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    柳州財務(wù)公司人力資源經(jīng)理/主管招聘 logo

    柳州財務(wù)公司人力資源經(jīng)理/主管招聘

    桂聘提供2025年7月柳州財務(wù)公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,柳南區(qū)13條城中區(qū)10條,平均工資約為4375元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-07
    鄧于民
    工作內(nèi)容:
    1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。
    2、人才招聘:
    (1)根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標調(diào)整人員架構(gòu),制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。
    (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退,規(guī)避用人風險。
    3、薪酬福利體系:
    (1) 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。
    (2)每月審核終端和寫字樓工資。
    4、文化建設(shè):組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會安排、文體活動等員工活動;
    5、績效考核:
    (1)根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實施績效管理;
    (2)對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制,及時了解其中問題。
    (3)撰寫月度績效分析報告,整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù),針對考核指標項異常的匯總后并進行調(diào)整。
    6、行政管理:
    (1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。
    (2)塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境,使員工了解企業(yè)文化,提高員工滿意度和穩(wěn)定性。
    (3)每月審核辦公用品庫存表,考勤表。
    崗位要求:
    1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗,零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
    2.邏輯清晰,表達能力強,熱愛零售行業(yè); 3.會辦公軟件操作。
    約 1 個崗位
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    柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
    • 12.7%
      2K
    • 34%
      3K
    • 20.3%
      4K
    • 14.2%
      5K
    • 12.2%
      6K-8K
    • 5.1%
      8K-1W
    • 1.5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99.5%
    • 大專
      0.5%
    柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,大專占0.5%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      99.5%
    • 1-3年
      0.5%
    柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。
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