1、負責公司的消防巡查和清場工作,及時查處消防隱患;
2、負責對商戶裝修方案的審查、施工現場的監督和竣工后的驗收;
3、負責公司和商戶裝修過程中的電氣焊、油漆等危險作業的一對一監護,確保施工安全;
4、負責對消防設施、設備、器材的維護保養,保證消防設施、設備、器材的正常使用;
5、定期參加公司的消防安全檢查;
6、定期參加公司的消防演練;
7、負責組織公司員工及商戶進行安全宣傳教育或安全知識培訓;
8、熟記各項突發事件的應急方案,及時處置突發的火災、爆炸、破壞等緊急事件。

柳州區域市場督導招聘
桂聘提供2025年7月柳州區域市場督導最新招聘,城中區4條鹿寨縣1條,平均工資約為4818元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多區域市場督導區域市場督導督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行銷主管(廣西)
8000-10000元2025-07-04趙文添工作地可選:(南寧、柳州、桂林、玉林)
工作職責:
1、負責區域的各渠道品牌建設工作,包括:店招、店內看板、扶梯廣告、包柱、店中店等的設計制作,發布費用審核;終端生動化陳列標準的規劃與執行管理;區域內贈品品及POSM使用與管理。
2、負責導購人員培訓與管理工作,按要求執行人員管理細則及激勵辦法;行銷團隊建設,定期培訓區內導購人員及督導。
3、結合營銷公司及領導策略要求,負責制定區域消費者溝通活動規劃與方案,并負責組織在終端落地實施。
4、根據重點客戶的策略和發展重點,協助銷售團隊制定客制化營銷活動計劃,協助進行客戶管理工作。
5、對區域促銷費用進行管控,保證費用率合理合規,并對促銷力度進行審核,通過優化管理,確保市場費用效益提升。
6、了解所轄區域市場狀況及銷售特性,做好競品信息收集與建議反饋等市場分析工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,3年以上FMCG渠道/消費者活動執行管理經驗;
2、擁有獨立管理FMCG市場推廣項目的經驗;
3、敏銳的消費者和市場洞察能力;
4、有一定的POSM設計和陳列工具設計與審核經驗;
5、有良好的策略制定、項目統籌、溝通協調能力,積極主動,與執行追蹤能力;
6、精通PC和Office相關軟件,熟練操作Word、Excel和PowerPoint ,優秀的中文讀寫能力。 -
督導區長(女裝)
8000-9000元2025-07-03黃小姐一、崗位職責
1.全面執行公司營銷計劃,對目標負責。
2.制定所轄區域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協助、指導各店的營銷工作開展;
3.監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;
4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核;
5.了解市場的動態,提出競爭性經營對策,指導區域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結果進行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數據,提出終端銷售改進專項建議方案;
7.完善和優化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學習,提升全員專業素養;
8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內盜;
9.對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發掘具有潛制的員工,著重培養資深店員,不斷培養新人,為所屬區域存儲后備店鋪管理層;
11.完成上級領導交辦的各項工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導經驗,五年以上終端銷售工作經驗;
2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識;
3.適應長期出差,并且具備帶教能力;
4.會使用office辦公軟件及ERP系統;
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調配。
7.身高160cm以上,形象氣質佳。
三、工作時間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休
四、公司福利:
免費中餐+法定節假+節日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
女裝區長(督導)
7000-12000元2025-07-03黃小姐一、崗位職責
1.全面執行公司營銷計劃,對目標負責。
2.制定所轄區域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協助、指導各店的營銷工作開展;
3.監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;
4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核;
5.了解市場的動態,提出競爭性經營對策,指導區域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結果進行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數據,提出終端銷售改進專項建議方案;
7.完善和優化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學習,提升全員專業素養;
8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內盜;
9.對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發掘具有潛制的員工,著重培養資深店員,不斷培養新人,為所屬區域存儲后備店鋪管理層;
11.完成上級領導交辦的各項工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導經驗,五年以上終端銷售工作經驗;
2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識;
3.適應長期出差,并且具備帶教能力;
4.會使用office辦公軟件及ERP系統;
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調配。
7.身高160cm以上,形象氣質佳。
三、工作時間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休
四、公司福利:
免費中餐+法定節假+節日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
女裝督導
6000-11000元2025-07-02黃小姐2.制定所轄區域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協助、指導各店的營銷工作開展; 3.監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估; 4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓 …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態,提出競爭性經營對策,指導區域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數據,提出終端銷售改進專項建議方案 …… 及時處理貨品損益情況,防范內盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發掘具有潛制的員工,著重培養資深店員,不斷培養新人,為所屬區域存儲后備店鋪管理層 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導經驗,五年以上終端銷售工作經驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用 -
TOB區域經理(steam機構運營方向,廣西省)
11000-22000元2025-06-30費旭鋒〖工作內容〗 1、作為區域銷售經理,base地不限,主要負責廣西省內區域所有城市的TOB客戶直銷業務工作,主要拓展STEAM類、素質類、編程類、藝術類、機器人、創客類、幼兒園等,與機構負責人、幼兒園負責人 …… 、B端客戶方建立聯系 2、維護及服務新老客戶下單、復購人工智能AI教育機器人相關產品(教學及比賽器具產品,非賣課、非招商加盟、非C端) 3、區域內日常機器人大賽賽事溝通協調、區域市場活動、展會等參與及維護新老客戶 …… 〖任職要求〗 1、大專以上學歷,本科優先,32歲以下 2、有面銷經驗,有機構對接、機構工作經驗、B端客戶對接者優先,必須有教育行業銷售經驗(toc、tob、校區運營、校長、督導、零售、機器人、樂高、 …… 〖面試流程及安排〗 1、HRBP初試——復試——終試(面試通過后需在總部集中培訓一周再回到區域工作,培訓期間產生的差旅住宿酒店費用公司承擔) 2、區域工作地址為靈活辦公,線上上下班打卡即可,不需要固定坐班 …… ,負責省內區域需要出差 3、公司屬于高新技術企業,政府及國家輔助發展力度大,準上市公司,目前TOB團隊迅速擴張中,晉升及發展空間大 四.
約 5 個崗位
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柳州區域市場督導招聘最新投遞
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嚴先生投遞了 上海鯨魚機器人科技有限公司 的 TOB區域經理(steam機構運營方向,廣西省) 職位2025-06-12
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柳州督導/巡店招聘工資
¥
4818
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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24.2%3K
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15.2%4K
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33.3%5K
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21.2%6K-8K
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6.1%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
柳州督導/巡店招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。