柳州培訓提升招聘
桂聘提供2025年7月柳州培訓提升最新招聘，城中區59條魚峰區47條，有培訓提升等，更多培訓提升招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝店長
4000-8000元
2025-07-03
劉振華一、 賣店店員儀容儀表，店面服務，工作規范的督導工作。同時對員工崗上的工作狀態，銷售業績進行督導，不斷提升員工的服務質量及銷售業績，對公司負責，對自己負責，對店員負責。
二、 按公司下達的銷售指標制定實施計劃，分析并強化執行。
三、 利用班前班后會，做好員工的在崗培訓。四、 對賣場貨品形象，模特出樣，展臺擺放，貨品反饋，員工反饋，顧客反饋的工作進行整體指導。
五、 負責帳務的核查、督導，確保帳務日清月結，帳實相符，并布置及抓好每月的盤點工作。六、 處理好顧客投訴和員工內部矛盾，一般事件當場解決，須上報經理的在做出決定后立即解決，做到不推委、不回避、不扯皮
七、 養成完美的工作品質——正直、誠實、忠誠，追求完美。要求別人做到的自己先做到，決不掩飾、隱瞞自己的錯誤，始終按公司文化和標準行事，將所有的工作視同己出。
八、 建立好專賣店詳細的客戶資料，隨時與客戶保持聯系，做到自然、隨和，體貼的客戶服務。
九、有招聘和培養人才能力
導購上班時間:9:30-16:00，晚班15:00-22:00
店長上班時間:11:00-19:00 -
南寧萬象城女裝駐店督導
5000-10000元
2025-07-03
劉振華崗位職責：
1.新開店鋪支持：區域現狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節點搜集，加大對區域店鋪的支持力度；
2.重點店鋪支持：樹立所負責區域的標桿店鋪（運營標準化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標準化的模版效應，從而提升品牌競爭力以及實現銷售指標達成；
3.問題店鋪診斷：對于所負責區域的問題店鋪，進行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現從劣到優的提升轉變；
4.營銷活動支持：區域營銷活動期間，對于重點支持區域店鋪進行銷售等方面支持，確保銷售指標達成；
5.培訓效果跟進：總部培訓后對于區域進行有效復訓并跟進檢視，結合商品手冊銷售話術，商品專業知識等的導入，確保培訓工作在區域實施的有效性；
職位要求：
1.5年以上服裝銷售經驗；具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力；
2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經驗，熟悉店鋪開業及維護，有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經驗；
3.形象氣質佳，有較強的審美能力，能穿版；
4.性格開朗、積極主動、責任心強，團隊精神強，能夠承受高強度的工作壓力；
5。能接受高頻的廣西省內出差 -
女裝區長（督導）
7000-12000元
2025-07-03
黃小姐一、崗位職責
1.全面執行公司營銷計劃，對目標負責。
2.制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展；
3.監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估；
4.指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核；
5.了解市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結果進行分析，提高終端銷售；
6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案；
7.完善和優化公司零售營運方案和考核制度，不斷加強自我學習，提升全員專業素養；
8.有效跟蹤貨品的補充，對店鋪貨品進行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內盜；
9.對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因；
10.合理做好店鋪人員管理，深入發掘具有潛制的員工，著重培養資深店員，不斷培養新人，為所屬區域存儲后備店鋪管理層；
11.完成上級領導交辦的各項工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導經驗，五年以上終端銷售工作經驗；
2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程，具有豐富的服裝貨品知識；
3.適應長期出差，并且具備帶教能力；
4.會使用office辦公軟件及ERP系統；
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力；
6.服從組織工作安排及調配。
7.身高160cm以上，形象氣質佳。
三、工作時間：
早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休
四、公司福利：
免費中餐+法定節假+節日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
服裝督導
7000-12000元
2025-07-03
王國旦組織開展新店開業的培訓工作，督促管轄門店管理，促銷的輔助工作，提升門店的業績。 1、新開門店前期準備工作，1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態。 …… 3、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進行不斷的培訓和督導，指導當地店長能迅速接手門店的各項管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店業績。 …… 5、若公司有需要，針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪，須駐場進行整改并培訓新店長。 6、處理門店突發事件。 了、有效的控制門店的成本，對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。 …… 4、擅長終端員工培訓，授課，管理經驗豐富，懂的人才培養及梯隊建設能力。 5、具備良好的表達能力及溝通力； 6、具有團隊合作精神，對工作有責任感。 -
玉州喬丹導購
3000-6000元
2025-07-02
592056886@qq.com處理顧客咨詢與反饋，提升顧客購物體驗。 任職要求： 1. 年齡18-40歲，熱愛運動，形象陽光健康； 2. 具備良好的溝通能力和服務意識； 3. …… 有零售或銷售經驗者優先，無經驗者可培訓； 4. 工作積極主動，具備團隊合作精神。 *我們提供： 1. 具有競爭力的薪資待遇（底薪+提成+獎金）； 2. 完善的培訓體系，助你快速成長； 3. -
桂林陽朔導購
3000-6000元
2025-07-02
592056886@qq.com處理顧客咨詢與反饋，提升顧客購物體驗。 任職要求： 1. 年齡18-40歲，熱愛運動，形象陽光健康； 2. 具備良好的溝通能力和服務意識； 3. …… 有零售或銷售經驗者優先，無經驗者可培訓； 4. 工作積極主動，具備團隊合作精神。 我們提供： 1. 具有競爭力的薪資待遇（底薪+提成+獎金）； 2. 完善的培訓體系，助你快速成長； 3. -
服裝品牌運營經理
10000-15000元
2025-07-02
黃小姐制訂所轄女裝品牌的年度銷售及單店銷售目標與計劃，并根據年度銷售指標，分配至每個區域； 2.關注各項銷售數據，及時跟進售罄，并根據庫存實時情況進行風險把控； 3.負責品牌的渠道開發統籌工作，跟進年度開發指標 4.終端店鋪的診斷，業績提升 …… ??? 5.人員的培訓、帶教及輸出 任職要求： 1.3年以上中淑女裝，品牌操盤經驗 2.具備系統思維、全局思維，有一定的抗壓能力 3.有女裝終端店鋪實操經驗，熟悉門店日常工作 4.具備良好的人員培養 -
女裝督導
6000-11000元
2025-07-02
黃小姐制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展； 3.監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估； 4.指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓 …… 指導區域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結果進行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案； 7.完善和優化公司零售營運方案和考核制度，不斷加強自我學習，提升全員專業素養 …… 三、工作時間： 早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，月休5天 四、公司福利： 免費中餐+法定節假+節日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+半年薪資調整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+ -
人力資源總監
15000-30000元
2025-07-02
黃小姐崗位評價，建立任職資格體系，優化組織架構、，建立明確高效的組織管理關系； 3、系統設計公司績效管理與激勵機制，為吸引、保留人員提供有效解決方案，同時實現人工成本有效控制； 4、完善優化公司招聘體系，提升招聘效率 …… ，對戰略招聘和常規招聘交付負責； 5、負責公司培訓體系的搭建 ，實現人才的培養、儲備、帶教，提升組織能力和核心競爭力； 6、推進公司企業文化建設，提高團隊戰斗力； 7、制定公司系統范圍內的勞動關系管理政策 -
超市行業儲備干部
4000-6000元
2025-07-02
李葉森; 2、入職第四個月起，每月可獲得米、油等福 利； 3、員工可享受高溫補貼、夏季清涼福利、免費 工服等福利； 4、員工可享受年休假/婚假/產假/病假等蒂薪假 期； 5、公司為員工提供各類培訓 …… ，提升員工職業技 能； 6、公司不定期舉辦各類活動，工作氛圍佳。 -
督導/巡店
5000-6000元
2025-07-01
黃繼想3.員工管理和培訓:督導需要監督和評估員工的表現，通過定期的培訓和新產品介紹來提升員工的銷售技能和專業水平， 4.質量控制和客戶服務:在某些情況下，督導還可能需要參與產品的質量控制和客戶服務，以確保公司的品牌形象和服務質量 -
連鎖超市運營主管
5000-8000元
2025-07-01
李葉森購買社保五險； 2、入職第四個月起，每月可獲得米、油等福利； 3、員工可享受高溫補貼、夏季清涼福利、免費工服等福利； 4、員工可享受年休假/婚假/產假/病假等帶薪假期； 5、公司為員工提供各類培訓 …… ，提升員工職業技能； 6、公司不定期舉辦各類活動，工作氛圍佳。 …… 分解到所負責的區域，分步實施，推動并確保銷售指標的達成； 3、負責與公司各職能部門之間溝通與協調； 4、負責管理監督各門店員工、設備、消防安全，保障門店正常運作； 5、對門店管理人員進行業務知識培訓 -
連鎖超市店長
4000-7000元
2025-07-01
李葉森購買社保五險； 2、入職第四個月起，每月可獲得米、油等福利； 3、員工可享受高溫補貼、夏季清涼福利、免費工服等福利； 4、員工可享受年休假/婚假/產假/病假等帶薪假期； 5、公司為員工提供各類培訓 …… ，提升員工職業技能； 6、公司不定期舉辦各類活動，工作氛圍佳。 …… 4.負責門店員工的技能培訓工作（含新員工崗前崗中培訓）。 5.負責掌握門店商品進銷存狀況，做好訂進退管理。 6.負責門店衛生、陳列、銷售等工作。 7.負責門店店員排班及考勤記錄表。 -
話務員客服
5000-8000元
2025-07-01
馮女士人事10000元以上 2，保險：為錄用員工購買五險； 3，假期：國家規定的法定節假日一律規定帶薪享受放假； 4，活動：不定期組織聚餐，旅游，團建活動； 5，其他福利：外訪津貼，節日福利； 6，帶薪培訓 …… ：為錄用員工提供系統的培訓； 7，晉升機制：普通話務-骨干-組長-主管-經理，提供廣闊的職業能力提升平臺，公平的晉升機制 8, 歡迎有強烈賺錢欲望，不安于現狀的人士加入 -
運營執行專員
3000-4000元
2025-06-30
湯女士人事工作職責： 1.根據公司的銷售目標策劃活動方案并落實； 2.負責三會（農民會、觀摩會、促銷會）的組織召開，認真執行公司政策； 3.新媒體的應用（會拍、會剪、會播），可接納小白，有老師帶教； 4.定期匯報市場活動情況，收集常見問題； 5.與客戶、公司各部門保持良好溝通； 6.市場活動區域--柳州、來賓、河池、崇左； 7.完成領導交辦的其它工作事項。 任職要求： 1、36歲以內，能適應頻繁出差； 2、有駕駛證，并自有車輛； 3、熟悉辦公軟件的應用，WORD,EXL、PPT、DEEPSEEK等熱門辦公軟件工具。 薪資福利 1、4000元/月+餐補+油補+六險+各種福利+獎金...
柳州培訓提升招聘最新投遞
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莫先生投遞了 柳州市力源超市有限公司 的 連鎖超市運營主管 職位2025-07-06 -
莫先生投遞了 廣西金好年農資有限公司 的 運營執行專員 職位2025-07-01 -
莫先生投遞了 柳州市力源超市有限公司 的 超市行業儲備干部 職位2025-06-30 -
梁先生投遞了 柳州市力源超市有限公司 的 超市行業儲備干部 職位2025-06-23 -
全先生投遞了 廣西金好年農資有限公司 的 運營執行專員 職位2025-06-22 -
韋先生投遞了 廣西金好年農資有限公司 的 運營執行專員 職位2025-06-19
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設計、生產及銷售；II類醫療器械的銷售；防護用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業服務；化妝品，預包裝食品銷售及網上銷售；貨物進出口貿易。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目:供應鏈管理服務;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息技術咨詢服務;社會經濟咨詢服務;企業管理咨詢;企業形象策劃;市場營銷策劃;科技中介服務;商務代理代辦服務;針紡織品銷售;針紡織品及原料銷售;棉、麻銷售;日用百貨銷售;農用薄膜銷售;金屬材料銷售;建筑材料銷售;防腐材料銷售;保溫材料銷售;橡膠制品銷售;機械設備銷售;儀器儀表銷售;消防器材銷售;勞動保護用品銷售;潤滑油銷售;涂料銷售（不含危險化學品）;化工產品銷售（不含許可類化工產品）;辦公設備銷售;互聯網設備銷售;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;銷售代理;家居用品銷售;家具制造;家具銷售;數據處理服務;數據處理和存儲支持服務;軟件開發;軟件銷售;以自有資金從事投資活動。（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發零售；卷煙零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般經營項目是:計算機軟硬件的技術開發、技術信息咨詢及銷售,網絡系統集成軟件的開發(不含限制項目),企業管理咨詢。,許可經營項目是:
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批發零售服裝。（凡法律法規規定需經審批的經營項目，須辦理審批后方可經營）
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家具、家居裝飾品、辦公用品批發及零售。（凡法律法規規定需取得審批的經營項目，須辦理審批后方可經營）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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首飾、服裝鞋帽、針紡織品、工藝品、辦公用品、日用百貨銷售。
