1、組織現生產過程/0km/三包部品質量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據新項目或量產產品的質量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質量業績評價,質量數據統計。
5、協助解決重大、批量的供應商質量問題。
6、對助理工程師,產品檢查人員及供應商進行業務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質量開發。
8、對新供應商的項目進度,質量問題進行跟蹤,驗證和控制。

柳州食品安全經理招聘
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南寧食品零售炒貨店長
5000-10000元15小時前吳建偉核心職責與日常工作任務:
1.庫存管理與控制:監控庫存水平,預防缺貨與積壓;定期進行庫存盤點,確保賬實相符;優化庫存周轉,降低庫存成本。
2.食品安全管理:監督商品保質期管理,定期檢查庫存商品,及時處理過期或變質商品,防止食品安全風險。
3.銷售分析與策略制定:分析銷售數據,識別銷售趨勢和顧客偏好,為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動;監控銷售業績,及時調整銷售策略以達成銷售目標。
4.團隊領導與培訓:激勵和指導店員,提升團隊凝聚力和工作效率;定期組織銷售技巧、產品知識等培訓,提升團隊整體素質。
5.顧客關系維護:建立并維護良好的顧客關系,收集顧客反饋,解決顧客投訴,提升顧客滿意度和忠誠度。
6.日常運營管理:負責店鋪的日常運營工作,包括店鋪環境維護、收銀管理、促銷執行等,確保店鋪運營的順暢進行。
職位要求:
1.高中及以上學歷,有相關工作經驗者優先。
2.具備良好的商業意識和數據分析能力。
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薪資待遇:
試用期5000元/月,轉正后有提成,包住宿
職業發展路徑:
營業員—訓練員—店長助理/訓練組長—儲備店長—店長
儲備店長最快3個月可以通過學習,參加考核晉升為店長,最快6個月可以晉升到區經理。
工作時間:
根據商場營運時間安排早晚班,一個班次9小時(中間1小時吃飯休息) -
前廳主管
2000-4000元2025-07-10熊金麗1、通曉餐廳的運作,熟知設備、餐具的擺設及使用情況;及時補充、簽備餐廳必須各種物品。
2、協助上級對餐廳物資進行有效的管理和保養;保持餐廳清潔衛生,設施設備整潔,確保餐廳正常運作。
3、協助上級培訓服務員,以使每位當班的服務員掌握必要的工作技巧,能順利有效地服務。
4、檢查員工儀容儀表及個人衛生、制服、頭發、指甲、鞋子等是否符合餐廳要求,以身作則帶領員工遵守規章制度,負責每日班前班后的例會,妥善安排當天的服務工作,有效處理當日臨時問題或難題。
5、接待來訂餐的客人,一定要注意熱情友好,服務周到,面對提問耐心解答,認真細致介紹餐廳特色要。
6、熟知餐廳特色出品、應節菜式,培訓服務員推銷技巧,爭取服務最佳化,收益最大化。
7、注意協調包房、宴會訂單的安排,按客人要求制定宴會菜單。菜單要注意搭配和客人口味,最后交餐廳經理審批。
8、有營銷意識,協助營銷部建立客史檔案,多與客戶溝通,建立良好關系,關心客人用餐情況及時反饋,廣交新客戶,不斷擴大經營對象。
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監督所有員工在服務中出現的問題,并及時糾正。
10、負責監督餐廳營業前的清潔衛生工作,保持環境衛生,保證食品安全,提供給客人的飲料、酒水等必須在保質期內。
11、負責樓面人員的考勤、假期、班次的安排,以及對每一位服務員的考核評估工作。
12、具有奉獻精神,不斷提高管理水平,業務上要精益求精,負責制定服務規范和程序并組織實施擬定培訓計劃,定期開展有針對性的培訓,不斷提高服務質量,
13、做好工作日記,搞好交接工作,做好工作計劃和工作總結。
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