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    柳州建筑公司培訓招聘 logo

    柳州建筑公司培訓招聘

    桂聘提供2025年7月柳州建筑公司培訓最新招聘,城中區316條魚峰區203條,平均工資約為4435元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    培訓專員

    6000-8000元
    柳州-柳北區 1人 工程機械 建筑 瀏覽:183
    • 五險
    • 公積金
    • 提供住房
    • 加班補貼
    2025-07-10
    人力資源部
    學歷:本科及以上
    工作職責:
    1.負責執行培訓管理相關制度、流程;
    2.每季度稽查培訓相關制度的執行情況,輸出稽查情況報告;
    3.公司年度培訓計劃的制定與實施:
    (1)根據公司經營狀況及公司員工培訓需求,協助上級制定公司年度培訓計劃;
    (2)跟進各部門培養與發展實施,完成月度、年度培訓報表的編制;
    4.培訓的組織與實施:
    (1)根據年度培訓計劃,具體安排企業各項培訓工作。
    (2)每月按期搜集各部門培訓報表并進行匯總和完善,并進行項目抽查。
    5.日常培訓管理:
    (1)協調外來人員安全教育、學習安排;
    (2)對接上級部門安排的各項培訓工作,并分類歸檔培訓資料,通過內外審。
    (3)外部單位不定期會發培訓通知,根據通知要求發郵件給需要培訓的人(人多的時候發送給兼職培訓專員通知),提醒按時參加。
    (4)培訓監考,內部授權培訓認證行車、叉車等監考。
    6.\"師帶徒管理:根據公司師傅帶徒弟管理辦法,組織開展公司師傅帶徒弟各項具體工作。\"
    7.\"新員工入職培訓:(1)根據實際需要組織開展新員工入職培訓工作。(2)組織新員工入職培訓,不斷完善和更新新員工入司培訓考試試卷。\"
    8.\"特種作業臺賬管理:特種作業臺賬建立及更新,持證情況監控。\"
    9.領導其他安排。
    任職要求:
    1.全日制本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業 ;
    2.具有2年以上工程機械、教育、培訓相關工作經驗。
    3. 熟練使用word、Excel等常用辦公軟件,對Excel常用函數能熟練運用,具備一定的數據分析能力,有良好的溝通技巧和寫作技能。
    4.較強的計劃、組織、協調、溝通、學習和團隊協作能力。
    2025-07-10
    人力資源部
    崗位職責:
    1、制造運營指標管理:監控年度制造運營指標。
    2、LPS體系建設:持續完善公司精益制造管理體系、搭建LPS組織架構。
    3、LPS評價:組織半年度、年度LPS評價。
    4、LPS培訓:參與LPS課程編制,組織LPS理論與實踐培訓。
    任職要求:1、35歲以下,工業工程、機械智造、機電、電子等相關專業,大學本科(含)以上。
    2、5年以上制造企業工作經驗,熟悉生產制造業務流程、生產工藝等相關知識,熟悉5S、標準作業、價值流、TPM等精益生產工具,了解ERP、MES等生產制造相關系統。
    2025-07-10
    人力資源部
    崗位職責:?
    1、質量管理:參與制定年度采購策劃和質量工作計劃;參與供方質量的考核、評價;監視供方質量改進,日常重大質量問題的跟蹤、改進、解決,輸出相關信息或報告;質量問題處理響應;組織對供方出廠前的質量進行控制。?2、供方開發和管理:完成物料開發及價格核定工作;參與與研究院的技術協議簽訂; 物料貨源和配額設定。?3、成本管理:物料價格商談和確認;參與公司年度招標工作;商務條件商談。?4、供方評價:參與供方績效評價;根據供方績效評價結果輸出供方整改計劃,對供方限期整改過程實施監控;負責組織對供方的定期審核和第二方審核。?5、供方支持:組織供方技術、質量支持;組織供方走訪,檢查工藝過程控制;組織供方召開現場會、專題會;組織供方培訓。?6、質量管理職責:所管轄范圍內,質量管理體系有效運行;個人嚴格按《各級人員質量管理職責》履行崗位職責;嚴格執行“三按”和“三不”原則;嚴格執行軍品授權上崗要求。?7、降成本管理:協助降成本采購領導進行具體降成本項目匯總、項目進度監督、定期進行降成本工作情況匯報;推進開發尋源工作開展,跟蹤項目計劃及完成情況,定期進行開發尋源項目匯報。
    任職要求:
    1、教育水平:本科及以上學歷;工科類、質量等相關專業。?2、工作經驗:四年以上技術、生產、質量、采購工作經驗。?3、知識要求:具備較豐富的質量、工藝和機械制造技術知識,一定的財務核價、商務談判知識與管理知識。具有一定的審核員能力。?4、基本技能:具有一定的寫作能力;熟練使用計算機常用辦公軟件;英語四級及以上水平。?5、具備能力:具備較強的組織、協調、溝通能力及核價與談價能力。?6、堅持原則,責任心強,具備較強的溝通和協調能力。
    2025-07-10
    人力資源部
    關鍵知識:深入理解某一類專項技術的理論及方法知識,能培訓指導下屬(如有限元、結構疲勞、結構機構優化、系統匹配、多體動力學、載荷譜、鏟裝阻力等)。
    2025-07-10
    人力資源部
    配合營銷部門策劃新產品推廣方案和參與市場推廣活動,包含產品培訓等。 1.2.2協助行業競品客戶轉化跟蹤及方案制定。 1.2.3協助營銷開展客戶接待,制定客戶走訪計劃。
    2025-07-10
    人力資源部
    6、組織IT相關業務人員的培訓、指導。

    工藝項目工程師

    11000-20000元
    柳州-柳江區 1人 工程機械 建筑 投遞:1人 瀏覽:21
    2025-07-10
    人力資源部
    7、組織技能培訓:識別工藝技術人員、技能類崗位知識、技能需求,并組織培訓、考核。 8、履行公司質量管理職責、職業健康安全職責。 9、完成領導臨時交辦的工作。

    計量工程師

    7000-10000元
    柳州-柳江區 1人 工程機械 建筑 投遞:1人 瀏覽:52
    2025-07-10
    人力資源部
    (4)培訓指導相關員工正確使用和維護測量設備。 3.計量審核:測量設備委外檢定/校準后的審核/申購前的審及參與部門計量建設測量設備的采購及驗收。
    2025-07-10
    人力資源部
    6.人員培訓 編制操作人員工藝培訓教材及評價辦法、組織操作人員工藝培訓及進行考核。 任職要求: 1、大學本科學歷,機械設計制造及其自動化專業。
    2025-07-10
    蔡桂鈞
    1、制定公司人力資源的戰略規劃;2、督促公司人力資源戰略的執行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓;5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴;6

    招聘專員

    6000-8000元
    柳州-柳江區 1人 工程機械 建筑 投遞:5人 瀏覽:278
    2025-07-10
    人力資源部
    三、招聘入職管理: 1、負責新員工入職通知的整理; 2、接待新員工入職并辦理入職手續; 3、安排新員工入職培訓
    2025-07-10
    陳俏
    公司文本文件分類歸檔存查3公司資料收集、整理、歸檔、公司宣傳、形象制作;公司會議主持、會議資料制作、部分會議紀要4人員招聘,人事檔案管理、辦理員工入職、離職手續、員工合同簽訂級合同續約5完成新入職員工培訓
    約 12 個崗位

    柳州建筑公司培訓招聘最新投遞

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    柳州培訓招聘工資

    ¥ 4435
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
    • 9.4%
      2K
    • 15.3%
      3K
    • 37.6%
      4K
    • 18.8%
      5K
    • 10.6%
      6K-8K
    • 7.1%
      8K-1W
    • 1.2%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      98.9%
    • 大專
      1.1%
    柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,大專占1.1%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    柳州培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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