柳州辦公設(shè)備公司招聘招聘

桂聘提供2025年7月柳州辦公設(shè)備公司招聘最新招聘，魚峰區(qū)86條柳南區(qū)76條，平均工資約為3515元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多招聘招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

理貨員

3000-4000元

玉林市創(chuàng)虹商貿(mào)有限公司

柳州-柳南區(qū)-康華小區(qū) 1人辦公設(shè)備電子批發(fā) 投遞:1人瀏覽:246

2025-07-12

林女士

工作內(nèi)容：
一、負(fù)責(zé)玉林市區(qū)的金城、通用、盛盛等各大超市門店維護(hù)我們的產(chǎn)品與補(bǔ)貨
二、負(fù)責(zé)各商超的訂單打印、送貨。
三、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作
職位要求：年齡20-35歲，工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞、勤奮好學(xué)、有團(tuán)隊協(xié)助精神。
轉(zhuǎn)正后購買五險。國家節(jié)假日放假。，每月四天休（可自由調(diào)休）
工作時間：8:30-18:00
職位招聘1人

HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗) 10+0505

10000-15000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:16

2025-07-10

鄧翔

HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗)
***
加班多、強(qiáng)度高、不畫餅不CPU
不團(tuán)建、沒年會
***
公司核心文化、價值觀：
只談錢、不談心
把事高效做好，拿錢;
把更多事做好，拿更多錢。
產(chǎn)業(yè)多、全自研項目
長期大量招聘各級別產(chǎn)品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項目經(jīng)歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招
【崗位職責(zé)】:
1)、文化落地與執(zhí)行?
1.1)、理解、認(rèn)可、執(zhí)行好“做多少事拿多少錢”的核心文化;
? 1.2)、以身作則?：
? 帶頭踐行“干實(shí)事、拿結(jié)果”的價值觀，
? 用行動代替口號，減少形式化會議和流程;
? 1.3)、簡單直接?：
? 摒棄復(fù)雜的人力流程，能用一句話說清的事情，絕不做PPT;
2)、?快速找人，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運(yùn)作狀況，
精準(zhǔn)鎖定相關(guān)技術(shù)大牛和潛力人才，
縮短招聘周期，拒絕“拖泥帶水”;
3)、負(fù)責(zé)軟硬件產(chǎn)研部門的團(tuán)隊BP工作、管理工作，
提供人力資源專業(yè)意見和建議;
利用有效招聘途徑滿足人才需求，
根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊情況，
設(shè)計人員成長路徑及人員篩選方案，
有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實(shí)施;
4)、新人輔導(dǎo)?：設(shè)計簡單實(shí)用的入職流程，
確保新人2天內(nèi)明確目標(biāo)，1周內(nèi)產(chǎn)出實(shí)際價值;
5)、負(fù)責(zé)績效的實(shí)施和落地，
包括績效改進(jìn)、普及等，
做好組織內(nèi)部激勵政策;
建立清晰透明的薪酬規(guī)則：
做多少事拿多少錢，
高效地做好更多事，拿更多錢，
不畫餅不CPU。
【任職要求】:
1)、三年以上互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、
AiOT相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗;
2年以上研發(fā)、產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先;
經(jīng)歷過產(chǎn)研團(tuán)隊從0快速擴(kuò)張到100人階段的團(tuán)隊搭建;
有用戶運(yùn)營經(jīng)驗、市場銷售經(jīng)驗、擅長心理學(xué)優(yōu)先;
2)、了解人力資源各模塊基本內(nèi)容，
并具備招聘、績效等的實(shí)操經(jīng)驗，
能獨(dú)立開展模塊工作;
3)、以結(jié)果導(dǎo)向，拒絕假大空，擅長用數(shù)據(jù)說話;
能直面問題、解決問題;
自我驅(qū)動，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷，
能承擔(dān)較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏;
4)、?主導(dǎo)過技術(shù)團(tuán)隊績效改革，顯著提升人效;
了解產(chǎn)研崗位人員的真實(shí)需求;
懂產(chǎn)品研發(fā)流程，能和技術(shù)團(tuán)隊同頻對話。
15k+*13+提成+帶薪年假
***
加班多、強(qiáng)度高、不畫餅不CPU
不團(tuán)建、沒年會
***
產(chǎn)業(yè)多、全自研項目
長期大量招聘各級別產(chǎn)品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項目經(jīng)歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招

招聘專員

3000-8000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:25

2025-07-10

鄧翔

崗位職責(zé)：
1、人員招聘與培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。
2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理，以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。
3、薪酬福利：工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。
4、行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括辦公用品的采購、管理，公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外，還需負(fù)責(zé)會議的組織和安排，確保公司各項決策的順利實(shí)施。
5、員工考勤：負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請假審批，確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。
6、企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類員工活動，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
崗位要求：
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、知識技能：具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)，熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時，需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。
3、工作經(jīng)驗：1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，新媒體、科技公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，有耐心，具備良好的職業(yè)操守。

招聘主管/專員

4000-8000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:17

2025-07-10

鄧翔

崗位職責(zé)： 1.制定招聘計劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度、季度和月度的招聘計劃，確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致，滿足公司招聘需求。 …… 3.維護(hù)和拓展招聘渠道：管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道，包括線上和線下招聘平臺，以及校企合作和校園招聘渠道，定期分析招聘渠道和結(jié)果，提出改善措施。 …… 4.招聘數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計和分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，建立和維護(hù)人才儲備庫。 5.團(tuán)隊管理：管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊，確保團(tuán)隊成員明確職責(zé)，提高團(tuán)隊整體招聘能力。 …… 協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保招聘需求得到及時響應(yīng)和處理。 6.合規(guī)與風(fēng)險管理：確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行背景調(diào)查和人才測評，確保錄用人員的合規(guī)性。 …… 2、三年以上專職招聘經(jīng)驗，具備營銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗（至少精通一個方向）。 3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。 4、具備一定的工作抗壓能力。

人力資源助理

3000-4000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織投遞:1人瀏覽:39

2025-07-10

鄧翔

崗位職責(zé)： 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃，并完成招聘目標(biāo)； 2)負(fù)責(zé)績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理；任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)

電氣設(shè)計工程師

5000-9000元

柳州九鼎機(jī)電科技有限公司

柳州-柳南區(qū) 3人辦公設(shè)備機(jī)電投遞:2人瀏覽:345

2025-07-10

覃明芬

行政

(該職位招聘長期有效）

人事行政部經(jīng)理

4000-6000元

柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人包裝辦公設(shè)備電子投遞:1人瀏覽:83

2025-07-10

行政部

1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗