
柳州辦公設備公司培訓招聘
桂聘提供2025年7月柳州辦公設備公司培訓最新招聘,城中區295條魚峰區196條,平均工資約為4435元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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測試工程師組長
10000-15000元2025-07-15鄧翔崗位職責
1、負責測試團隊的建設與管理,制定測試計劃,分配測試任務,提升團隊整體技術水平和工作效率;
2、根據Web項目(含APP、H5、PHP、JAVA、微服務、物聯網等)需求,設計測試方案,編寫和維護測試用例,搭建和優化自動化測試平臺;
3、組織并推動功能測試、性能測試、安全測試等各類測試工作,及時發現并跟蹤BUG,推動問題閉環;
4、負責測試流程、規范、文檔標準的制定與優化,提升測試質量和交付效率;
5、協助開發團隊定位和解決質量問題,參與需求分析,保障產品上線質量;
6、負責測試團隊的培訓和能力提升,營造積極高效的團隊氛圍;
7、完成上級安排的其他相關工作。
任職要求
1、3年以上Web及相關領域(APP、H5、PHP、JAVA、微服務、物聯網)軟件測試經驗,具備2年以上測試團隊管理經驗;
2、熟悉軟件測試理論、流程和方法,能獨立制定測試計劃并推動落地;
3、熟練掌握主流測試工具(如JMeter、Postman、Apifox、Selenium等),有自動化測試平臺搭建和維護經驗優先;
4、熟悉Linux操作系統及常用命令,了解常見數據庫(如MySQL、Oracle、Redis等)及SQL編寫;
5、具備良好的需求分析、文檔編寫、溝通協調和團隊管理能力;
6、工作積極主動,責任心強,能承受一定工作壓力,有推動質量改進的意識和能力;
7、有物聯網、微服務架構、CI/CD流程相關測試經驗者優先。 -
招聘專員
3000-8000元2025-07-10鄧翔崗位職責:
1、人員招聘與培訓:根據公司業務發展需求,制定并執行招聘計劃,包括招聘廣告的發布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。
2、員工關系:負責處理員工入職、離職、轉崗等手續的辦理,以及勞動合同的簽訂、續簽和管理。
3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業保險的管理等。
4、行政管理:負責公司日常行政事務的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發、歸檔等。此外,還需負責會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。
5、員工考勤:負責員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準確。
6、企業文化建設:負責推進企業文化建設,組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。
崗位要求:
1、教育背景:大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先考慮。
2、知識技能:具備扎實的人力資源理論基礎,熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時,需具備良好的溝通表達、協調組織能力和執行力。
3、工作經驗:1-3年相關工作經驗者優先,新媒體、科技公司工作經驗優先。
4、素質要求:具備較強的責任心和上進心,有耐心,具備良好的職業操守。 -
技術經理
15000-25000元2025-07-10鄧翔崗位職責主要包括:
1. 技術管理與研發:
? 負責業務系統的后端、前端等業務模塊功能的設計研發工作,主持分析和詳細設計,并制定技術開發計劃。
? 參與系統架構設計,制定項目解決方案的技術設計部分,負責項目的總體技術架構設計,并承擔從業務向技術轉換的橋梁角色。
? 負責技術管理制度的制訂、監督、指導和考核工作。
2. 項目推進與質量控制:
? 按照公司規范,進行核心代碼的開發,并主持項目的需求分析、概要設計、詳細設計和集成聯調工作。
? 管理產品開發進度,確保研發項目的按時交付,并對產品的質量和性能負責。
3. 團隊管理與人才培養:
? 負責研發團隊的日常管理和技術培訓工作,提升團隊的技術分析、設計能力和系統架構能力。
? 組織和管理技術團隊的培訓活動,帶領團隊學習行業知識及前沿技術。
4. 市場調研與技術支持:
? 根據業務需要開展市場調研、競爭分析和行業研究工作。
? 及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題,確保經營工作的正常進行。
崗位要求包括:
1. 教育背景與專業技能:
? 計算機或相關專業本科及以上學歷。
? 精通至少一種編程語言,如Java、PHP、Python、C++等,并有大型互聯網設計、開發經驗。
? 熟悉軟件開發流程、項目管理方法及數據庫設計與開發。
2. 工作經驗與團隊管理:
? 具備豐富的軟件開發和項目管理經驗,通常要求5年以上相關經驗,2年以上技術團隊管理經驗。
? 有成功上線的項目經驗,能夠合理分配開發任務以保證進度和質量。
3. 綜合素質與能力:
? 具有較強的邏輯思維能力、需求分析能力和問題解決能力。
? 具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神和領導力。
? 對工作富有激情,熱愛技術,有很強的鉆研能力和學習能力。 -
招聘主管/專員
4000-8000元2025-07-10鄧翔5.團隊管理:管理和培訓招聘團隊,確保團隊成員明確職責,提高團隊整體招聘能力。協調與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時響應和處理。 -
運營經理/主管
3000-5000元2025-07-10黃先生負責團隊成員的工作分配和協調,確保團隊工作的高效進行,同時關注團隊成員的職業發展,提供必要的培訓和指導。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,市場營銷、電子商務等相關專業優先。 2. -
運營經理
3000-4000元2025-07-10黃先生崗位職責: 團隊管理與指導 - 負責招募、培訓、管理和激勵社區團長團隊,確保團隊成員能夠充分理解并執行公司的銷售策略和服務標準。 -
技術主管
15000-25000元2025-07-10鄧翔? 不定期培訓指導部門員工。 6. 網絡與信息安全: ? 負責給予終端店員硬件軟件系統實施指導。 ? 負責計算機與網絡信息安全方案的實施及日常檢查,計算機網絡病毒的入侵防范。 …… 技術支持與培訓: ? 負責用戶相關培訓工作。 ? 協助部門成員解決電腦或其他辦公設備問題。 9. 售后與補貨管理: ? 負責公司rma售后退換貨判定及處理。 -
無人機實施工程師(FAE)
8000-13000元2025-07-10鄧翔【崗位職責】: 1)、根據公司項目需求,參與落實無人機產品的配件選型、裝配制作、測試演示、交付培訓等全流程; 2)、熟練使用相關調試軟件和工具、主流無人機飛控和地面站的調參設置,熟練進行無人機系統和功能模塊的聯調與測試 …… 、維修; 3)、使用專用檢測儀器及軟件進行無人機各系統檢測、故障分析和診斷; 4)、根據維護保養手冊,對無人機各功能模塊進行維護保養; 5)、負責無人機技術交流及內部培訓。 -
人力資源助理
3000-4000元2025-07-10鄧翔崗位職責: 1)根據公司戰略目標,人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃,并完成招聘目標; 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關專業 -
客服經理
3000-5000元2025-07-10行政部崗位職責: 1、組建并帶領客服團隊完成公司客戶體驗、忠誠度、滿意度目標; 2、負責客服部日常工作的管理,部門內員工的工作指導、監督、檢查及培訓; 3、負責妥善處理客戶抱怨和投訴,對公司客戶資源作數據分析 -
電腦技術員
3000-4000元2025-07-10藍女士4、應屆畢業生能吃苦,肯鉆研的,公司提供崗前培訓 歡迎廣大畢業生應聘,有實習崗位,可以帶薪培訓!實習期滿后,轉正要求做一年以上優先錄用! 有實戰工作經驗者薪酬面談! -
實施工程師
3000-8000元2025-07-10梁女士前期有老員工指導,一起參與完成兩個項目左右,再統一參加總公司組織的系統化培訓,包含公司文化、社交禮儀、技能培訓、職業規劃、技能考核等項目。 -
人事行政部經理
4000-6000元2025-07-10行政部1.參與制定公司相關政策和制度 2.構建和完善公司的人力資源架構、制度及文化建設 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關工作 4.擬訂公司各項行政費用預算 5.具備4s店同等職務管理經驗 -
銷售專員
3000-8000元2025-07-10丁程城福利待遇: -薪資福利:我們提供無責任底薪、高提成、獎金、旅游、培訓以及完善的晉升機制。此外,我們還提供生日津貼,讓您在工作之余感受到關懷和溫暖。 …… -職業發展:我們注重員工的職業發展,提供培訓和晉升機會,幫助員工不斷提升自己的專業能力和職業素養。 -工作環境:我們提供舒適的辦公環境和先進的辦公設施,為員工創造良好的工作氛圍和工作條件。
約 14 個崗位
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薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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