
柳州酒店培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年7月柳州酒店培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)320條魚峰區(qū)208條,平均工資約為4435元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳經(jīng)理
6000-7000元2025-07-10歐女士崗位職責(zé):
1、對接總經(jīng)理,在總經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)前廳部的日常管理工作。
2、督導(dǎo)本部門完成所委派的工作任務(wù),監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,以便及時調(diào)整各項工作部署。
3、編制部門預(yù)算、制訂本部門的工作計劃,向總經(jīng)理作部門月度、季度、年度總結(jié)匯報。
4、主持每周例會,傳達(dá)酒店周會工作要點,聽取匯報、布置工作,解決難題。
5、熟悉酒店客房產(chǎn)品的數(shù)量、性質(zhì)以及前廳部所有設(shè)施的服務(wù)功能,通過對客房銷售的有效控制及住房比例的合理分配,達(dá)到最高出租率,獲得最佳收入。
6、負(fù)責(zé)溝通本部門與酒店各部門的關(guān)系,協(xié)調(diào)本部門各崗位之間所出現(xiàn)的工作矛盾。
7、檢查落實接待重要賓客的所有細(xì)節(jié)。
8、重視對員工的培訓(xùn)工作,提高其職業(yè)水準(zhǔn)、知識程度、操作技能、應(yīng)變能力,強化現(xiàn)代化酒店的概念,并定期對下屬員工進(jìn)行績效評估。
任職要求:
1.年齡:25-40歲;
2.學(xué)歷:大專或以上文化程度,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.經(jīng)驗要求:具有二年以上星級酒店前廳經(jīng)理管理工作經(jīng)驗或三年以大堂副理工作經(jīng)驗;
4.知識要求:熟悉酒店前廳部各項業(yè)務(wù)流程,熟練操作電腦;
5.能力要求:普通話流利,頭腦靈活反應(yīng)快,組織協(xié)調(diào)能力強,具備強烈的團隊合作意識,具備較強的責(zé)任心、自主學(xué)習(xí)能力;
6.其它:形象、氣質(zhì)佳,熱愛本職工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),身體健康,品行端正。 -
美豪怡致酒店-前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-07-10孟先生總經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,全面負(fù)責(zé)酒店賓客服務(wù)部的管理和服務(wù)工作;
2、制定本部門的工作計劃,組織落實本部門各崗位的培訓(xùn)計劃;
3、建立良好的客戶關(guān)系,做好客史檔案的建立工作。廣泛聽取和搜集賓客的意見,處理客人投訴,不斷改進(jìn)工作,并做好記錄;
4、負(fù)責(zé)賓客服務(wù)部固定資產(chǎn)、運營資產(chǎn)的定期盤點工作;
5、每日查閱各類報表,掌握客房預(yù)訂和銷售情況,及時調(diào)整房態(tài)房價,確保收益最大化;
6、每日關(guān)注各渠道價格及促銷活動,防止出現(xiàn)價格倒掛;
7、負(fù)責(zé)部門團隊搭建優(yōu)化,提升團隊的戰(zhàn)斗力,制定人才培養(yǎng)計劃為門店及集團儲備優(yōu)秀人才。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,具有本崗位2年以上工作經(jīng)驗,連鎖品牌經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、愛崗敬業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé),具備高效執(zhí)行力;
3、具有較強的服務(wù)意識和協(xié)調(diào)、溝通能力 -
酒店值班經(jīng)理
6000-7000元2025-07-10歐女士1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動,對酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé),并報告工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作,協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和各類突發(fā)事件。
3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)值班期間各部門的品質(zhì)監(jiān)督及管理工作(服務(wù)、衛(wèi)生、出品、空氣、燈光、水質(zhì)等)。
5、做好當(dāng)班期間的防火、防盜、防治安事件、防自然災(zāi)害等工作。
6、編寫“值班經(jīng)理日記”,記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有國際聯(lián)號酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、熟悉酒店管理的理論知識、規(guī)章制度和工作規(guī)范。
3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解服務(wù)禮儀、接待禮節(jié)。
4、了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。
5、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。
6、具備處理賓客投訴和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
福利待遇:月休8天,薪資6000-7000,五險一金,包吃包住,帶薪年假,培訓(xùn)
工作時間:23:30-07:30
工作地址:柳州市陽光麗景酒店(沿江路2號) -
工程技工
3000-4000元2025-07-10歐女士4、積極參加公司組織的各種培訓(xùn)、活動,確保工作技能和服務(wù)意識不斷提高。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 -
PA
2000-3000元2025-07-10翟女士(麗笙酒店)2、通過入職培訓(xùn)后,熟悉清潔工作操作規(guī)程。 -
PA服務(wù)員(陽光麗景酒店)
2000-3000元2025-07-10歐女士福利待遇:月休8天,薪資2400-3000+全勤獎,五險,包吃包住,帶薪年假,定期體檢,培訓(xùn) 工作地址:柳州市陽光麗景酒店(沿江路2號) 職位招聘1-2人 -
美豪怡致酒店-客房服務(wù)員
3000-5000元2025-07-10孟先生總經(jīng)理; 2、及時向客房主管報告需要維修的設(shè)備和項目并做好記錄; 3、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可疑問題,及時上報客房主管; 4、合理使用各類物料用品,準(zhǔn)確查點所用品種及數(shù)量; 5、積極參加部門培訓(xùn) -
西餐廳服務(wù)員
2000-3000元2025-07-10翟女士(麗笙酒店)2.接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3.運用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù), 4.善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5.團隊合作意識強; 6.積極參加培訓(xùn) -
營銷經(jīng)理(三江璟象酒店)
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
2025-07-08王先生HR2.培訓(xùn)銷售團隊,提升員工專業(yè)能力和服務(wù)意識。 伍、其他職責(zé) 1.參與行業(yè)展會、論壇等活動,提升酒店行業(yè)影響力。 2.處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護酒店聲譽。 任職要求 1. -
建筑公司辦公室主任
4500-8000元2025-07-08李穎人事總監(jiān)人事管理:參與公司的人事管理工作,如員工招聘、培訓(xùn)和績效考核等。 文字處理和公文寫作:負(fù)責(zé)起草和審核公司的各類文件,確保文件的準(zhǔn)確性和規(guī)范性,并處理公司的來信來訪,維護公司的良好形象。
約 10 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州酒店培訓(xùn)招聘最新投遞
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劉先生投遞了 柳州市紫荊花酒店有限責(zé)任公司 的 建筑公司辦公室主任 職位2025-07-11
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胡先生投遞了 柳州市紫荊花酒店有限責(zé)任公司 的 建筑公司辦公室主任 職位2025-07-11
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蒙先生投遞了 柳州麗笙酒店有限公司 的 西餐廳服務(wù)員 職位2025-07-10
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陳先生投遞了 柳州市紫荊花酒店有限責(zé)任公司 的 建筑公司辦公室主任 職位2025-07-10
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覃女士投遞了 柳州市紫荊花酒店有限責(zé)任公司 的 建筑公司辦公室主任 職位2025-07-09
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謝先生投遞了 柳州市紫荊花酒店有限責(zé)任公司 的 建筑公司辦公室主任 職位2025-07-09
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柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4435
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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9.4%2K
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15.3%3K
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37.6%4K
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18.8%5K
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10.6%6K-8K
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7.1%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。