1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

柳州鑄造公司質(zhì)量管理/測試招聘
桂聘提供2025年8月柳州鑄造公司質(zhì)量管理/測試最新招聘,魚峰區(qū)25條柳南區(qū)18條,平均工資約為4798元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量部部長
9000-10000元2025-08-02吳小姐任職條件:
男女不限
1、參與公司質(zhì)量目標、計劃的制定并組織分解與實施
2、制定本部門工作計劃,指導(dǎo)監(jiān)督,控制部內(nèi)工作,使部門各項工作順利進行
3、負責部門KPI數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理
4、指導(dǎo)督促各部門工作嚴格按照質(zhì)量體系運行,對產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量波動時,及時組織相關(guān)人員進行評審,落實 糾正措施,保證體系運行有效運行
5、推行部門才體系建設(shè),落實人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)、績效評定工作,促進團隊整體素質(zhì)提升;
6、組織質(zhì)量事故調(diào)查、分析及處理,持續(xù)改進的指導(dǎo)及跟蹤;
7、組織召開有關(guān)質(zhì)量管理工作會議,整理下發(fā)會議決議,督促貫徹執(zhí)行
8、參與合同評審和供應(yīng)商評價,負責實施公司質(zhì)量考核
9、負責公司體系資料修訂、匯總管理,體系認證工作
10、組織部門流程優(yōu)化、檢驗作業(yè)指導(dǎo)書制定;
11、組織對公司計量器具進行有效管理
12、組織部門執(zhí)行公司精益管理推行及實施開展工作 -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2025-08-02吳小姐任職條件:
1、男、女不限
2、熟悉質(zhì)量管理體系審核等;
3、熟悉各類辦公軟件使用、熟練掌握和運用QC工具
薪酬可***
約 2 個崗位
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質(zhì)量管理/測試工程師質(zhì)量質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量改善qa產(chǎn)品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢測品質(zhì)管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全檢測員食品安全管理檢測工程師質(zhì)量主管質(zhì)量負責人sqe品質(zhì)檢查內(nèi)審員質(zhì)量部長質(zhì)量經(jīng)理產(chǎn)品檢驗員生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理主管車間巡檢質(zhì)量管理人員qa質(zhì)量主管sqe工程師sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量管理工程師品質(zhì)主管質(zhì)量助理
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4798
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5%2K
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學歷要求分析
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
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