員節(jié)日禮品+慰問禮金+團(tuán)建旅游+自由調(diào)休+生日關(guān)懷等。 公平晉升:銷售顧問--培訓(xùn)師--城市經(jīng)理等; 個人成長:新興行業(yè),發(fā)展空間大,培訓(xùn)、晉升機(jī)會多; 上班時間:9:00-1... -
電話招攬專員(售后)
4000-7000元2025-06-26柳州粵寶人事部業(yè)績提成
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州售前技術(shù)支持招聘工資
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6150
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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15%2K
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5%3K
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20%5K
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25%6K-8K
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15%8K-1W
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20%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。