1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
柳州需求管理招聘
桂聘提供2025年7月柳州需求管理最新招聘，魚(yú)峰區(qū)54條城中區(qū)50條，平均工資約為5153元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多需求管理高級(jí)需求分析工程師需求管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘專員
3000-8000元
2025-06-26
鄧翔崗位職責(zé)：
1、人員招聘與培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。
2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理，以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。
3、薪酬福利：工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。
4、行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括辦公用品的采購(gòu)、管理，公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外，還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排，確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。
5、員工考勤：負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批，確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。
6、企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
崗位要求：
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、知識(shí)技能：具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)，熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程。同時(shí)，需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，新媒體、科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，有耐心，具備良好的職業(yè)操守。 -
產(chǎn)品經(jīng)理（無(wú)人商超）
12000-20000元
2025-06-26
鄧翔崗位職責(zé)：
1)、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)
根據(jù)市場(chǎng)分析與公司戰(zhàn)略，制定智慧超市產(chǎn)品的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃
設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能框架、用戶交互流程與界面原型,
確保產(chǎn)品既滿足業(yè)務(wù)需求又符合用戶體驗(yàn)原則；
2)、技術(shù)選型與對(duì)接
評(píng)估并選擇適合的技術(shù)方案,
包括但不限于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)；
3)、項(xiàng)目管理
制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、里程碑、資源分配與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,
協(xié)調(diào)跨部門合作，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成,
定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；
4)、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
搭建并優(yōu)化產(chǎn)品數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，收集并分析用戶行為、交易數(shù)據(jù)等關(guān)鍵指標(biāo),
運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，深入挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律與趨勢(shì)，為產(chǎn)品優(yōu)化與決策提供數(shù)據(jù)支持,
基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定針對(duì)性的優(yōu)化策略，提升產(chǎn)品性能與用戶滿意度；
5)、產(chǎn)品迭代優(yōu)化
持續(xù)關(guān)注用戶反饋與市場(chǎng)變化，識(shí)別產(chǎn)品改進(jìn)點(diǎn)與升級(jí)機(jī)會(huì),
制定產(chǎn)品迭代計(jì)劃，快速響應(yīng)市場(chǎng)需求與技術(shù)發(fā)展,
組織并實(shí)施產(chǎn)品測(cè)試，確保迭代版本的穩(wěn)定性與用戶體驗(yàn)。
任職要求：
1)、至少3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有智慧零售、智慧商超相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2)、熟悉智慧零售、無(wú)人超市相關(guān)技術(shù)(如Ai、物聯(lián)網(wǎng)、多傳感技術(shù)RFID、NFC、
圖像分析、智能購(gòu)物車、移動(dòng)支付、供應(yīng)鏈管理等)及發(fā)展趨勢(shì)；
3)、具備出色的產(chǎn)品規(guī)劃與項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立推動(dòng)項(xiàng)目落地；
4)、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠跨部門協(xié)作解決問(wèn)題；
5)、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析與決策能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。 -
技術(shù)主管
15000-25000元
2025-06-26
鄧翔崗位職責(zé)
1. 系統(tǒng)研發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成平臺(tái)相關(guān)IT系統(tǒng)的研發(fā)、建設(shè)和維護(hù)，對(duì)系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、安全等指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施：負(fù)責(zé)平臺(tái)項(xiàng)目的規(guī)劃、研發(fā)、實(shí)施、管理，對(duì)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果監(jiān)督跟進(jìn)。
3. 技術(shù)決策與架構(gòu)設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)平臺(tái)的技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，從技術(shù)角度提升平臺(tái)的用戶體驗(yàn)。
4. 設(shè)備管理與維護(hù)：
? 帶領(lǐng)IT專員維護(hù)和保養(yǎng)公司各項(xiàng)電子類設(shè)備。
? 負(fù)責(zé)公司IT機(jī)房設(shè)備的例行點(diǎn)檢。
? 負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護(hù)管理。
? 負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級(jí)、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計(jì)劃制定。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：
? 組建區(qū)域IT團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)IT服務(wù)人員，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。
? 合理安排部門員工工作，與部門員工保持溝通，了解員工的想法和需求。
? 不定期培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工。
6. 網(wǎng)絡(luò)與信息安全：
? 負(fù)責(zé)給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實(shí)施指導(dǎo)。
? 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)信息安全方案的實(shí)施及日常檢查，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)病毒的入侵防范。
? 統(tǒng)籌信息安全管理體系的有效運(yùn)行。
7. 需求管理與解決：
? 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對(duì)接，管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源，服務(wù)業(yè)務(wù)部門需求變化。
? 及時(shí)收集和響應(yīng)各部門信息化需求方面的需求，對(duì)各部門信息化需求進(jìn)行評(píng)估、分析并提出解決措施，積極推動(dòng)公司信息化應(yīng)用水平。
8. 技術(shù)支持與培訓(xùn)：
? 負(fù)責(zé)用戶相關(guān)培訓(xùn)工作。
? 協(xié)助部門成員解決電腦或其他辦公設(shè)備問(wèn)題。
9. 售后與補(bǔ)貨管理：
? 負(fù)責(zé)公司rma售后退換貨判定及處理。
? 負(fù)責(zé)跟進(jìn)各ems工廠退換貨處理進(jìn)度，并按要求定期進(jìn)行補(bǔ)貨，保證售后訂單準(zhǔn)時(shí)結(jié)案。
10. 標(biāo)準(zhǔn)制定與實(shí)施：
* 參與制定公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設(shè)。
* 負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運(yùn)行流程的管理，實(shí)現(xiàn)IT資源集中管理。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
8000-13000元
2025-06-26
鄧翔【崗位職責(zé)】： 1)、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)研討，根據(jù)項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2)、非標(biāo)設(shè)備的前期調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目評(píng)估（設(shè)備功能、方案可靠性、風(fēng)險(xiǎn)、成本）、3D設(shè)計(jì)、2D出圖及BOM制作; …… 3)、與制造、材料、電氣工程師等其它崗位人員緊密合作，確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成; 4)、分析產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)中存在的問(wèn)題，制定并實(shí)施改進(jìn)措施; 5)、撰寫和管理相關(guān)技術(shù)文檔，如機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、實(shí)施計(jì)劃流程 -
機(jī)械工程師
8000-13000元
2025-06-26
鄧翔【崗位職責(zé)】： 1)、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)研討，根據(jù)項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2)、非標(biāo)設(shè)備的前期調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目評(píng)估（設(shè)備功能、方案可靠性、風(fēng)險(xiǎn)、成本）、3D設(shè)計(jì)、2D出圖及BOM制作; …… 3)、與制造、材料、電氣工程師等其它崗位人員緊密合作，確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成; 4)、分析產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)中存在的問(wèn)題，制定并實(shí)施改進(jìn)措施; 5)、撰寫和管理相關(guān)技術(shù)文檔，如機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、實(shí)施計(jì)劃流程 -
c端產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元
2025-06-26
鄧翔通過(guò)用戶調(diào)研及數(shù)據(jù)分析挖掘需求，制定增長(zhǎng)策略（如會(huì)員體系、營(yíng)銷玩法）。 3. 協(xié)調(diào)UI/技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成開(kāi)發(fā)測(cè)試，監(jiān)控上線效果并持續(xù)迭代優(yōu)化。 4. …… 任職要求： 1.2年以上C端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)DAU超10萬(wàn)的產(chǎn)品項(xiàng)目； 2.熟悉用戶生命周期管理，具備交互設(shè)計(jì)能力及數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維； 3.熟練使用墨刀/原型工具，能獨(dú)立輸出高質(zhì)量PRD； 加分項(xiàng)： -
招聘主管/專員
4000-8000元
2025-06-26
鄧翔崗位職責(zé)： 1.制定招聘計(jì)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度、季度和月度的招聘計(jì)劃，確保招聘活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致，滿足公司招聘需求。 …… 3.維護(hù)和拓展招聘渠道：管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道，包括線上和線下招聘平臺(tái)，以及校企合作和校園招聘渠道，定期分析招聘渠道和結(jié)果，提出改善措施。 …… 5.團(tuán)隊(duì)管理：管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé)，提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理。 …… 6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行背景調(diào)查和人才測(cè)評(píng)，確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責(zé)：協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 -
技術(shù)經(jīng)理
15000-25000元
2025-06-26
鄧翔項(xiàng)目推進(jìn)與質(zhì)量控制： ? 按照公司規(guī)范，進(jìn)行核心代碼的開(kāi)發(fā)，并主持項(xiàng)目的需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)和集成聯(lián)調(diào)工作。 …… ? 管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，確保研發(fā)項(xiàng)目的按時(shí)交付，并對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量和性能負(fù)責(zé)。 3. …… 團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)： ? 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理和技術(shù)培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)分析、設(shè)計(jì)能力和系統(tǒng)架構(gòu)能力。 …… 工作經(jīng)驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)管理： ? 具備豐富的軟件開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，通常要求5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 綜合素質(zhì)與能力： ? 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、需求分析能力和問(wèn)題解決能力。 ? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。 -
部門技術(shù)主管（副部長(zhǎng)-柳州）
10000-15000元
2025-06-26
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈崗位職責(zé)： 1、管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目組的交付過(guò)程與結(jié)果； 2、參與重點(diǎn)項(xiàng)目的投標(biāo)工作，完成投標(biāo)文件的制作、講標(biāo)、答辯及系統(tǒng)演示； 3、組織并參與相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃管理、需求調(diào)研、上線方案等關(guān)鍵活動(dòng)； …… 4、審定計(jì)劃變更，并組織DR會(huì)議和演講； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗(yàn)收； 6、解決項(xiàng)目過(guò)程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題； 7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 -
實(shí)施經(jīng)理
10000-15000元
2025-06-26
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈崗位職責(zé)： 本崗位為實(shí)施設(shè)計(jì)崗，核心職責(zé)為以下內(nèi)容： 1、售前相關(guān)： 1.1、編制和宣講公司產(chǎn)品等相關(guān)解決方案 1.2、根據(jù)客戶需求，編制售前解決方案 1.3、售前調(diào)研與溝通，標(biāo)書(shū)編寫、應(yīng)標(biāo)與講標(biāo) …… 1.4、公司資質(zhì)相關(guān)事務(wù) 2、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)相關(guān)： 2.1、需求調(diào)研、分析與反饋，并產(chǎn)出需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)及設(shè)計(jì)文檔 2.2、用戶手冊(cè)、需求跟蹤驗(yàn)證、產(chǎn)品培訓(xùn)資料及培訓(xùn) 2.3、需求及設(shè)計(jì)評(píng)審 …… 3、項(xiàng)目管理相關(guān) 3.1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和交付工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗(yàn)收； 3.2、項(xiàng)目計(jì)劃及溝通匯報(bào) -
全屋定制設(shè)計(jì)師
3000-8000元
2025-06-26
吳菊秀崗位職責(zé): 認(rèn)真配合 崗位福利: 月獎(jiǎng)金年獎(jiǎng)金 職位描述 工作內(nèi)容 1、根據(jù)客戶需求，負(fù)責(zé)全屋定制的設(shè)計(jì)方案； 2、根據(jù)公司要求，確保設(shè)計(jì)方案符合品牌形象； 3、管理設(shè)計(jì)資源，與供應(yīng)商合作， -
飛書(shū)配置人員
4000-6000元
2025-06-26
劉*理崗位職責(zé)： 1、運(yùn)用飛書(shū)等工具搭建和管理配置，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目和飛書(shū)平臺(tái)的考勤管理、文檔管理、版本管理、編譯管理，發(fā)布管理、權(quán)限管理，變更管理、配置標(biāo)識(shí)管理、配置審批等工作； 2、定義軟件配置管理過(guò)程 …… 具有一定的IT技巧； 5、熟悉產(chǎn)品構(gòu)建和發(fā)布原理和流程； 6、有服務(wù)器或數(shù)據(jù)庫(kù)管理員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、有良好的工作習(xí)慣、文檔編寫能力及學(xué)習(xí)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和優(yōu)秀的解決問(wèn)題能力，能夠很好的進(jìn)行需求控制和開(kāi)發(fā)周期控制 -
高級(jí)數(shù)據(jù)架構(gòu)師/高級(jí)數(shù)據(jù)專家
9000-13000元
2025-06-26
劉*理? 與業(yè)務(wù)部門合作，理解其數(shù)據(jù)需求，并提供相應(yīng)的解決方案。 ? 開(kāi)發(fā)和優(yōu)化數(shù)據(jù)AI模型，以支持公司業(yè)務(wù)的智能化發(fā)展。 ? 監(jiān)控和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)性能，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 …… ? 管理數(shù)據(jù)安全和隱私，確保符合相關(guān)法規(guī)和公司政策。 任職要求： ? 計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域的本科或以上學(xué)歷。 ? 5年以上數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)工程或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。 …… ? 熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)（如MySQL、PostgreSQL、Oracle等。 ? 有數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和ETL流程設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)。 ? 熟悉AI模型的使用開(kāi)發(fā)與優(yōu)化。 -
軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目總監(jiān)
16000-30000元
2025-06-26
劉*理2.團(tuán)隊(duì)管理： （1）領(lǐng)導(dǎo)和管理本地和海外開(kāi)發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，涵蓋軟件開(kāi)發(fā)人員、測(cè)試人員，產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關(guān)角色。 （2）提供指導(dǎo)、支持和反饋，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展。 …… 3.需求溝通： （1）作為主要聯(lián)系人，與公司內(nèi)部各部門溝通項(xiàng)目需求，進(jìn)展、變化及技術(shù)問(wèn)題。 （2）確保內(nèi)部客戶滿意，并滿足各業(yè)務(wù)部門的需求。 …… 4.風(fēng)險(xiǎn)管理： （1）識(shí)別開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，并制定應(yīng)對(duì)策略以降低風(fēng)險(xiǎn)影響。 （2）持續(xù)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展，確保及時(shí)解決問(wèn)題。 …… 7.報(bào)告與文檔： （1）定期向高層管理匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)，提供 KPI 和項(xiàng)目績(jī)效分析。 （2）確保所有項(xiàng)目文檔齊全、準(zhǔn)確并符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 …… 三、崗位經(jīng)驗(yàn) 1.工作經(jīng)驗(yàn)： （1）至少 10 年軟件開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3-5 年項(xiàng)目總監(jiān)或以上級(jí)別管理職位經(jīng)驗(yàn)。 （2）有成功交付大規(guī)模軟件項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。 -
BI開(kāi)發(fā)工程師(BI Developer)
5000-10000元
2025-06-26
劉*理? 深入理解商業(yè)需求，提供符合業(yè)務(wù)發(fā)展的技術(shù)建議和解決方案。 ? 了解數(shù)據(jù)抽取、轉(zhuǎn)換和加載（ETL）的設(shè)計(jì)和優(yōu)化。 ? 持續(xù)優(yōu)化報(bào)告流程，提高數(shù)據(jù)處理效率和報(bào)告質(zhì)量。 …… 任職要求： ? 熟練掌握SQL，具備良好的數(shù)據(jù)庫(kù)管理和查詢優(yōu)化技能。 ? 3年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。 ? 具有使用Python進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和自動(dòng)化的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
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黃先生投遞了 柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司 的 技術(shù)主管 職位2025-07-03
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相關(guān)企業(yè)
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護(hù)用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務(wù)；化妝品，預(yù)包裝食品銷售及網(wǎng)上銷售；貨物進(jìn)出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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服裝批發(fā)兼零售；商務(wù)服務(wù)、會(huì)議會(huì)展服務(wù)、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務(wù)。
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文化交流活動(dòng)組織策劃;設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告;慶典活動(dòng)策劃、商業(yè)活動(dòng)策劃、品牌營(yíng)銷策劃、體育賽事策劃;展覽展示服務(wù);會(huì)務(wù)服務(wù);商務(wù)信息咨詢;教育信息咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)營(yíng)銷策劃、策劃創(chuàng)意服務(wù)、美術(shù)圖案設(shè)計(jì)服務(wù);工藝禮品、文化辦公用品的銷售;多媒體設(shè)備銷售、租賃;書(shū)籍銷售;文化藝術(shù)培訓(xùn)。
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一般項(xiàng)目：家居用品制造；家居用品銷售；竹制品制造；家具制造；家具銷售；辦公用品銷售；建筑裝飾材料銷售；家用電器零配件銷售；家用電器銷售；金屬門窗工程施工；門窗銷售；衛(wèi)生潔具銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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紡織品、服裝、日用品、文化體育用品及器材、鞋帽銷售、生產(chǎn)；網(wǎng)上銷售商品（法律、行政法規(guī)禁止的除外）；會(huì)議及展覽服務(wù)；食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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首飾、服裝鞋帽、針紡織品、工藝品、辦公用品、日用百貨銷售。 -
家具、五金交電的銷售;家具的生產(chǎn)。 -
一般項(xiàng)目：家具制造；家居用品制造；家具零配件生產(chǎn)；家具銷售；家具零配件銷售；日用家電零售；家用電器銷售；辦公用品銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售；家居用品銷售；五金產(chǎn)品零售；照明器具銷售；衛(wèi)生陶瓷制品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；家具安裝和維修服務(wù)；平面設(shè)計(jì)；專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；工業(yè)工程設(shè)計(jì)服務(wù)；貨物進(jìn)出口；進(jìn)出口代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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家具、家居裝飾品、辦公用品批發(fā)及零售。（凡法律法規(guī)規(guī)定需取得審批的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，須辦理審批后方可經(jīng)營(yíng)）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目:社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);企業(yè)管理;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));會(huì)議及展覽服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);市場(chǎng)調(diào)查(不含涉外調(diào)查);市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告制作;社會(huì)調(diào)查(不含涉外調(diào)查);圖文設(shè)計(jì)制作;組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);平面設(shè)計(jì);專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);以自有資金從事投資活動(dòng);個(gè)人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù);數(shù)據(jù)處理服務(wù);項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù);攝像及視頻制作服務(wù);美甲服務(wù);化妝品零售;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:生活美容服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
