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    柳州電子公司企業文化招聘 logo

    柳州電子公司企業文化招聘

    桂聘提供2025年7月柳州電子公司企業文化最新招聘,城中區22條柳南區10條,平均工資約為5521元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多企業文化企業文化主管培訓與企業文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-07
    鄧于民
    工作內容:
    1、戰略規劃:制定人力資源規劃,為重大人事決策提供建議和支持。
    2、人才招聘:
    (1)根據公司年度業務指標調整人員架構,制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規定日期內完成招聘工作。
    (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退,規避用人風險。
    3、薪酬福利體系:
    (1) 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。
    (2)每月審核終端和寫字樓工資。
    4、文化建設:組織完成企業文化建設工作,包括年會安排、文體活動等員工活動;
    5、績效考核:
    (1)根據公司經營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實施績效管理;
    (2)對各部門績效評估過程進行監督控制,及時了解其中問題。
    (3)撰寫月度績效分析報告,整理匯總各部門績效考核數據,針對考核指標項異常的匯總后并進行調整。
    6、行政管理:
    (1)組織制定、執行、監督行政相關制度。
    (2)塑造良好的企業文化環境,使員工了解企業文化,提高員工滿意度和穩定性。
    (3)每月審核辦公用品庫存表,考勤表。
    崗位要求:
    1.3年以上工作人力資源管理工作經驗,零售行業經驗優先。
    2.邏輯清晰,表達能力強,熱愛零售行業; 3.會辦公軟件操作。
    約 1 個崗位
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    柳州企業文化招聘工資

    ¥ 5521
    元/月平均工資
    薪酬區間: 3K - 10K,最多人拿:3K
    • 34.8%
      3K
    • 13%
      4K
    • 30.4%
      6K-8K
    • 4.3%
      8K-1W
    • 17.4%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    柳州企業文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    柳州企業文化招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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