
柳州績效管理主管招聘
桂聘提供2025年7月柳州績效管理主管最新招聘,城中區7條柳江區1條,平均工資約為5119元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多績效管理主管績效管理主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
醫藥代表/醫藥信息溝通專員
5000-10000元14小時前胡女士如果你擁有“減輕病人痛苦的同時也幫助醫生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態,如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創業夢想的有志青年,那么你就來吧,我們已搭好擂臺,等你“武”出你的寶劍。
崗位職責:
1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產品信息,完成銷售目標;
2、協助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;
3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。
崗位要求:
1、生物學、藥學、醫學、市場營銷等相關專業,優秀者專業不限。
2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰,希望在醫藥營銷領域有所作為;
3、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);
2、統一辦理五險一金(養老、醫療、工傷、生育、失業、公積金);
3、公司提供專業培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優秀者有機會派往總部學習);
4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發展平臺;
5、不定期組織員工旅游及拓展活動;
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
入職后提供完善的培訓和帶教,專業、經驗不限,工作地點根據意愿地可全國分配。 -
醫藥代表
4000-8000元2025-06-30胡女士崗位職責:1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產品信息,完成銷售目標;2、協助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。崗位要求:1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰,希望在醫藥營銷領域有所作為;2、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;福利待遇:1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);2、統一辦理五險一金(養老、醫療、工傷、生育、失業、公積金);3、公司提供專業培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優秀者有機會派往總部學習);4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發展平臺。5、不定期組織員工旅游及拓展活動。6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 -
醫藥銷售代表(玉林-容縣)
4000-9000元2025-06-30胡女士崗位職責:
1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產品信息,完成銷售目標;
2、協助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;
3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。
崗位要求:
1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰,希望在醫藥營銷領域有所作為;
2、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策) ;
2、統一辦理五險一金(養老、醫療、工傷、生育、失業、公積金) ;
3、公司提供專業培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優秀者有機會派往總部學習) ;
4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發展平臺。
5、不定期組織員工旅游及拓展活動。
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 -
室內設計師
15000-20000元2025-06-30董林巖為客戶提供房屋量尺、方案設計、顧問咨詢、主材銷售等服務, 提升客戶滿意度; 5、按開發模板為客戶提供設計服務,配合客戶經理完成客服流程; 6、培養助理設計師成長、配合團隊完成配套工作; 7、完成公司下達的各種管理服務及簽約指標 …… 熟練掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設計軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強的客戶溝通及談判能力,有職業道德,有高度的責任心,腳踏實地;【薪資福利】1、底薪+績效工資 …… +銷售提成+項目提成+管理提成+股權分紅+福利無責任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過萬,上不封頂 …… 【上班時間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內部良好的專業和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內設計師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經理—總經理 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-06-30董林巖【薪資福利】 1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干 …… 【上班時間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內部良好的專業和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經理—總經理 -
醫藥銷售代表
5000-10000元2025-06-25胡女士崗位職責: 1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產品信息,完成銷售目標; 2、協助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。 …… 2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰,希望在醫藥營銷領域有所作為; 3、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策 …… ); 2、統一辦理五險一金(養老、醫療、工傷、生育、失業、公積金); 3、公司提供專業培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優秀者有機會派往總部學習); 4、公司將有不定期的考評晉升 …… ,給員工提供良好的發展平臺; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動; 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 -
銷售專員
5000-10000元2025-06-21胡女士崗位職責: 1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產品信息,完成銷售目標; 2、協助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。 …… 2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰,希望在醫藥營銷領域有所作為; 3、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策 …… ); 2、統一辦理五險一金(養老、醫療、工傷、生育、失業、公積金); 3、公司提供專業培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優秀者有機會派往總部學習); 4、公司將有不定期的考評晉升 …… ,給員工提供良好的發展平臺; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動; 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 -
質量管理/測試
3000-6000元2025-06-219.主持管理評審、會同管理者代表進行內部審核工作. 10.負責質量管理體系中潛在不合格情況的預防和監督落實外審不合格情況的糾正工作; 執行質量管理體系要求的各項活動; 11.督促檢查車間各項工作, …… 13.督促各部門進行生產、質控、儲運等工作,并激勵其工作績效。 14.參與產品的需求分析和設計管理,產品開發計劃的制定和執行。 15.參與公司重大決策,協調工廠與公司各管理部門的關系。 …… 原標題:《品質部主管》
約 8 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州薪酬績效招聘工資
¥
5119
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 25K,最多人拿:4K
-
6%2K
-
19.8%3K
-
25.8%4K
-
16.1%5K
-
16.1%6K-8K
-
8.8%8K-1W
-
7.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.1%
-
大專0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,大專占0.9%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。