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    柳州培訓(xùn)督導(dǎo)招聘 logo

    柳州培訓(xùn)督導(dǎo)招聘

    桂聘提供2025年7月柳州培訓(xùn)督導(dǎo)最新招聘,城中區(qū)9條柳南區(qū)7條,平均工資約為4551元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)市場培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    運營總監(jiān)

    15000-20000元
    柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:3
    2025-06-26
    姚積華
    1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;2. 負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程;3. 制訂所負責業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行;4. 制定所負責部門的各項管理規(guī)章、制度;5. 積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作;6. 全面負責后期項目的招商工作和銷售工作,租戶協(xié)調(diào)和賣場管理;7. 參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;8. 推動市場招商業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;9. 負責協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;10. 維持并開拓各方面的外部關(guān)系;11. 管理并激勵所屬部門的工作績效;12. 下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán);13. 部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán);14. 處理顧客投訴的對外代表權(quán);15. 下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動權(quán);16. 對下屬各項工作的檢查、考核權(quán);17. 相關(guān)營運部的營運管理事項權(quán);18. 負責本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實行周例會、早晚會制度;監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進程;強化考勤制度等;19. 負責商場綜合營運管理,包括:營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等,保證商場正常運營秩序;20. 負責根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施,以及評估活動效果;21. 負責部門做好商戶租金的收繳和催繳工作;22. 負責本部門對商戶進行進場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作;23. 負責商戶管理檔案的建立健全工作;24. 負責指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程;25. 負責了解本部門員工和商戶的思想動態(tài),并及時向總經(jīng)理反映,關(guān)心員工的工作和生活情況,為員工和商戶排憂解難;26. 負責組織與安排市場調(diào)研和評估,掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況;27. 負責商場內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后、等管理,及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略,并向總經(jīng)理及時提出可行性建議;28. 每周組織員工進行消防安全徹查,杜絕隱患;29. 組織員工進行崗位職責的亮化并進行培訓(xùn);30. 對部門人員進行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理;31. 填補管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進行;32. 接受公司高層安排的其他臨時性工作,處理市場緊急突發(fā)的其他工作。
    2025-06-26
    翁小姐
    工作內(nèi)容:
    1、協(xié)助上級管理區(qū)域店面及店面管理,新店開業(yè)籌備工作,出差等
    2、跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運工作;
    3、進行定期的巡店督導(dǎo)工作;
    4、跟蹤自營店的銷售情況,分析后臺提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存;
    職位要求:能出差,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
    2025-06-26
    翁小姐
    工作內(nèi)容:完成上級安排的工作指示,管理自己區(qū)域的店面及店面管理;
    跟進自己區(qū)域的日常營業(yè)報表分析、審核補貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷售技巧、培訓(xùn)提升店長能力,提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存等店鋪的全程營運工作;
    進行定期的巡店督導(dǎo)工作;
    薪資架構(gòu):試用期底薪3500,轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成,平均到手7000-15000高薪誠聘等你來
    職位要求:能出差,有管理區(qū)域經(jīng)驗。
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    服裝督導(dǎo)

    6000-8000元
    2025-06-26
    翁小姐
    工作內(nèi)容:協(xié)助上級管理區(qū)域店面及店面管理,新店開業(yè)籌備工作,出差等 跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運工作; 進行定期的巡店督導(dǎo)工作; 每日每周跟進自營店的銷售情況 …… ; 薪資架構(gòu):試用期底薪3500+轉(zhuǎn)正之后4300+駐店銷售提成百分之三+出差補貼60-100一天+月休四天+升職,平均到手6000-8000高薪誠聘等你來 職位要求:能出差,只要有銷售經(jīng)驗都可以培訓(xùn)
    2025-06-22
    黃子涵
    (2)督導(dǎo)員工服務(wù)質(zhì)量,定期組織培訓(xùn)與考核,提升團隊專業(yè)水平。 三、政策執(zhí)行與合規(guī) (1)熟悉并貫徹落實國家及地方關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī),確保機構(gòu)各項工作開展合法合規(guī)。 …… 月休6天、五險一金,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。
    約 20 個崗位

    柳州培訓(xùn)督導(dǎo)招聘最新投遞

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    柳州培訓(xùn)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
    • 9.2%
      2K
    • 14.9%
      3K
    • 37.9%
      4K
    • 18.4%
      5K
    • 10.3%
      6K-8K
    • 6.9%
      8K-1W
    • 2.3%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      98.9%
    • 大專
      1.1%
    柳州培訓(xùn)招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,大專占1.1%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      100%
    柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
    企業(yè)服務(wù)
    費用標準
    商務(wù)合作
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