
柳州驅動測試招聘
桂聘提供2025年7月柳州驅動測試最新招聘,魚峰區3條柳南區2條,平均工資約為5725元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多驅動測試安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產品經理(車機顯示器)
9000-14000元2025-07-02楊振崗位職責:
1、需求定義與設計:?
1)調研用戶痛點和競品方案,定義顯示系統的軟硬件一體化需求(如屏幕尺寸、分辨率、UI風格、交互層級);?
2)主導UI交互原型設計,并完成用戶測試驗證;?
3)編寫硬件規格書(如亮度、功耗)和軟件需求文檔(如交互邏輯、動效規則)。?
2、開發與協同:?
1)協調硬件團隊攻克技術難點;?
2)推動軟件團隊實現UI動效、多屏聯動、駕駛模式自適應切換等功能開發;?
3)管理供應商與內部團隊的交付節點。?
3、測試與落地:?
1)主導軟硬件集成測試;?
2)優化交互邏輯;?
3)支持主機廠驗收,解決量產前的軟件BUG及體驗瑕疵。?
4.、迭代與創新:?
1)基于用戶數據和售后反饋,迭代UI設計及功能邏輯;?
2)預研新技術方案。
任職要求:
1、本科及以上,研究生優先;車輛工程/汽車電子/機電一體化/自動化等相關專業;
2、3年以上車載顯示系統產品經驗,完整參與過1款車載顯示屏(如中控屏、儀表盤)的量產項目;
3、熟悉車規級顯示技術(高亮度、寬溫域、抗振動)及主流方案(LCD/OLED/Mini LED);有與面板廠、芯片供應商合作經驗。
4、有車載顯示系統UI設計經驗,參與過屏幕交互邏輯定義、用戶操作流程優化落地;熟悉車規級顯示軟硬件協同開發流程,與軟件團隊有深度合作經驗;
5、精通顯示技術原理(色域、對比度、響應速度)及光學設計(防眩光、光學貼合);熟悉車載顯示安全標準(如ASIL等級、EMC兼容性)及車規認證流程;了解智能座艙趨勢(如多屏聯動、AR導航、駕駛員監測系統集成);掌握車載UI/設計規范;? 熟悉交互邏輯架構設計;?
6、了解嵌入式系統開發流程(需求分析→原型設計→代碼實現→實車聯調);
7、能主導顯示模組選型(分辨率、觸控方案)與成本優化;具備顯示系統軟硬件協同開發能力(驅動IC、背光控制、色彩校準);熟練使用數據分析工具(如Tableau)洞察用戶使用行為;熟悉供應鏈關鍵環節(如玻璃蓋板、貼合工藝、老化測試);
8、能通過用戶調研定義核心交互場景,輸出UI交互原型;??? 協調軟件團隊完成功能聯調,確保交互邏輯與硬件性能匹配;熟悉OTA升級流程,推動顯示系統軟件持續迭代 -
產品經理(無人商超)
12000-20000元2025-06-26鄧翔崗位職責:
1)、產品規劃與設計
根據市場分析與公司戰略,制定智慧超市產品的中長期發展規劃
設計產品功能框架、用戶交互流程與界面原型,
確保產品既滿足業務需求又符合用戶體驗原則;
2)、技術選型與對接
評估并選擇適合的技術方案,
包括但不限于物聯網、大數據、人工智能等前沿技術;
3)、項目管理
制定詳細的項目計劃,明確項目目標、里程碑、資源分配與風險評估,
協調跨部門合作,確保項目按時按質完成,
定期監控項目進度,及時發現并解決問題,確保項目順利進行;
4)、數據驅動決策
搭建并優化產品數據監測體系,收集并分析用戶行為、交易數據等關鍵指標,
運用數據分析工具,深入挖掘數據背后的規律與趨勢,為產品優化與決策提供數據支持,
基于數據分析結果,制定針對性的優化策略,提升產品性能與用戶滿意度;
5)、產品迭代優化
持續關注用戶反饋與市場變化,識別產品改進點與升級機會,
制定產品迭代計劃,快速響應市場需求與技術發展,
組織并實施產品測試,確保迭代版本的穩定性與用戶體驗。
任職要求:
1)、至少3年以上產品經理工作經驗,有智慧零售、智慧商超相關領域工作經驗者優先;
2)、熟悉智慧零售、無人超市相關技術(如Ai、物聯網、多傳感技術RFID、NFC、
圖像分析、智能購物車、移動支付、供應鏈管理等)及發展趨勢;
3)、具備出色的產品規劃與項目管理能力,能夠獨立推動項目落地;
4)、具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神,能夠跨部門協作解決問題;
5)、對數據敏感,具備數據分析與決策能力,能夠運用數據驅動產品優化。 -
c端產品經理
10000-15000元2025-06-26鄧翔崗位職責:
1. 負責商城、無人柜商城、家政平臺等C端產品的功能規劃與用戶體驗設計。
2. 通過用戶調研及數據分析挖掘需求,制定增長策略(如會員體系、營銷玩法)。
3. 協調UI/技術團隊完成開發測試,監控上線效果并持續迭代優化。
4. 研究競品動態及行業趨勢,提升用戶轉化率與留存率。
任職要求:
1.2年以上C端產品經驗,主導過DAU超10萬的產品項目;
2.熟悉用戶生命周期管理,具備交互設計能力及數據驅動思維;
3.熟練使用墨刀/原型工具,能獨立輸出高質量PRD;
加分項:大廠背景、社交/電商領域經驗。 -
拼多多店長
4000-8000元2025-06-26覃經理2.通過AB測試優化頁面、活動或推廣策略,驅動業績增長。 3.根據行業趨勢和平臺政策調整運營方向。 (六)平臺規則與風控 1.熟悉拼多多規則(如發貨時效、售后處理、評分機制),避免違規處罰。 -
車輛底盤改制、規控算法開發工程師
8000-13000元2025-06-26彭肖豐熟悉車輛CAN總線協議;能夠獨立完成或獨立協調車輛傳感器硬件在目標車上的改制工作,完成傳感器驅動; 2. …… 熟練使用CANOE、VX1000、MATLAB等開發工具鏈,可以獨立完成車輛軟件的測試、調試工作;動手能力強,可以快速將想法落實。 3. -
技術總監cto
40000-50000元2025-06-26付小姐結合本人的技術特長,組織制定和實施重大產品技術決策和方案,實現公司產品的技術創新; 3、 負責技術團隊的梯隊建設和日常管理,進行項目的人員組建; 4、 負責組織并指導技術團隊開展產品的設計、打樣、測試等工作 …… 6、 具有創業精神,能夠承受較強的工作壓力,有很強的自我驅動能力; 7、 具備一定的客戶資源。 -
嵌入式軟件開發工程師
3000-8000元2025-06-26韋春紅負責ARM linux kernel系統驅動移植; 負責外設驅動的開發移植,Wi-fi, BT, Audio codec( I2S/PDM interface)LED, ADC KEY DSP 處理, …… 基于系統架構的定義,設計驅動底層和上層應用的接口; 負責硬件接口測試的指標定義; 任職要求: 1. 計算機、軟件、通信、電子等相關專業 2. 精通C/C++語言,需要獨立編寫代碼 3.
約 7 個崗位
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柳州驅動測試招聘最新投遞
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吳先生投遞了 柳州哲華音響有限公司 的 嵌入式軟件開發工程師 職位2025-06-16
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柳州測試工程師招聘工資
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5725
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 14K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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3.9%2K
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9.8%3K
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29.4%5K
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29.4%6K-8K
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7.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
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