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    柳州電子公司門店店長招聘 logo

    柳州電子公司門店店長招聘

    桂聘提供2025年7月柳州電子公司門店店長最新招聘,城中區20條柳南區9條,平均工資約為4723元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店店長家居門店店長連鎖門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-05
    覃經理
    一、崗位職責
    (一)商品運營
    1.負責商品上架、優化(標題、主圖、詳情頁、SKU設置等),確保信息準確且符合平臺規則。分析商品競爭力,優化庫存和供應鏈協調,避免斷貨或滯銷。
    2.跟蹤競品動態,調整商品結構和賣點,提升轉化率。
    (二)流量運營與推廣
    1.熟悉拼多多流量分配機制(如自然搜索、場景推廣、秒殺活動等),制定推廣計劃。
    2.操作直通車、多多進寶等付費推廣工具,優化ROI(投入產出比)。
    3.通過關鍵詞優化、場景投放等手段提升商品曝光和點擊率。
    (三)活動策劃與執行
    1.策劃并報名平臺活動(如百億補貼、限時秒殺、品牌日等),爭取資源位。
    2.設計促銷方案(滿減、拼單返現、多件折扣等),提升客單價和訂單量。
    3.協調活動頁面設計、文案撰寫及活動復盤。
    (四)用戶運營與增長
    1.制定用戶留存策略,通過拼單、分享裂變(如“助力砍價”)拉新促活。
    2.管理會員體系或私域流量(如社群、客服號),提升復購率。
    3.分析用戶行為數據,優化用戶觸達路徑(Push、短信營銷等)。
    (五)數據分析與優化
    1.監控核心數據(UV、PV、轉化率、GMV、退款率等),輸出運營報告。
    2.通過AB測試優化頁面、活動或推廣策略,驅動業績增長。
    3.根據行業趨勢和平臺政策調整運營方向。
    (六)平臺規則與風控
    1.熟悉拼多多規則(如發貨時效、售后處理、評分機制),避免違規處罰。
    2.配合客服部處理客訴問題,維護店鋪評分和口碑。
    二、崗位要求
    項目經驗:獨立運營快消類目拼多多店鋪1年以上。
    技能工具:熟悉拼多多商家后臺、數據分析工具(如多多情報通)、Excel/SQL。
    核心能力:市場敏感度、策劃能力、執行力、抗壓能力。
    加分項:熟悉快消品類目、有爆款案例。
    2025-07-05
    曾總
    工作內容:
    1、對門店店長負責,根據店長指示開展工作;
    2、協助店長做好門店銷售工作;
    3、及時向店長反饋門店的運行情況;
    4、在店長授權下代行店長職責,對店長和門店負責。職位要求:
    職位要求:
    1、18-35歲, 高中及以上學歷;
    2、具備強烈的銷售思維及意識,目標導向強;
    3、協調能力及應變突發事件能力佳;
    4、具備迅速的資源整合及人員調配能力,能出色完成公司下達的各項指標;
    5、服務意識及責任心強;
    6、服從公司管理制度,能吃苦耐勞。
    工作時間:月休4天,法定節假日有補休。分三班倒,早班:8:30--15:00 ,中班:10:00--17:00,晚班15:00-21:00(一班一天)
    約 2 個崗位
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    柳州門店店長招聘工資

    ¥ 4723
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:5K
    • 0.6%
      2K
    • 16.6%
      3K
    • 28.4%
      4K
    • 34.3%
      5K
    • 14.8%
      6K-8K
    • 4.7%
      8K-1W
    • 0.6%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      97.7%
    • 中專
      1.2%
    • 大專
      1.2%
    柳州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.7%,中專占1.2%,大專占1.2%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      96.4%
    • 1-3年
      3%
    • 3-5年
      0.6%
    柳州門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占96.4%,1-3年占3%,3-5年占0.6%。

    柳州 門店店長百科

    ...崗位職責
    1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
    2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
    3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
    4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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