1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

柳州門店銷售店長招聘
桂聘提供2025年7月柳州門店銷售店長最新招聘,城中區5條柳南區1條,平均工資約為4718元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店銷售店長家居門店店長門店銷售店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝督導
7000-12000元2025-07-03王國旦組織開展新店開業的培訓工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業績。
1、新開門店前期準備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態。
2、負責門店的日常運營管理,對門店的、貨、場負責。對公司各項制度、通知的傳達與執行。
3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當地店長能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業績。
4、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。
6、處理門店突發事件。
了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。
8、服從上司的各項工作安排。適應廣西范圍內出差
【任職條件】
1、性別不限,大專以上學歷;
2、有2年以上鞋服行業店長經驗或督導經驗;
3、具備零售門店統籌力,管理經驗及豐富的終端銷售技巧。
4、擅長終端員工培訓,授課,管理經驗豐富,懂的人才培養及梯隊建設能力。
5、具備良好的表達能力及溝通力;
6、具有團隊合作精神,對工作有責任感。 -
房產經紀人
3000-8000元2025-06-30劉女士招募經理崗位需求:學歷不限,好學,可以適應各個崗位的工作。
1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務;
了、根據市場營銷計劃,管理好部門銷售人員,完成部門銷售指標
3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
4、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪;
5、在58、小紅書、抖音等平臺發布租房房源信息;邀約客戶看房,約好時間陪同客戶看房,簽訂租房合同,負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系;平時主要是在門店,偶爾需要外出勘測房源、帶看,有交通工具優先;
任職資格:
1、年齡在18-49周歲,學歷不限,經驗不限;
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
3、愿意自主學習,挑戰高薪;
工作亮點:
1、全柳州近百家門店,可就近安排上班門店,上下班更方便;
2、客戶來源豐富:抖音、小紅書、58、幸福里各大渠道多方面獲取
3、有無經驗均可,前期公司會進行統一的帶薪培訓,之后會有店長一手帶教,不怕沒人教
4、工作時間彈性自由,晉升空間大,
上班時間:9:00-12:00,午休2個小時,14:00-18∶00
月休4-5天,法定節假日,五險,帶薪年假
可安排就近門店上班(100多家門店)(不包吃住)
面試地點:柳州市青云時代商廈8樓805室。
感興趣的可以直接投遞簡歷! -
服裝導購員
4000-5000元2025-06-26翁小姐崗位職責:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4、做好所負責區域的衛生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、初中以上學歷;
2、能倒班,能調動有相關服裝工作經驗者優先;
3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
4、年齡18-39歲,身體健康。
5、薪資:底薪+提成+績效獎金+補貼+全勤獎+年終績效+月休+升職
晉升空間:導購員——店助——店長——督導——高層管理
公司在廣西各地都有分店,工作地點可就近。
柳州地區上班地點:飛鵝商城 新時代商業 龍城地下街都有門店。 -
店長助理/儲備店長
3000-6000元2025-06-22曾總工作內容: 1、對門店店長負責,根據店長指示開展工作; 2、協助店長做好門店銷售工作; 3、及時向店長反饋門店的運行情況; 4、在店長授權下代行店長職責,對店長和門店負責。 …… 職位要求: 職位要求: 1、18-35歲, 高中及以上學歷; 2、具備強烈的銷售思維及意識,目標導向強; 3、協調能力及應變突發事件能力佳; 4、具備迅速的資源整合及人員調配能力,能出色完成公司下達的各項指標 -
品牌連鎖水果超市儲備店長
3000-5000元2025-06-21張經理連鎖水果品牌儲備店長 一、?工作內容 1.負責門店水果零食的銷售、理貨陳列、果盒果汁制作、收銀、客服等工作 2.協助管理商品的進銷存,商品質量和服務質量管理等有關作業 3.協助店長完成公司下達任務及目標 …… 定期參加公司組織的培訓計劃 二?要求: 1、年齡22~26歲,大專及以上學歷 2、對零售行業感興趣,有志在水果生鮮行業發展 3、身體健康,品行端正,有團隊精神 三、工作地點 柳州市KT fruit水果超市各連鎖門店 …… 每年1次戶外游 五、職業規劃: 店員—店助—店長—片區經理—運營經理—區域總經理 培養計劃 1、門店基層崗位輪崗3個月,專人帶教,熟悉門店所有業務流程 2、基層崗位輪崗結束后進行考核晉升 3 …… 、店長助理參加公司制定的培訓計劃,學習相關的管理知識及技能 4、店長助理任職6個月以上進行店長晉升考核 -
水果店營業員急聘+獎金
3000-5000元2025-06-21張經理負責門店水果零食的銷售、理貨陳列、果盒果汁制作 2. 負責門店收銀,做好銷售記錄、售后、盤點、賬目核對等工作 3. 做好所負責區域的衛生清潔工作 4. …… 福利待遇 1.薪資3000~5000元/月 2.年終獎,正式員工購買五險 3.系統的培訓及良好的發展平臺; 4、國家法定節假日休假,帶薪年假,每年1次集體旅游 五、職業規劃: 店員—店助—店長
約 6 個崗位
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柳州門店店長招聘工資
¥
4718
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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16.5%3K
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28.8%4K
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34.1%5K
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14.7%6K-8K
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4.7%8K-1W
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0.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.7%
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中專1.2%
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大專1.2%
柳州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.7%,中專占1.2%,大專占1.2%。
經驗要求分析
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不限經驗96.4%
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1-3年3%
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3-5年0.6%
柳州門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占96.4%,1-3年占3%,3-5年占0.6%。