1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

柳州電子公司門店店長招聘
桂聘提供2025年7月柳州電子公司門店店長最新招聘,城中區20條柳南區9條,平均工資約為4723元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店店長家居門店店長連鎖門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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拼多多店長
4000-8000元2025-07-05覃經理一、崗位職責
(一)商品運營
1.負責商品上架、優化(標題、主圖、詳情頁、SKU設置等),確保信息準確且符合平臺規則。分析商品競爭力,優化庫存和供應鏈協調,避免斷貨或滯銷。
2.跟蹤競品動態,調整商品結構和賣點,提升轉化率。
(二)流量運營與推廣
1.熟悉拼多多流量分配機制(如自然搜索、場景推廣、秒殺活動等),制定推廣計劃。
2.操作直通車、多多進寶等付費推廣工具,優化ROI(投入產出比)。
3.通過關鍵詞優化、場景投放等手段提升商品曝光和點擊率。
(三)活動策劃與執行
1.策劃并報名平臺活動(如百億補貼、限時秒殺、品牌日等),爭取資源位。
2.設計促銷方案(滿減、拼單返現、多件折扣等),提升客單價和訂單量。
3.協調活動頁面設計、文案撰寫及活動復盤。
(四)用戶運營與增長
1.制定用戶留存策略,通過拼單、分享裂變(如“助力砍價”)拉新促活。
2.管理會員體系或私域流量(如社群、客服號),提升復購率。
3.分析用戶行為數據,優化用戶觸達路徑(Push、短信營銷等)。
(五)數據分析與優化
1.監控核心數據(UV、PV、轉化率、GMV、退款率等),輸出運營報告。
2.通過AB測試優化頁面、活動或推廣策略,驅動業績增長。
3.根據行業趨勢和平臺政策調整運營方向。
(六)平臺規則與風控
1.熟悉拼多多規則(如發貨時效、售后處理、評分機制),避免違規處罰。
2.配合客服部處理客訴問題,維護店鋪評分和口碑。
二、崗位要求
項目經驗:獨立運營快消類目拼多多店鋪1年以上。
技能工具:熟悉拼多多商家后臺、數據分析工具(如多多情報通)、Excel/SQL。
核心能力:市場敏感度、策劃能力、執行力、抗壓能力。
加分項:熟悉快消品類目、有爆款案例。 -
店長助理/儲備店長
3000-6000元2025-07-05曾總工作內容:
1、對門店店長負責,根據店長指示開展工作;
2、協助店長做好門店銷售工作;
3、及時向店長反饋門店的運行情況;
4、在店長授權下代行店長職責,對店長和門店負責。職位要求:
職位要求:
1、18-35歲, 高中及以上學歷;
2、具備強烈的銷售思維及意識,目標導向強;
3、協調能力及應變突發事件能力佳;
4、具備迅速的資源整合及人員調配能力,能出色完成公司下達的各項指標;
5、服務意識及責任心強;
6、服從公司管理制度,能吃苦耐勞。
工作時間:月休4天,法定節假日有補休。分三班倒,早班:8:30--15:00 ,中班:10:00--17:00,晚班15:00-21:00(一班一天)
約 2 個崗位
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柳州門店店長招聘工資
¥
4723
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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16.6%3K
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28.4%4K
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34.3%5K
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14.8%6K-8K
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4.7%8K-1W
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0.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.7%
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中專1.2%
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大專1.2%
柳州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.7%,中專占1.2%,大專占1.2%。
經驗要求分析
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不限經驗96.4%
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1-3年3%
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3-5年0.6%
柳州門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占96.4%,1-3年占3%,3-5年占0.6%。