
柳州優化招聘
桂聘提供2025年7月柳州優化最新招聘,魚峰區102條城中區50條,平均工資約為3811元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多優化優化谷歌優化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間主任
7000-12000元2025-06-30朱女士崗位職責:
1.負責生產車間的日常管理工作,確保生產流程和產品質量滿足公司和行業標準
2.監督和管理車間員工,確保團隊目標的實現
3.定期評估和優化生產流程,提高生產效率
4.負責產品品質控制,確保產品質量提高且在生產過程中的問題能夠及時解決
任職要求
1生態板廠崗位管理工作經驗優先
2.具備良好的組織和領導能力,能夠有效管理團隊
3.具備良好的溝通能力和團隊協作精神:
4.對生產流程和產品質量有深入理解,能夠迅速應對生產過程中的挑戰
5.具有較強的問題解決能力,能夠迅速定位并解決生產過程中的問題
薪資待遇:基本工資5000元/月;績效管理3K-8K;單休
上班時間:8:00-12:00;14:00-18:00 -
攝影/攝像師
3000-4000元2025-06-30呂東旭拍攝剪輯抖音小紅書賬號運營搭建
崗位職責:
1. 負責拍攝與剪輯抖音小紅書賬號的內容,確保內容質量和風格符合目標受眾的喜好。
2. 根據賬號運營策略,進行內容創意和策劃,不斷提升賬號的吸引力和用戶的互動率。
3. 監控和分析賬號內容的表現,根據反饋調整內容策略,優化內容創作。
4. 與團隊協作,共同完成賬號的日常運營和內容更新。
任職要求:
1. 對攝影/攝像有濃厚的興趣,具備良好的視覺審美和創意思維。
2. 熟悉抖音小紅書等社交媒體平臺的運營規則和用戶喜好。
3. 有較強的內容策劃能力和執行力,能夠獨立完成內容的拍攝和剪輯。
4. 良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠在快節奏的工作環境中保持高效的工作狀態。 -
房產直播運營
4000-5000元2025-06-30主要工作:
1.房產客資類直播間,開播前設備調試確保主播正常開播
2.主播直播全程跟播;引導互動、粉絲互動
3.數據分析、給出優化方案
4.熟悉直播平臺的后臺機制和操作方法
5.制定且完成直播間月度目標確??唾Y數據達到
6.配合主播完成業績目標
7.做好部門內的銜接工作
崗位要求:
1.有2年以上直播運營經驗,有客資類直播間,房地產行業經驗優先
2.了解房產市場變化和用戶喜好;
3.熟悉抖音視頻號等平臺的規則
4.抖音平臺各種運營方法有自己切實有效的方法論;
5.短視頻深度用戶,具備優秀的創新能力及藝術審美能力;
6.有較強的數據分析能力,能夠明確把控衡量運營動作效果反饋;
7.工作態度細致,專心,有責任心,勤奮上進,不懼挑戰!
8.執行能力強,擅長溝通協調和團隊協作,有一定抗壓能力 -
人工智能工程師
5000-8000元2025-06-30祝女士人事經理4.評估和分析模型結果,調整模型參數以優化其性能。 5.與團隊成員緊密合作,保障訓練流程的順暢和結果的高水準。 -
人工智能研發工程師
5000-8000元2025-06-30工作內容 1、負責人工智能相關算法的研發與優化。 2、參與系統設計,確保技術方案的可行性。 3、與團隊合作,共同解決技術難題,提升產品質量。 -
自媒體經紀人/新房顧問/二手專家
8000-13000元2025-06-30覃佳佳持續關注行業動態,不斷優化工作流程 -
注塑技術科長(柳州)
11000-15000元2025-06-30鄔建斌工藝調試與優化: 負責注塑工藝參數(溫度、壓力、速度等)的設定與驗證,優化能耗與材料利用率(熟悉PBT+GF30、PP+GF30、PA66+GF30、PC+ABS等增強材料工藝特性)。 …… 監督模具的定期保養、維修及壽命管理,優化模具維修成本及備件庫存。 新品項目開發支持: 參與新產品開發評審,從設計端提出降本建議(如結構簡化,自動化等)。 …… 推動自動化、數字化工藝改進,通過數據驅動成本優化。 二、任職資格 教育背景: 本科及以上學歷,高分子材料、機械設計、模具設計、機電一體化、工業工程或相關專業。 -
活動專員
2000-3000元2025-06-30黃先生根據調研結果,對活動策劃方案進行調整和優化,提高活動的吸引力和參與度。 預算管理與控制-制定活動預算,合理分配資金和資源。對活動成本進行監控和控制,確?;顒咏涃M的合理使用。 -
運營經理
3000-4000元2025-06-30黃先生- 監督團隊日常工作表現,及時發現并解決團隊內部問題,優化團隊結構和工作流程。 …… - 監督銷售目標的完成情況,定期評估并優化銷售效果,確保業績達標。 3. 客戶關系維護與開發**: - 建立并維護與社區團長及終端消費者的良好關系,提升客戶滿意度和忠誠度。 …… - 根據數據分析結果,提出改進建議和措施,推動業務持續優化。 …… 任職要求: 不斷提高工作效率和進度 - 具備強烈的責任心和自我驅動力,能夠主動尋找提高工作效率的方法,如優化工作流程、利用自動化工具等。 -
運營經理/主管
3000-5000元2025-06-30黃先生與供應商建立并維護良好的合作關系,確保商品供應的穩定性與品質,同時不斷優化采購成本。 4. 監控運營數據,對運營效果進行評估和反饋,及時調整運營策略以提高業務效果。 5. -
前臺客服經理
3000-8000元2025-06-30管*士任職資格: 1、大專以上學歷,溝通能力強,具有團隊合作精神和客戶服務意識; 2、善于對業務流程進行優化,不斷追求提高服務效率和服務質量; 3、有客服工作經驗或1年以上管理經驗優先。 -
人事主管
4000-6000元2025-06-30楊小姐工作內容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力 -
PHP程序員
4000-5000元2025-06-30項目開發經驗,有成型軟件作品及演示者優先; 2、對PHP語言有十分深入的了解,熟悉基于LAMP/LNMP的WEB開發,熟練至少一種PHP框架的使用; 3、熟悉SQL語言,能熟悉使用mysql,具備SQL索引優化 …… 、查詢優化和存儲優化經驗; 4、具備良好的團隊協作能力,為人誠懇,善于溝通好學,對本專業有很強的熱情和執著; 5、學習能力強,對新技術能快速學習適應,能一通百通者優先; 6、加分項:熟練java、 …… 測試及維護; 3、分析并解決軟件開發過程中的問題; 4、配合項目進行系統測試及配合用戶進行驗收測試,完成相關任務指標; 5、配合同事,完善產品交互方案,保證產品用戶友好性; 6、負責對系統持續改進優化 -
微信公眾號編輯
3000-4000元2025-06-30蘇經理2、行業信息內容收集,優化客戶對內容的體驗。 任職要求: 1性格外向,需要豐富想象力,創造力,富有創意。 2、善于公眾號,朋友圈內容撰寫推廣及維護。 -
分校校長
5000-10000元2025-06-30張老師工作內容 1、領導并監督分校的日常運營,確保教育質量和服務標準 2、制定和實施分校的戰略計劃,推動學校發展和品牌建設 3、管理和培養團隊,優化教學和行政流程 任職要求: 1、具備出色的領導力和團隊管理能力
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