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    柳州城中區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘 logo

    柳州城中區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

    桂聘提供2025年7月柳州城中區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,平均工資約為10187元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    總經(jīng)理

    20000-40000元
    柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:2
    2025-07-05
    姚積華
    1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;2.建立公司高效的組織和工作體系;3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo):4.具有決策力,全局視野。加分項(xiàng)有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):裝修裝飾·地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)/中介·工程施工

    城市總經(jīng)理

    20000-40000元
    柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:4
    2025-07-05
    姚積華
    (要求有地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn))在公司董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下、在公司各董事的監(jiān)督下開展各項(xiàng)工作。
    1.執(zhí)行董事會(huì)決議,主持公司全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),完成董事會(huì)和集團(tuán)公司下達(dá)的還本付息和利潤(rùn)指標(biāo)。
    2.制定公司年度工作計(jì)劃、經(jīng)營策略與管理目標(biāo),并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)、執(zhí)行。
    3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。
    4.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。
    5.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事長(zhǎng)委托權(quán)限內(nèi),代表公司簽署有關(guān)重大協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
    6.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職責(zé)的劃分和人事編制,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
    7.審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告。
    8.建立健全和完善公司內(nèi)部管理制度體系,使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。
    9.健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證公司資產(chǎn)的保值增值。
    10.切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作,不斷改善勞動(dòng)條件,保證安全文明生產(chǎn)。
    11.堅(jiān)持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
    12.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象。
    13.提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和各部門負(fù)責(zé)人。
    14.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員。
    15.列席董事會(huì)會(huì)議,行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。
    16.與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象,并代表公司接待重要顧客。
    17.其他董事會(huì)賦予的工作。

    副總經(jīng)理

    4000-9000元
    柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:49
    2025-07-05
    梁女士
    人事專員
    工資待遇:高薪***
    崗位內(nèi)容:
    1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和本部門密切配合完成工作。
    2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處起到表率作用。
    3、 制訂銷售計(jì)劃、確定銷售政策。
    4、 根據(jù)公司的銷售模式,做好營銷推廣及顧客服務(wù)工作。
    5、 銷售人員的調(diào)配。
    6、 部門人員銷售業(yè)績(jī)及工作能力的考察評(píng)估。
    7、 銷售渠道與客戶管理。
    8、 銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。
    有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

    副總經(jīng)理

    10000-12000元
    柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:11
    2025-07-01
    一、崗位職責(zé) 1、參與公司重大經(jīng)營決策過程,并為公司戰(zhàn)略性營銷項(xiàng)目提供建議; 2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù); 3、根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場(chǎng)部銷售政策和執(zhí)行營銷方案; 4、負(fù)責(zé)所轄部門業(yè)務(wù)規(guī)范、流程的建立,并對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo); 5、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門銷售計(jì)劃的整體管理,包括銷售計(jì)劃制定和實(shí)施、銷售進(jìn)度和銷售預(yù)算的控制; 6、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)的全面管理,包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、 合同簽訂及售后服務(wù)等, 并針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和重要客戶進(jìn)行跟蹤和維護(hù) ; 7、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)相關(guān)費(fèi)用的審核,并對(duì)實(shí)際效果負(fù)責(zé) ; 8、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門人...
    柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人 健康 瀏覽:7
    2025-07-01
    劉順航
    工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng),保障順利進(jìn)行; 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,優(yōu)化溝通渠道,提升工作效率。
    約 5 個(gè)崗位
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    柳州城中區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

    薪酬區(qū)間: 4K - 20K,最多人拿:1W以上
    • 12.5%
      4K
    • 18.8%
      5K
    • 6.3%
      6K-8K
    • 12.5%
      8K-1W
    • 50%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      94.1%
    • 大專
      5.9%
    柳州城中區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,大專占5.9%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      94.1%
    • 1-3年
      5.9%
    柳州城中區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.1%,1-3年占5.9%。

    柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

    ...崗位職責(zé)
    1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
    2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
    3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
    4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
    5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
    6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
    7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
    8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
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