
柳州培訓提升招聘
桂聘提供2025年7月柳州培訓提升最新招聘,城中區(qū)59條魚峰區(qū)47條,有培訓提升等,更多培訓提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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英語老師
4000-8000元2025-07-05陳波翰崗位職責:
1.遵守館內(nèi)日常教學安排,充分備課,按要求完成教學計劃、教學反思等工作;
2. 按時參加教師培訓和集體教研活動,接受教學指導和考核,并按規(guī)定保質(zhì)保量地完成聽課、課、評課等工作;
3. 及時向家長反饋學員課堂表現(xiàn),根據(jù)孩子狀態(tài)安排家庭作業(yè)并督促家庭配合;
4. 與孩子和家長良好溝通,幫助家長提高對安妮鮮花英語啟蒙理念的理解;
5. 根據(jù)公司需要和個人發(fā)展方向完成由館長安排的其他工作。
任職要求:
1. 愛孩子,懂孩子,愛教育,有耐心;
2. 英語口語表達流利,口音純正,語感良好;
3. 具備全英文授課能力,語言表達流利準確;
4. 明確教學目標、熟悉教學流程及課件,靈活運用教具;
5. 學習意識、學習能力強,工作主動積極,抗壓能力強;
6. 有高度的責任感,執(zhí)行力強。
薪酬福利:
1、最有價值專業(yè)體系培訓:總館全國統(tǒng)一集中專項培訓+館內(nèi)日常培訓,提升個人能力,打造核心競爭力。尤其是總館集中培訓由安妮鮮花親自主持,機會難得;
2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺;?
3、公平的晉升機制,團隊協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學主管-執(zhí)行館長(股份分紅)
4、繳納五險、績效獎金、升班獎金、全勤獎、餐補、法定節(jié)假日等;
5、豐富的公司員工活動;
6、健康項目及年度體檢。
安妮花人優(yōu)享特權(quán):
想不想得到創(chuàng)始人的親自指導?站在巨人肩膀下親手摘下勝利的果實? 想不想站在安妮花全國教師競賽舞臺上與各大高手過招,大顯身手?想不想為自己的孩子開啟正確的英語啟蒙之路?想不想?yún)⑴c激情滿滿,挑戰(zhàn)自我的實現(xiàn)之路?那么快來這里吧 !
崗位職責:
1.遵守館內(nèi)日常教學安排,充分備課,按要求完成教學計劃、教學反思等工作;
2. 按時參加教師培訓和集體教研活動,接受教學指導和考核,并按規(guī)定保質(zhì)保量地完成聽課、賽課、評課等工作;
3. 及時向家長反饋學員課堂表現(xiàn),根據(jù)孩子狀態(tài)安排家庭作業(yè)并督促家庭配合;
4. 與孩子和家長良好溝通,幫助家長提高對安妮鮮花英語啟蒙理念的理解;
5. 根據(jù)公司需要和個人發(fā)展方向完成由館長安排的其他工作。
任職要求:
1. 愛孩子,懂孩子,愛教育,有耐心;
2. 英語口語表達流利,口音純正,語感良好;
3. 具備全英文授課能力,語言表達流利準確;
4. 明確教學目標、熟悉教學流程及課件,靈活運用教具;
5. 學習意識、學習能力強,工作主動積極,抗壓能力強;
6. 有高度的責任感,執(zhí)行力強。
薪酬福利:
1、最有價值專業(yè)體系培訓:總館全國統(tǒng)一集中專項培訓+館內(nèi)日常培訓,提升個人能力,打造核心競爭力。尤其是總館集中培訓由安妮鮮花親自主持,機會難得;
2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺;?
3、公平的晉升機制,團隊協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學主管-執(zhí)行館長(股份分紅)
4、繳納五險、績效獎金、升班獎金、全勤獎、餐補、法定節(jié)假日等;
5、豐富的公司員工活動;
6、健康項目及年度體檢。
安妮花人優(yōu)享特權(quán):
想不想得到創(chuàng)始人的親自指導?站在巨人肩膀下親手摘下勝利的果實? 想不想站在安妮花全國教師競賽舞臺上與各大高手過招,大顯身手?想不想為自己的孩子開啟正確的英語啟蒙之路?想不想?yún)⑴c激情滿滿,挑戰(zhàn)自我的實現(xiàn)之路?那么快來這里吧 ! -
少兒英語教師
3000-6000元2025-07-05陳波翰崗位職責:
1、負責3-10歲的英語課程教學(有安妮花系統(tǒng)培訓);
2、積極參與公司的各項培訓和教研,不斷提升教學水平;
3、開課后負責將學員的學習情況與家長保持積極溝通,并及時處理教學工作中遇到的各項困難;
4、定期舉行公開課,詳細了解家長對英語教育的需求和理解,傳遞學校理念和教學方法;
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,至少達到CET6或?qū)K乃剑⒄Z專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、領(lǐng)悟力強,有很好的的鉆研精神,能夠快速適應工作節(jié)奏;
3、具有很強的課堂表現(xiàn)力和控制力,能夠調(diào)動學生的積極性,有英語學校教學工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熱愛教學,對學生認真負責,具備良好的團隊精神,一定的組織能力,進取心強;
5、可兼職(但仍然需要通過公司培訓上崗,以保證教學質(zhì)量);
綜合待遇:
1、基本底薪加社保
2、崗位效能獎金
3、體驗課招生轉(zhuǎn)化獎金
4、授課課時費
5、續(xù)報獎金 -
財經(jīng)英語翻譯(夜班/晚班/線上)
6000-8000元2025-07-05楊濤通過試譯及電話面試之后,可到深圳、佛山、武漢其中一家公司帶薪培訓一個月再回家線上辦公,佛山公司提供住宿三餐,深圳和武漢公司提供一餐餐補,培訓期根據(jù)路程報銷全部或部分路費
崗位職責及要求:
1.負責香港上市公司IPO、年報、財報、通函等上市資料的翻譯;
2.參與起稿、校對、追稿及簽稿等各階段的修正工作;
3.執(zhí)行項目經(jīng)理的工作計劃,根據(jù)客戶要求開展工作;
4.與審校在譯中及譯后就翻譯難點、客戶反饋等協(xié)商確認;
5.參與項目總結(jié)、培訓以提升翻譯質(zhì)量水平。
6.無財經(jīng)翻譯經(jīng)驗,但具有一定翻譯水平者且態(tài)度端正者,公司可培養(yǎng);
7.熱愛翻譯職業(yè),工作認真、負責、細心、學習能力強,熟練使用Office ,Pdf。
工作時間
晚班:23:00-8:00(月薪+補貼)
一周靈活雙休,每天休一小時 -
財經(jīng)英語翻譯(晚班遠程線上)
6000-8000元2025-07-05楊濤通過試譯及電話面試之后,可選擇到深圳、佛山、武漢其中一家公司(帶薪)培訓一個月再回家線上辦公。 …… 佛山公司提供住宿三餐,深圳、武漢公司提供一餐餐補,培訓期結(jié)束后根據(jù)路程遠近報銷部分或全部路費 工作時間 晚班23:00至次日8:00 每天休息一小時,靈活雙休,視情況可安排部分中班14:00-23: …… 通函等上市資料的翻譯; 2.參與起稿、校對、追稿及簽稿等各階段的修正工作; 3.執(zhí)行項目經(jīng)理的工作計劃,根據(jù)客戶要求開展工作; 4.與審校在譯中及譯后就翻譯難點、客戶反饋等協(xié)商確認; 5.參與項目總結(jié)、培訓以提升翻譯質(zhì)量水平 -
服裝廠車位指導員
3000-8000元2025-07-05趙②有管理或指導經(jīng)驗者優(yōu)先:有過團隊管理經(jīng)驗,如擔任過車位組長或有指導新員工、培訓團隊成員經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,能夠有效組織和引導團隊開展工作。 …… ④良好的教學能力:具備出色的教學方法和技巧,能夠?qū)碗s的縫紉技術(shù)和工藝知識以簡單易懂的方式傳授給車位工人,制定合理的培訓計劃和課程內(nèi)容,確保培訓效果。 …… 二、崗位職責 ①技能培訓與指導:根據(jù)車位工人技能水平,制定個性化培訓計劃,傳授縫紉設(shè)備操作技巧、復雜工藝方法,幫助工人提升技能,解決操作難題。 …… ⑥資料整理與記錄:整理培訓資料、質(zhì)量問題記錄、生產(chǎn)數(shù)據(jù)等,為培訓、質(zhì)量改進和生產(chǎn)管理提供數(shù)據(jù)支持。 上班時間:8:00-18:00,早上需要提前15分鐘到,開晨會和搞衛(wèi)生等。單休,月休4天。 -
外資公司英文網(wǎng)絡客服5k-8K
5000-8000元2025-07-05劉*理做事認真,細致負責; 3.有一定的網(wǎng)絡知識,經(jīng)過專業(yè)培訓后,對客戶的咨詢進行解答; 4.試用期2800-3000,轉(zhuǎn)正后4000-8000,有獎金和補貼,一周休2天; 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會到海外培訓和學習 …… 來到慧訊,您會得到 技術(shù)和網(wǎng)絡知識的提升, 自我價值的實現(xiàn), 英語技能up up up, 不斷學習和成長的平臺, 甚至得到海外培訓游學的機會 你認為得到的是一份工作 或許成就的是一番事業(yè) -
渠道高級專員
6000-9000元2025-07-05文武崗位職責: 1、負責組織競品渠道調(diào)查、檔案建立、維護; 2、負責工程機械行業(yè)渠道調(diào)研,建立渠道檔案,組織行業(yè)渠道研究工作; 3、組織策劃渠道能力提升培訓; 4、制定渠道建設(shè)標準; 5、協(xié)助渠道總監(jiān) -
置業(yè)顧問
3000-8000元2025-07-05劉女士人事專員3)夢想得以實現(xiàn)的平臺:初級置業(yè)顧問—中級置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—部門經(jīng)理—部門總監(jiān) 4)培新機制:崗前培訓+提升培訓+戶外拓展訓練 -
技術(shù)主管
15000-25000元2025-07-05鄧翔技術(shù)決策與架構(gòu)設(shè)計:負責平臺的技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計與實現(xiàn),從技術(shù)角度提升平臺的用戶體驗。 4. 設(shè)備管理與維護: ? 帶領(lǐng)IT專員維護和保養(yǎng)公司各項電子類設(shè)備。 …… ? 不定期培訓指導部門員工。 6. 網(wǎng)絡與信息安全: ? 負責給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實施指導。 ? 負責計算機與網(wǎng)絡信息安全方案的實施及日常檢查,計算機網(wǎng)絡病毒的入侵防范。 …… 技術(shù)支持與培訓: ? 負責用戶相關(guān)培訓工作。 ? 協(xié)助部門成員解決電腦或其他辦公設(shè)備問題。 9. 售后與補貨管理: ? 負責公司rma售后退換貨判定及處理。 -
書法老師(桂林)
4000-9000元2025-07-05楊女士崗位職責: 1、負責書法教學(可零基礎(chǔ)入職培訓為合格書法老師); 2、做好課后回訪服務,與家長保持溝通,增加家校粘合度; 3、完成公司下達任務目標,提升教學、服務品質(zhì); 4、協(xié)助校區(qū)完成業(yè)績指標及各項工作 …… 4.大專以上學歷,有相關(guān)職業(yè)資格證書或者教師證者優(yōu)先,熱愛教育事業(yè),可零基礎(chǔ)培訓 5.公司福利:六險一金,國內(nèi)外旅游,技藝培訓,晉升快空間大,能力強可發(fā)展成為創(chuàng)業(yè)合伙人。 -
運營助理(接受小白+無責4k)
4000-7000元2025-07-05和和人事經(jīng)理; 2、協(xié)助運營經(jīng)理任務分解下放管理,并跟進下屬管理工作進程; 3、協(xié)助運營經(jīng)理的日常管理工作及短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容策劃和執(zhí)行; 4、重點協(xié)助運營經(jīng)理人才培養(yǎng)工作,對部分主持、管理進行崗位能力提升培訓 …… ; 應聘要求: 1、歡迎直播、銷售、播音、音樂、培訓、教師、美容行業(yè)人才應聘; 2、需有較好學習力、責任心、團隊意識、良好溝通能力,需對直播、對優(yōu)質(zhì)內(nèi)容熱愛及長期發(fā)展看好。 …… 3、無相應行業(yè)經(jīng)驗的,需要接受直播技能培訓及實操訓練學習(經(jīng)理級以上帶教); 薪資待遇: 底薪4500+業(yè)績獎金+社保(月休四天自行調(diào)休) 工作時間:10:00-18:00 、18:00-01:00 -
區(qū)域主管
4000-6000元2025-07-05翁小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助上級管理區(qū)域店面及店面管理,新店開業(yè)籌備工作,出差等 2、跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作; 3、進行定期的巡店督導工作; 4、跟蹤自營店的銷售情況 …… ,分析后臺提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存; 職位要求:能出差,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
餐飲行政總廚
6000-8000元2025-07-05張衡工作內(nèi)容 - 負責天鈞食品餐飲部門的行政管理工作,包括但不限于菜品研發(fā)、成本控制和員工培訓。 - 擁有3到5年的行政總廚經(jīng)驗,熟悉連鎖餐飲店的運營模式。 …… - 能夠有效地進行員工培訓,提升團隊整體素質(zhì)。 - 具有較強的成本意識,能夠合理控制成本,確保企業(yè)利潤。 -
客服
2000-7000元2025-07-05劉先生具有競爭力的薪資水平,構(gòu)成如下:底薪(2000-5000)+高提成+優(yōu)越的辦公環(huán)境+提升培訓+帶薪休假+節(jié)假日禮物紅包 等。 2. 季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者,公司將安排公費旅游活動; 3. …… 按國家法定節(jié)假日休假,并安排年休假,并有產(chǎn)假 病假 哺乳假 等福利 4.系統(tǒng)培訓:入職培訓+能力提升培訓 -
導購
3000-6000元2025-07-05楊女士崗位職責: 1.負責前臺接待招生; 2.空余時間能做地推宣傳 3.書法教學(可零基礎(chǔ)入職培訓為合格書法老師); 4.做好課后回訪服務,與家長保持溝通,增加家校粘合度; 5.完成公司下達任務目標 …… ,提升教學、服務品質(zhì); 6.協(xié)助校區(qū)完成業(yè)績指標及各項工作。 …… 公司福利: 1、技藝持續(xù)培訓學習,零基礎(chǔ)一兩個月可授課,半年可達國展水平; 2、國內(nèi)外旅游; 3、入職滿一年可享受公休假; 4、年終分紅;感恩激勵。 …… 晉升渠道: 1、持續(xù)學習鍛煉,職稱晉升,工資待遇持續(xù)提升; 2、鍛煉崗位多,校長崗位每月公開競聘; 3、一兩年條件成熟,可發(fā)展校區(qū)合伙人、公司導師崗位。
柳州培訓提升招聘最新投遞
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黃先生投遞了 柳州川平景煜供應鏈管理服務有限公司 的 技術(shù)主管 職位2025-07-03
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覃女士投遞了 柳州惠屋房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 的 客服 職位2025-07-02
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江小姐投遞了 柳州市鴻仁網(wǎng)絡科技有限公司 的 運營助理(接受小白+無責4k) 職位2025-06-30
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