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    柳州生鮮經(jīng)理招聘 logo

    柳州生鮮經(jīng)理招聘

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    柳州-魚峰區(qū) 1人 超市 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:265
    2025-07-05
    劉女士
    招聘
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)主管品類銷售目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定及實(shí)施
    2、根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況分析,調(diào)整商品銷售價(jià)格,制定主管品類商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計(jì)劃
    3、督導(dǎo)新商品的引入,開發(fā)特色、趨勢(shì)商品及供應(yīng)商;引進(jìn)新的適銷對(duì)路的商品,汰換滯銷商品
    4、負(fù)責(zé)主管品類供應(yīng)商管理,實(shí)施合同談判,與供應(yīng)商簽定合作條件,組織供應(yīng)商評(píng)審,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行資格審查
    5、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的跟進(jìn),負(fù)責(zé)與相關(guān)供應(yīng)商協(xié)調(diào),確保訂單的執(zhí)行及貨源的保證
    6、協(xié)助主管品類涉及的商品質(zhì)量或食品安全方面的投訴、行政部門立案或法務(wù)訴訟案件;負(fù)責(zé)主管品類供應(yīng)商相關(guān)義務(wù)的談判與監(jiān)督其履行、
    任職要求:
    1、大專以上學(xué)歷;企業(yè)管理或采購(gòu)等相關(guān)專業(yè)
    2、5年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3年以上商品采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)
    3、熟悉物資采購(gòu)招投標(biāo)程序,具有豐富的流程管理技能,熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程;掌握商品采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)理論
    4、具有商品組合經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)系統(tǒng)的采購(gòu)運(yùn)作以及貨品成本控制的培訓(xùn),具有獨(dú)立的銷售分析能力
    薪資福利:
    工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00 雙休
    社會(huì)保險(xiǎn):公司為員工繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)
    完善的福利:年終工齡獎(jiǎng)金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動(dòng)禮金、夏季清涼飲料等
    享受帶薪假期:除國(guó)家法定節(jié)假日外,還依法享有各類帶薪休假(年休/婚假/產(chǎn)假等)
    2025-07-05
    張經(jīng)理
    連鎖水果品牌儲(chǔ)備店長(zhǎng)
    一、?工作內(nèi)容
    1.負(fù)責(zé)門店水果零食的銷售、理貨陳列、果盒果汁制作、收銀、客服等工作
    2.協(xié)助管理商品的進(jìn)銷存,商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)
    3.協(xié)助店長(zhǎng)完成公司下達(dá)任務(wù)及目標(biāo),協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)及經(jīng)營(yíng)
    4.定期參加公司組織的培訓(xùn)計(jì)劃
    二?要求:
    1、年齡22~26歲,大專及以上學(xué)歷
    2、對(duì)零售行業(yè)感興趣,有志在水果生鮮行業(yè)發(fā)展
    3、身體健康,品行端正,有團(tuán)隊(duì)精神
    三、工作地點(diǎn)
    柳州市KT fruit水果超市各連鎖門店
    四、福利待遇
    1.薪資3500~5000元/月
    2.正式員工,可享受福利(五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、法定加班費(fèi)、帶薪年休假、婚假等)
    3.KT商學(xué)院系統(tǒng)培訓(xùn)
    4.?每年1次戶外游
    五、職業(yè)規(guī)劃:
    店員—店助—店長(zhǎng)—片區(qū)經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理
    培養(yǎng)計(jì)劃
    1、門店基層崗位輪崗3個(gè)月,專人帶教,熟悉門店所有業(yè)務(wù)流程
    2、基層崗位輪崗結(jié)束后進(jìn)行考核晉升
    3、店長(zhǎng)助理參加公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃,學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識(shí)及技能
    4、店長(zhǎng)助理任職6個(gè)月以上進(jìn)行店長(zhǎng)晉升考核
    約 2 個(gè)崗位

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