1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

柳州魚峰區門店店長招聘
桂聘提供2025年7月柳州魚峰區門店店長最新招聘,平均工資約為4214元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店店長家居門店店長連鎖門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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拼多多店長
4000-8000元2025-07-05覃經理一、崗位職責
(一)商品運營
1.負責商品上架、優化(標題、主圖、詳情頁、SKU設置等),確保信息準確且符合平臺規則。分析商品競爭力,優化庫存和供應鏈協調,避免斷貨或滯銷。
2.跟蹤競品動態,調整商品結構和賣點,提升轉化率。
(二)流量運營與推廣
1.熟悉拼多多流量分配機制(如自然搜索、場景推廣、秒殺活動等),制定推廣計劃。
2.操作直通車、多多進寶等付費推廣工具,優化ROI(投入產出比)。
3.通過關鍵詞優化、場景投放等手段提升商品曝光和點擊率。
(三)活動策劃與執行
1.策劃并報名平臺活動(如百億補貼、限時秒殺、品牌日等),爭取資源位。
2.設計促銷方案(滿減、拼單返現、多件折扣等),提升客單價和訂單量。
3.協調活動頁面設計、文案撰寫及活動復盤。
(四)用戶運營與增長
1.制定用戶留存策略,通過拼單、分享裂變(如“助力砍價”)拉新促活。
2.管理會員體系或私域流量(如社群、客服號),提升復購率。
3.分析用戶行為數據,優化用戶觸達路徑(Push、短信營銷等)。
(五)數據分析與優化
1.監控核心數據(UV、PV、轉化率、GMV、退款率等),輸出運營報告。
2.通過AB測試優化頁面、活動或推廣策略,驅動業績增長。
3.根據行業趨勢和平臺政策調整運營方向。
(六)平臺規則與風控
1.熟悉拼多多規則(如發貨時效、售后處理、評分機制),避免違規處罰。
2.配合客服部處理客訴問題,維護店鋪評分和口碑。
二、崗位要求
項目經驗:獨立運營快消類目拼多多店鋪1年以上。
技能工具:熟悉拼多多商家后臺、數據分析工具(如多多情報通)、Excel/SQL。
核心能力:市場敏感度、策劃能力、執行力、抗壓能力。
加分項:熟悉快消品類目、有爆款案例。 -
儲備干部
6000-8000元2025-07-05朱峰門店店長
職位描述
1、負責對店內運營進行全程監督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗;
2、負責對店內的環境衛生進行全程監督,確保環境衛生符合公司標準;做好門店QSC的落實執行;
3、其他上級領導交辦的工作。
任職要求:
1、 大專及以上學歷;
2、 大專應屆畢業生,專業不限,愿意接受3個月培養期的優先;
3、有肯德基、麥當勞崗位工作經歷或者其它連鎖餐飲企業店長工作經歷優先;
4、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養。
工作地點:河西、柳化、前進、陽光100等包司令門店
工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班
休息安排:春節放假
工資發放:每月7-8號
工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月 -
蛋糕店店長
4000-6000元2025-07-05周小姐1、門店日常事務管理
2、門店店員工作安排分配等管理
3、新人帶訓
4、門店各項數據跟進和分析
5、達成門店營收目標
6、門店活動計劃和執行
7、上級領導安排的其他工作
要會電腦辦公軟件基本操作,具備數據分析能力,優先考慮有知名連鎖品牌店長等管理工作經驗的。
五險,排班輪休月休四天,法定假日補休,年假,帶薪病假,體檢,每年兩次年會,其他團建活動,員工和小孩生日福利,節日福利等豐富多樣的福利。 -
儲備店長/儲備干部
2000-3000元2025-07-05劉女士招聘1、培養方向:標超門店店長 2、培養周期:3-6個月 3、培養方式:理論學習+崗位實訓+定期考核經考核選拔,即可晉升為門店店長。 4、報名基本條件:開朗熱忱,思維活躍。
約 4 個崗位
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柳州魚峰區門店店長招聘最新投遞
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柳州魚峰區門店店長招聘工資
¥
4214
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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7.1%2K
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14.3%3K
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50%4K
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7.1%5K
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21.4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷92.9%
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大專7.1%
柳州魚峰區門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占92.9%,大專占7.1%。
經驗要求分析
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不限經驗85.7%
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1-3年7.1%
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3-5年7.1%
柳州魚峰區門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占85.7%,1-3年占7.1%,3-5年占7.1%。