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    柳州培訓績效主管招聘 logo

    柳州培訓績效主管招聘

    桂聘提供2025年7月柳州培訓績效主管最新招聘,城中區(qū)11條魚峰區(qū)3條,平均工資約為5119元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓績效主管培訓績效主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    如果你擁有“減輕病人痛苦的同時也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài),如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創(chuàng)業(yè)夢想的有志青年,那么你就來吧,我們已搭好擂臺,等你“武”出你的寶劍。
    崗位職責:
    1、通過拜訪和學術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標;
    2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;
    3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。
    崗位要求:
    1、生物學、藥學、醫(yī)學、市場營銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者專業(yè)不限。
    2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;
    3、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;
    福利待遇:
    1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);
    2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);
    3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習);
    4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺;
    5、不定期組織員工旅游及拓展活動;
    6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
    入職后提供完善的培訓和帶教,專業(yè)、經(jīng)驗不限,工作地點根據(jù)意愿地可全國分配。
    2025-06-30
    胡女士
    崗位職責:1、通過拜訪和學術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標;2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。崗位要求:1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;2、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;福利待遇:1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習);4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺。5、不定期組織員工旅游及拓展活動。6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
    2025-06-30
    胡女士
    崗位職責:
    1、通過拜訪和學術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標;
    2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;
    3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。
    崗位要求:
    1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;
    2、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;
    福利待遇:
    1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策) ;
    2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金) ;
    3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習) ;
    4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺。
    5、不定期組織員工旅游及拓展活動。
    6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
    柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家具 家居 瀏覽:26
    2025-06-30
    董林巖
    熟練掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設(shè)計軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強的客戶溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責任心,腳踏實地;【薪資福利】1、底薪+績效工資 …… +管理提成+股權(quán)分紅+福利無責任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓 …… (新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓)全方位助你成長(并帶薪+培訓津貼的發(fā)放)全方位助你成長;3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金)等;5、團隊旅游機會, …… 【上班時間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設(shè)計師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

    智能家居工程師

    5000-8000元
    柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家具 家居 瀏覽:42
    2025-06-30
    董林巖
    【薪資福利】 1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干 …… :月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓)全方位助你成長(并帶薪+培訓津貼的發(fā)放)全方位助你成長; 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等; 4、獎金豐厚(日營銷小激勵 …… 【上班時間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

    外勤會計助理

    2000-3000元
    2025-06-30
    吳女士
    人事經(jīng)理
    崗位職責: 1、對各類業(yè)務辦理流程(資料)進行整理,并反饋至外勤主管; 2、合理保管客戶證照資料,避免丟失; 3、收集和工商區(qū)域進行讀解,定期組織培訓講解 ; …… 完成線上登記線下資料整理,移交至外勤主管分配業(yè)務 任職資格: 1、有交通工具(會計專業(yè)及有初級證的應屆畢業(yè)生優(yōu)先); 2、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力 …… ; 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 福利待遇:周末雙休+節(jié)假日+全勤+提成+績效+商業(yè)險+社保+定期團建+生日福利+工齡獎+帶薪年假+其他
    柳州-城中區(qū) 1人 投遞:3人 瀏覽:169
    2025-06-28
    方合英
    崗位:客戶經(jīng)理 1.薪酬福利:(高溫補貼、通訊費、過節(jié)費、績效傭金、風險激勵金)綜合收入8000—30000 上不封頂 2. …… 社會保險:五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)+ 一金(住房公積金)(入職當月即上五險一金, 年度平均工資最高基數(shù)12%調(diào)整) 3.培訓體系:提供系統(tǒng)的新員工帶薪師傅幫帶的在職培訓 4.其他福利:帶薪年假 …… 6.優(yōu)秀半年可競升主管,一年競升經(jīng)理。
    2025-06-26
    尹化元
    【崗位職責】: 1、有無經(jīng)驗都可以,態(tài)度為主,先做人后做事,有專門的主管培訓,對于新人有師傅手把手教,簡單,上手快; 2、根據(jù)公司提供客戶資源,對潛在客戶進行電話訪 問,為客戶講解產(chǎn)品服務、推廣傳遞公司近期優(yōu)惠政 …… 策;與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求, 3、具備一定的銷售能力,針負責主攻小區(qū)業(yè)務、展 會活動等業(yè)務的開拓,電話邀約客戶到店,協(xié)助配合 團隊創(chuàng)造銷售業(yè)績; 【薪資】:基本工資+績效工資 …… +項目提成+高額活動獎金等 【福利】:帶薪培訓+業(yè)績達標獎勵旅游活動、團建 活動 【工作時間】:早上8:30:00~12:00,下午14:30~18:00 【晉升渠道】:初級家裝顧問-高級家裝顧問 …… -資深家裝顧問-營銷組主管-營銷部經(jīng)理 華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整 裝大家居強強聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服 務。
    2025-06-26
    尹化元
    【崗位職責】: 1、有無經(jīng)驗都可以,態(tài)度為主,先做人后做事,有專門的主管培訓,對于新人有師傅手把手教,簡單,上手快; 2、根據(jù)公司提供客戶資源,對潛在客戶進行電話訪 問,為客戶講解產(chǎn)品服務、推廣傳遞公司近期優(yōu)惠政 …… 策;與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求, 3、具備一定的銷售能力,針負責主攻小區(qū)業(yè)務、展 會活動等業(yè)務的開拓,電話邀約客戶到店,協(xié)助配合 團隊創(chuàng)造銷售業(yè)績; 【薪資】:基本工資+績效工資 …… +項目提成+高額活動獎金等 【福利】:帶薪培訓+業(yè)績達標獎勵旅游活動、團建 活動 【工作時間】:早上8:30:00~12:00,下午14:00~17:30 【晉升渠道】:初級家裝顧問-高級家裝顧問 …… -資深家裝顧問-營銷組主管-營銷部經(jīng)理 華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整 裝大家居強強聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服 務。
    2025-06-25
    胡女士
    崗位職責: 1、通過拜訪和學術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標; 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。 …… 2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為; 3、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策 …… ); 2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習); 4、公司將有不定期的考評晉升
    2025-06-21
    謝建福
    【薪資】 無責底薪4000+績效1000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%)+開單紅包獎金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡平臺申請的客戶 …… 【工作時間】 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日固定休息,節(jié)假日正常放假 【晉升空間】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管主管一區(qū)長 …… 《培訓》有專業(yè)的培訓團隊,小白不用擔心,入職2+1 (師傅+培訓師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團建+別墅轟趴+省外旅游 《補貼》新人補貼,話費補貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。

    銀行信貸專員

    10000-15000元
    2025-06-21
    謝建福
    【薪資】 無責底薪4000+績效1000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%)+開單紅包獎金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡平臺申請的客戶 …… 【工作時間】 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日固定休息,節(jié)假日正常放假 【晉升空間】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管主管一區(qū)長 …… 《培訓》有專業(yè)的培訓團隊,小白不用擔心,入職2+1 (師傅+培訓師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團建+別墅轟趴+省外旅游 《補貼》新人補貼,話費補貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。
    2025-06-21
    胡女士
    崗位職責: 1、通過拜訪和學術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標; 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。 …… 2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為; 3、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策 …… ); 2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習); 4、公司將有不定期的考評晉升

    早教老師

    2000-4000元
    柳州-城中區(qū)-沃德夢想 1人 工藝品 咨詢 教育 投遞:1人 瀏覽:140
    2025-06-21
    鄧校長
    崗位職責: 1、日常邏輯思維課程的教學工作,完成既定的教學目標; 2.定期參加教研會,固定時間備課練課,保證教學質(zhì)量; 3、日常與家長溝通,完成教學主管安排的其他工作。 …… 薪資: 根據(jù)老師的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績效等因素調(diào)整薪資,鼓勵先進,優(yōu)秀的老師將獲得較高的薪資。 崗位+績效+提成+課時費+工齡工資,年底雙薪。 不包食宿!不包食宿!不包食宿! …… 福利: 雙休、五險、帶薪培訓、出國旅游、健康體檢;轉(zhuǎn)正員工子女每年有7000+的HABA教育基金。
    2025-06-21
    1.負責收集相關(guān)標準的最新實施版本,并組織相關(guān)人員的培訓。 2.負責參加外部會議。 3.負責飛檢,抽檢的相關(guān)工作。 4.負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,為成本核算提供重要依據(jù)。 …… 13.督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作,并激勵其工作績效。 14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計管理,產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定和執(zhí)行。 15.參與公司重大決策,協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。 …… 原標題:《品質(zhì)部主管
    約 15 個崗位

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    柳州薪酬績效招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
    • 6%
      2K
    • 19.8%
      3K
    • 25.8%
      4K
    • 16.1%
      5K
    • 16.1%
      6K-8K
    • 8.8%
      8K-1W
    • 7.4%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99.1%
    • 大專
      0.9%
    柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,大專占0.9%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      100%
    柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
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