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    柳州工程機(jī)械公司項(xiàng)目申報(bào)專員招聘 logo

    柳州工程機(jī)械公司項(xiàng)目申報(bào)專員招聘

    桂聘提供2025年7月柳州工程機(jī)械公司項(xiàng)目申報(bào)專員最新招聘,柳江區(qū)7條柳北區(qū)6條,平均工資約為6584元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目申報(bào)專員項(xiàng)目申報(bào)專員/主管高級(jí)項(xiàng)目申報(bào)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    16小時(shí)前
    人力資源部
    工作要求:
    1、本科(含)以上學(xué)歷。信息系統(tǒng)類、工業(yè)工程類、機(jī)械制造類、軟件工程類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程專業(yè)。
    2、5年以上企業(yè)管理系統(tǒng)(ERP、SRM等)項(xiàng)目實(shí)施、開發(fā)、運(yùn)維、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);掌握ERP、SRM及相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)行基本原理,熟悉機(jī)械行業(yè)計(jì)劃、生產(chǎn)和工藝、采購、銷售等相關(guān)流程,熟悉工程機(jī)械產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)。
    3、精通ERP、SRM等信息系統(tǒng)的操作;熟悉工程機(jī)械類企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用等;熟練使用word、excel、ppt等計(jì)算機(jī)常用辦公軟件。
    4、具有工程師以上或相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技術(shù)職稱。具有一定的寫作能力;性格開朗,具有良好的語言表達(dá)能力、能較好與同事溝通和協(xié)作,具備分析判斷能力、問題解決能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng),有上進(jìn)心。
    工作職責(zé):
    1、參與制定公司年度IT推進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
    2、負(fù)責(zé)柳州/常州公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行與維護(hù)。
    3、負(fù)責(zé)公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。
    4、負(fù)責(zé)對(duì)SAP深化應(yīng)用及數(shù)量質(zhì)量運(yùn)行中的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核,監(jiān)控,改進(jìn)。
    5、負(fù)責(zé)對(duì)ERP、SRM等系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期稽查,編制數(shù)據(jù)維護(hù)規(guī)范,組織相關(guān)業(yè)務(wù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。
    6、組織IT相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)。
    7、質(zhì)量管理職責(zé):
    (1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;
    (2)個(gè)人嚴(yán)格按《挖-2024 各級(jí)人員質(zhì)量職責(zé)》履行崗位職責(zé);
    (3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。
    8、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
    (1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》);
    (2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常。
    9、HSE職責(zé):
    (1)協(xié)助開展部門危險(xiǎn)源/環(huán)境因素的辨識(shí);
    (2)長時(shí)間使用電腦時(shí),應(yīng)保持正確的姿勢(shì),防止健康損害;
    (3)按要求組織簽訂合同方《安全環(huán)保生產(chǎn)協(xié)議書》;
    (4)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合同方HSE管理;
    (5)遵循全體員工通用HSE職責(zé)。
    10、其他工作:
    負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)性的工作。
    16小時(shí)前
    人力資源部
    崗位職責(zé):
    1、制造運(yùn)營指標(biāo)管理:監(jiān)控年度制造運(yùn)營指標(biāo)。
    2、LPS體系建設(shè):持續(xù)完善公司精益制造管理體系、搭建LPS組織架構(gòu)。
    3、LPS評(píng)價(jià):組織半年度、年度LPS評(píng)價(jià)。
    4、LPS培訓(xùn):參與LPS課程編制,組織LPS理論與實(shí)踐培訓(xùn)。
    任職要求:1、35歲以下,工業(yè)工程、機(jī)械智造、機(jī)電、電子等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科(含)以上。
    2、5年以上制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)流程、生產(chǎn)工藝等相關(guān)知識(shí),熟悉5S、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、價(jià)值流、TPM等精益生產(chǎn)工具,了解ERP、MES等生產(chǎn)制造相關(guān)系統(tǒng)。
    16小時(shí)前
    人力資源部
    工作職責(zé):
    1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機(jī)新產(chǎn)品開發(fā)
    2、組織挖掘機(jī)總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設(shè)計(jì),參加新挖掘機(jī)開發(fā)相關(guān)技術(shù)評(píng)審
    3、挖掘機(jī)開發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核
    4、組織挖掘機(jī)樣機(jī)制造技術(shù)支持。
    5、組織樣機(jī)試制問題解決方案制定,參加評(píng)審。
    6、組織樣機(jī)試驗(yàn)策劃及樣機(jī)試驗(yàn)
    7、組織樣機(jī)試驗(yàn)問題解決方案制定,參加評(píng)審。
    8、組織各種內(nèi)外反饋問題解決方案制定,參加評(píng)審。
    任職要求:
    1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。
    2、具有5年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì),3年以上大型挖掘機(jī)設(shè)計(jì)工作的經(jīng)歷,其中2年以上總體主管設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)。
    16小時(shí)前
    人力資源部
    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)控制系統(tǒng)開發(fā) 2、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)整機(jī)性能調(diào)試 3、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)節(jié)能提效技術(shù)、操作性提升研究與應(yīng)用 4、根據(jù)內(nèi)外反饋信息,及時(shí)有效的解決反饋問題 5、負(fù)責(zé)國內(nèi)、國際市場(chǎng)的挖掘機(jī)的市場(chǎng)適應(yīng)性與改進(jìn) 任職要求: 本科(含)以上學(xué)歷,自動(dòng)化控制、液壓控制、機(jī)械控制等相關(guān)專業(yè); 1、具有5年(碩士學(xué)歷時(shí)3年)以上工程機(jī)械行業(yè)控制系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)歷; 2、熟練使用C、PLC、Simulink編程,有良好的編程習(xí)慣; 3、具備一定的整機(jī)調(diào)試知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),了解液壓系統(tǒng)、柴油機(jī)系統(tǒng)工作原理等相關(guān)知識(shí); 4、具備一定的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析、溝通能力和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。
    16小時(shí)前
    人力資源部
    崗位職責(zé): 1、編制制造策劃:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、工藝布局、技改投資項(xiàng)目、產(chǎn)能提升等策劃及實(shí)施。 2、配置工藝規(guī)程:編制工藝規(guī)程、開展工藝試驗(yàn)和驗(yàn)證、特殊過程確認(rèn)、工藝紀(jì)律檢查。 3、配置工藝裝備:設(shè)計(jì)工裝、組織工裝驗(yàn)證及周檢,臺(tái)賬及點(diǎn)檢管理。 4、制定工藝定額:組織測(cè)定工藝定額測(cè)定,修改,差異分析。 5、組織工程變更:組織工程變更傳遞、組織實(shí)施,驗(yàn)證和閉環(huán)。 6、工藝改進(jìn):開展新材料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的研究與應(yīng)用,改善安全、質(zhì)量、效率、成本和現(xiàn)場(chǎng)。 7、組織技能培訓(xùn):識(shí)別工藝技術(shù)人員、技能類崗位知識(shí)、技能需求,并組織培訓(xùn)、考核。 8、履行公司質(zhì)量管理職責(zé)、職業(yè)健康安全職責(zé)。 ...
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    柳州項(xiàng)目申報(bào)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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    柳州項(xiàng)目申報(bào)專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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