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    柳州終端銷售招聘

    桂聘提供2025年7月柳州終端銷售最新招聘,城中區(qū)11條柳南區(qū)4條,平均工資約為4828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多終端銷售銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    16小時前
    黃小姐
    一、崗位職責(zé)
    1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。
    2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展;
    3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
    4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核;
    5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售;
    6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案;
    7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng);
    8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
    9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因;
    10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層;
    11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
    二、任職要求
    1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗;
    2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識;
    3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力;
    4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
    5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
    6.服從組織工作安排及調(diào)配。
    7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
    三、工作時間:
    早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休
    四、公司福利:
    免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
    16小時前
    黃小姐
    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司陳列要求,開展公司每季度的商品陳列培訓(xùn)。
    2、負(fù)責(zé)終端店鋪陳列所需物料的下單制作、采購與跟蹤工作,物料驗收與使用跟進(jìn)。
    3、開展新店開業(yè)陳列,規(guī)范新店陳列標(biāo)準(zhǔn),網(wǎng)點(diǎn)開業(yè)的陳列方案與陳列道具下單事項的籌備。
    4、對終端形象進(jìn)行日常維護(hù)與陳列標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo),下店進(jìn)行稽核各區(qū)域的陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。
    5、對店內(nèi)形象海報進(jìn)行及時更換,新陳列標(biāo)準(zhǔn)更新的發(fā)布、執(zhí)行、跟蹤。
    崗位要求:
    1、大專以上學(xué)歷,服裝設(shè)計或藝術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè),具備服裝搭配、櫥窗設(shè)計、視覺效果、店面陳列等專業(yè)知識,有良好的美術(shù)基礎(chǔ);
    2、具備3年以上時尚女裝的陳列管理經(jīng)驗,熟悉終端賣場的服裝展示和陳列技巧,能夠結(jié)合品牌風(fēng)格和銷售態(tài)勢合理規(guī)劃店面陳列;
    3、善于把握流行趨勢,時尚觸覺敏銳;具備良好的審美能力。
    公司福利:大小周,購買社保,包中餐
    16小時前
    黃小姐
    一、崗位職責(zé)
    1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。
    2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展;
    3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
    4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核;
    5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售;
    6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案;
    7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng);
    8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
    9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因;
    10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層;
    11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
    二、任職要求
    1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗;
    2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識;
    3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力;
    4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
    5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
    6.服從組織工作安排及調(diào)配。
    7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
    三、工作時間:
    早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休
    四、公司福利:
    免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
    2025-07-13
    592056886@qq.com
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)區(qū)域的年度銷售計劃,指導(dǎo)分解各店鋪及人員銷售目標(biāo),提供運(yùn)營策略及方法,促進(jìn)區(qū)域年度銷售計劃達(dá)成; 2、跟進(jìn)門店日常事務(wù),提升門店日常管理效能(運(yùn)營事務(wù):陳列管理、賣場、銷售服務(wù)、 …… 庫房及盤點(diǎn)管理;人員事務(wù):儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等); 3、跟進(jìn)門店銷售進(jìn)度,制定運(yùn)營方案和下一周運(yùn)營計劃并執(zhí)行,每月進(jìn)行銷售分析; 4、規(guī)劃區(qū)域門店特賣組織與管理 …… 、開閉店相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及協(xié)調(diào); 5、店鋪激勵及促銷活動方案建議與效果追蹤; 6、定期制作銷售報表、工作總結(jié)與計劃等,提交部門經(jīng)理; 7、定期巡店,跟進(jìn)店鋪實際情況,并關(guān)注競品銷售與促銷活動等情況, …… 4、具備營運(yùn)、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力; 5、掌握終端運(yùn)營診斷方法和技能,能對店鋪經(jīng)營進(jìn)行分析,能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。
    2025-07-13
    黃小姐
    2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案 …… ; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用
    2025-07-13
    黃小姐
    崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)規(guī)劃、制訂所轄女裝品牌的年度銷售及單店銷售目標(biāo)與計劃,并根據(jù)年度銷售指標(biāo),分配至每個區(qū)域; 2.關(guān)注各項銷售數(shù)據(jù),及時跟進(jìn)售罄,并根據(jù)庫存實時情況進(jìn)行風(fēng)險把控; 3.負(fù)責(zé)品牌的渠道開發(fā)統(tǒng)籌工作 …… ,跟進(jìn)年度開發(fā)指標(biāo) 4.終端店鋪的診斷,業(yè)績提升??? 5.人員的培訓(xùn)、帶教及輸出 任職要求: 1.3年以上中淑女裝,品牌操盤經(jīng)驗 2.具備系統(tǒng)思維、全局思維,有一定的抗壓能力 3.有女裝終端店鋪實操經(jīng)驗
    2025-07-13
    592056886@qq.com
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)欽州直聯(lián)營區(qū)域的年度銷售計劃,指導(dǎo)分解各店鋪及人員銷售目標(biāo),提供運(yùn)營策略及方法,促進(jìn)區(qū)域年度銷售計劃達(dá)成; 2、跟進(jìn)欽州喬丹大貨門店日常事務(wù),提升門店日常管理效能(運(yùn)營事務(wù):陳列管理 …… 、賣場、銷售服務(wù)、庫房及盤點(diǎn)管理;人員事務(wù):儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等); 3、跟進(jìn)門店銷售進(jìn)度,制定運(yùn)營方案和下一周運(yùn)營計劃并執(zhí)行,每月進(jìn)行銷售分析; 4、規(guī)劃區(qū)域門店特賣組織與管理 …… 、開閉店相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及協(xié)調(diào); 5、店鋪激勵及促銷活動方案建議與效果追蹤; 6、定期制作銷售報表、工作總結(jié)與計劃等,提交部門經(jīng)理; 7、定期巡店,跟進(jìn)店鋪實際情況,并關(guān)注競品銷售與促銷活動等情況, …… 4、具備營運(yùn)、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力; 5、掌握終端運(yùn)營診斷方法和技能,能對店鋪經(jīng)營進(jìn)行分析,能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。
    柳州-城中區(qū)-龍城世家 1人 服裝 紡織 法律 投遞:1人 瀏覽:52
    2025-07-13
    592056886@qq.com
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)加盟客戶的年度銷售計劃,指導(dǎo)分解各店鋪及人員銷售目標(biāo),提供運(yùn)營策略及方法,促進(jìn)客戶年度銷售計劃達(dá)成; 2、跟進(jìn)加盟客戶門店日常事務(wù),提升門店日常管理效能(運(yùn)營事務(wù):陳列管理、賣場 …… 、銷售服務(wù)、庫房及盤點(diǎn)管理;人員事務(wù):儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等); 3、跟進(jìn)加盟客戶銷售進(jìn)度,并給出運(yùn)營調(diào)整建議,協(xié)助客戶運(yùn)營同事制定下一周運(yùn)營計劃并執(zhí)行,每月提供銷售分析給到加盟商 …… ;同時日常協(xié)助加盟商提高數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性; 4、規(guī)劃區(qū)域加盟客戶特賣組織與管理、開閉店相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及協(xié)調(diào); 5、店鋪激勵及促銷活動方案建議與效果追蹤; 6、定期制作銷售報表、工作總結(jié)與計劃等,提交部門經(jīng)理 …… 4、具備營運(yùn)、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力; 5、掌握終端運(yùn)營診斷方法和技能,能對店鋪經(jīng)營進(jìn)行分析,能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。

    服裝督導(dǎo)

    6000-10000元
    柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 服飾 服裝 瀏覽:132
    2025-07-13
    陳欽良
    督導(dǎo)崗位職責(zé): 1、監(jiān)督、完成區(qū)域店鋪的銷售任務(wù)。 …… 2、定期巡店(需提前制定出巡店計劃),及時發(fā)現(xiàn)問題(如導(dǎo)購素質(zhì)、店長的管理水平、店鋪形象、陳列、終端對公司各項政策執(zhí)行情況等),在權(quán)利范圍內(nèi)的及時解決,權(quán)利范圍外的及時上報。 …… 3、現(xiàn)場指導(dǎo)終端銷售工作,上傳下達(dá)各項信息。 4、定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對終端進(jìn)行傳遞培訓(xùn)。 5、定期收集整理并向上報告終端產(chǎn)品信息(包含新品、競品)。 …… 6、定期對終端存貨狀況進(jìn)行分析并提出調(diào)整建議。 7、對重點(diǎn)店鋪進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤管理。
    2025-07-11
    曹經(jīng)理
    招募公告板崗位職責(zé): 1、跟進(jìn)商業(yè)渠道的銷售工作。 2、組織商業(yè)的終端鋪貨會議, 增加公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐母采w。 3、保證貨款的及時回籠。 4、配合大區(qū)進(jìn)行產(chǎn)品推廣。 …… 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,一年以上醫(yī)藥商務(wù)工作經(jīng)驗; 2、工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),勤奮踏實,具備務(wù)實精神; 3、善于溝通,能承受壓力且具有良好的市場開拓能力; 4、能適應(yīng)經(jīng)常出差; 5、熟悉終端連鎖
    2025-07-10
    陳漢坤
    崗位要求: 1、協(xié)助代理商完成每個階段的業(yè)績指標(biāo); 2、建立區(qū)域市場樣板門店; 3、培養(yǎng)代理商員工銷售技能、門店維護(hù)技能, 指導(dǎo)代理商美導(dǎo)日常執(zhí)行,監(jiān)督并檢查維護(hù)執(zhí)行結(jié)果; 4、公司新品以及各階段專業(yè)知識更新的培訓(xùn)以及終端轉(zhuǎn)化 …… ; 5、協(xié)助代理商做好出庫業(yè)績統(tǒng)籌規(guī)劃、門店分析同時制定維護(hù)策略、協(xié)助代理商維護(hù)團(tuán)隊處理售后顧客問題; 6、市場競品、門店動態(tài)、政策終端執(zhí)行的信息收集。 …… 職位要求: 1、皮膚好,形象氣質(zhì)佳,反應(yīng)靈敏、口齒伶俐; 2、熟悉美容保健、化妝品行業(yè),掌握基本皮膚知識、美學(xué)知識,有較強(qiáng)的營銷能力; 3、有行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗或有志向從事美容化妝品行業(yè)銷售、推廣相關(guān)工作
    2025-07-10
    黃先生
    - 監(jiān)督銷售目標(biāo)的完成情況,定期評估并優(yōu)化銷售效果,確保業(yè)績達(dá)標(biāo)。 3. 客戶關(guān)系維護(hù)與開發(fā)**: - 建立并維護(hù)與社區(qū)團(tuán)長及終端消費(fèi)者的良好關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。 …… - 拓展新的社區(qū)資源,開發(fā)新的團(tuán)長合作機(jī)會,擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)和市場份額。 數(shù)據(jù)分析與報告 - 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)、用戶行為等進(jìn)行深入分析,提取有價值的信息和洞察。 …… - 編制定期的銷售報告、市場分析報告等,向公司高層匯報團(tuán)隊工作進(jìn)展和市場情況。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議和措施,推動業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化。 …… - 熟練掌握銷售技巧、客戶關(guān)系管理技巧等專業(yè)技能,能夠靈活運(yùn)用在實際工作中。 - 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析。 …… - 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊共同實現(xiàn)銷售目標(biāo)。

    行銷主管(廣西)

    8000-10000元
    柳州-鹿寨縣 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:211
    2025-07-10
    趙文添
    工作地可選:(南寧、柳州、桂林、玉林) 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域的各渠道品牌建設(shè)工作,包括:店招、店內(nèi)看板、扶梯廣告、包柱、店中店等的設(shè)計制作,發(fā)布費(fèi)用審核;終端生動化陳列標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃與執(zhí)行管理;區(qū)域內(nèi)贈品品及 …… 3、結(jié)合營銷公司及領(lǐng)導(dǎo)策略要求,負(fù)責(zé)制定區(qū)域消費(fèi)者溝通活動規(guī)劃與方案,并負(fù)責(zé)組織在終端落地實施。 4、根據(jù)重點(diǎn)客戶的策略和發(fā)展重點(diǎn),協(xié)助銷售團(tuán)隊制定客制化營銷活動計劃,協(xié)助進(jìn)行客戶管理工作。 …… 6、了解所轄區(qū)域市場狀況及銷售特性,做好競品信息收集與建議反饋等市場分析工作。

    喬丹陳列專員

    4000-5000元
    柳州-城中區(qū)-龍城世家 1人 服裝 紡織 法律 投遞:1人 瀏覽:49
    2025-07-09
    592056886@qq.com
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域整體店鋪形象、陳列管理、陳列執(zhí)行落地執(zhí)行情況跟蹤與監(jiān)控;巡檢所轄店鋪的陳列執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)并現(xiàn)場解決有關(guān)陳列的問題,并及時調(diào)整反饋,提升終端店鋪進(jìn)店率與連帶率。 …… 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員陳列知識、技能培訓(xùn)提升,終端陳列小幫手體系建立,提高執(zhí)行力與陳列效果,促進(jìn)店鋪銷售業(yè)績達(dá)成。 …… 3、負(fù)責(zé)各季度主題陳列設(shè)計及實施,按時輸出月度陳列指引,跟進(jìn)、評估店鋪執(zhí)行效果及銷售情況。 4、負(fù)責(zé)各季道具POP下單審核及跟進(jìn),陳列資料收集及信息反饋。
    2025-07-08
    趙文添
    工作職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)終端鋪市和產(chǎn)品生動化陳列,達(dá)成終端銷售活躍度,實現(xiàn)銷售責(zé)任區(qū)域內(nèi)的銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)價格管理,及時發(fā)現(xiàn)與處理擾亂市場的行為; 3、完善分銷渠道,深入網(wǎng)絡(luò)建設(shè),維護(hù)終端客情 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有1年以上快消品銷售經(jīng)驗優(yōu)先,具備基本的營銷知識; 2、具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓能力; 3、自行解決住宿,并能夠接受出差和跨地市調(diào)動。
    約 18 個崗位

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    柳州銷售專員招聘工資

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    • 6.3%
      8K-1W
    • 6.3%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      94.4%
    • 初中
      0.4%
    • 高中
      0.7%
    • 中專
      1.6%
    • 大專
      2.9%
    柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占0.4%,高中占0.7%,中專占1.6%,大專占2.9%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      97.3%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      0.2%
    • 1-3年
      2%
    • 3-5年
      0.4%
    柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占2%,3-5年占0.4%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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