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    柳州法律薪酬績(jī)效招聘 logo

    柳州法律薪酬績(jī)效招聘

    桂聘提供2025年7月柳州法律薪酬績(jī)效最新招聘,城中區(qū)8條柳北區(qū)4條,平均工資約為5119元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-05
    蔣姐
    人事經(jīng)理
    【薪酬結(jié)構(gòu)】
    1、薪酬績(jī)效工資:無(wú)責(zé)底薪2500-4000(根據(jù)能力調(diào)整而定,能力強(qiáng)者,可達(dá)4K)+項(xiàng)目提成(8%-20%);
    2、提成獎(jiǎng)金:根據(jù)個(gè)人完成當(dāng)月業(yè)務(wù)任務(wù),進(jìn)行階梯式提成;
    各種開(kāi)單現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度獎(jiǎng)金;
    3、公司提供部分網(wǎng)推意向客戶資源。
    【崗位工作內(nèi)容】
    1、主要為客戶提供常年法律顧問(wèn)服務(wù)以及案件委托代理,解決客戶遇到的法律問(wèn)題。
    2、根據(jù)公司提供的企業(yè)、個(gè)體工商戶、個(gè)人線索資源,前期通過(guò)電話篩選有意向客戶,后期網(wǎng)絡(luò)維護(hù)跟進(jìn),面簽達(dá)成合作協(xié)議,后續(xù)法律服務(wù)工作由律師團(tuán)隊(duì)對(duì)接客戶完成服務(wù)。
    3、跟進(jìn)公司現(xiàn)有客戶,挖掘客戶的潛在需求。
    4、定期與合作客戶進(jìn)行聯(lián)系,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
    【任職要求】
    1、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;有拼搏精神,敢于挑戰(zhàn)高薪;
    2、反應(yīng)靈活,有良好的溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;
    3、具備一定的顧問(wèn)式銷售能力和商務(wù)談判技巧,可以準(zhǔn)確把握客戶需求,達(dá)成合作;
    4、具有法學(xué)、營(yíng)銷等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。
    在我們公允將為您提供:
    1、上班時(shí)間:早上8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休;
    2、五險(xiǎn):按柳州市標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買五險(xiǎn)
    3、良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍,人性化的管理,富有活力的團(tuán)隊(duì),充分展現(xiàn)才能的廣闊空間;
    4、帶薪假期:按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行法定節(jié)假日,帶薪年假及婚假,產(chǎn)假等;節(jié)日禮品,慰問(wèn)禮金;
    5、企業(yè)活動(dòng):形式多樣、內(nèi)容豐富,如公司集體活動(dòng)、每月員工生日會(huì)、下午茶福利等。
    2025-07-05
    翁小姐
    1、每天下班前更新(各品類銷售跟蹤表)。
    2、跟蹤新品回貨之后的售罄率和庫(kù)銷比,每二天提供一次補(bǔ)貨報(bào)表給貨物經(jīng)理。
    3、每周提供一份排行前20的各類別產(chǎn)品報(bào)表(報(bào)表里面包含這三個(gè)點(diǎn),一個(gè)利潤(rùn)前20,一個(gè)營(yíng)業(yè)額前20,一個(gè)排名倒數(shù)20)。(只需提供周期性產(chǎn)品的,四季產(chǎn)品類別暫時(shí)不用做)
    4、半月做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個(gè)調(diào)配工作。(只針對(duì)周期性產(chǎn)品)
    5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制及優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),半月合理做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個(gè)調(diào)配工作。(只針對(duì)周期性產(chǎn)品)
    6、新品回貨前做好新品配貨表的配發(fā)。(根據(jù)店面商品架構(gòu)和類別庫(kù)存來(lái)精準(zhǔn)配貨)。
    7、半月提供一份倉(cāng)庫(kù)貨物報(bào)表(針對(duì)周期性產(chǎn)品)
    8、處理貨物組的調(diào)價(jià)工作同時(shí)向各部門宣導(dǎo)調(diào)價(jià)之后的產(chǎn)品。
    9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。
    崗位職責(zé):
    約 2 個(gè)崗位
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    柳州薪酬績(jī)效招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
    • 6%
      2K
    • 19.8%
      3K
    • 25.8%
      4K
    • 16.1%
      5K
    • 16.1%
      6K-8K
    • 8.8%
      8K-1W
    • 7.4%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      99.1%
    • 大專
      0.9%
    柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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