1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。

柳州品質(zhì)iqc招聘
桂聘提供2025年8月柳州品質(zhì)iqc最新招聘,柳北區(qū)1條魚峰區(qū)1條,平均工資約為4793元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品質(zhì)iqc品質(zhì)iqc質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)工程師(SQE)
6000-8000元2025-08-01韋海芳HR1、協(xié)助主管完成供應(yīng)商品質(zhì)職能的管理,參與供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)制度和流程;
2、供應(yīng)商質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商評審,質(zhì)量方案評定和質(zhì)量協(xié)議管理;供應(yīng)商過程和產(chǎn)品審核、月度和年度績效考核;
3、新產(chǎn)品項目供應(yīng)商質(zhì)量管控:負(fù)責(zé)組織新項目供應(yīng)商新產(chǎn)品策質(zhì)量策劃;負(fù)責(zé)歸口管理供應(yīng)商設(shè)計開發(fā)和驗證質(zhì)量交付物;負(fù)責(zé)供應(yīng)商小批量生產(chǎn)階段質(zhì)量控制;
4、量產(chǎn)供應(yīng)商質(zhì)量管控:原材料檢驗標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)書制定以及IQC檢驗員的培訓(xùn);供應(yīng)商來料質(zhì)量問題的分析處理,包含MRB會議組織等;供應(yīng)商改善8D報告的追蹤及實施效果確認(rèn),必要時現(xiàn)場審核及輔導(dǎo)提升;供應(yīng)商質(zhì)量問題索賠管理; -
IQC工程師
8000-10000元2025-08-01龍小姐崗位職責(zé):
1、根據(jù)PMC生產(chǎn)計劃及時安排檢驗工作 ;
2、配合人力資源部做好IQC質(zhì)量管理的教育培訓(xùn)工作 ;
3、不定期參加部門例會,且對檢驗員在線培訓(xùn),以提高其各項技能水平 ;
4、根據(jù)人員工作的安排及督導(dǎo)、業(yè)績考核;
5、重大品質(zhì)異常的改善措施的跟蹤驗證;
6、不合格品的最終確認(rèn)及處理,協(xié)助工藝技術(shù)部進(jìn)行樣品確認(rèn) 。
崗位要求:
1、熟練使用辦公軟件;
2、較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致、周全;
3、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè);
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng),能協(xié)調(diào)各部門共同配合工作;
5、具備較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力良好的文字和語言表達(dá)能力。
6、良好的抗壓能力。
約 2 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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4793
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5%2K
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21.8%3K
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24.6%4K
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22.9%5K
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14.5%6K-8K
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7.3%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。