餐飲管理

崗位職責: 1、全面主持大廳的管理工作，配合總監各項營銷策略的實施； 2、執行總監下達的各項任務； 3、做好大廳的人員、出品、服務等管理工作； 4、監督大廳內外的清潔衛生，負責防火、防電、防盜等安全管理工作； 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 6、負責定期對員工的業務技能培訓和思想教育工作。 任職資格: 1、20-40歲，大專及以上學歷，專業不限； 2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關管理職位； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力； 4、能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 工作時間：根據運營需求，彈性上班時間 晉升之路：大廳經理——店長——總監

一、崗位職責： 該崗位至少通過6個月的輪崗學習，經考核通過后成為一名合格的門店管理者； 二、任職要求： 1、工作學習積極主動，具備較強的溝通能力、良好的親和力、責任心與執行力強； 2、愿意深耕餐飲行業，愿意奮發上進，成為公司核心骨干，敬業精神佳； 3、大專以上學歷應屆畢業生或往屆畢業生； 三、學習期間薪資按所輪崗位發放，上班時間根據門店類型安排； 四、此崗位要求能夠接受調配及加班。

職位描述 1、協助店長完成門店各項運營管理工作，以確保服務質量，提升顧客就餐體驗； 2、協助店長完成店內的品質服務衛生QSC的落地執行工作，確保環境衛生符合公司標準； 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學歷； 2、中餐烹飪與營養膳食專業、烘焙專業、食品相關專業優先考慮，其它非本專業對面點有濃厚興趣的優先； 3、在校期間擔任過班干或獲得多項榮譽的優先； 4、有肯德基、麥當勞等知名餐飲企業有同崗位1以上以上工作經歷優先； 5、具備一定的溝通表達能力、有較好的動手能力、無不良嗜好、愿意接受公司培訓和培養。 工作地點：柳州市、南寧市青秀區、江南區、西鄉塘區、興寧區各包司令門店 工作時間：早班、中午午休4小時、19：30收工無夜班 休息安排：每月4天休息，春節放假 工資發放：每月7-8號 工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道：中級師傅4000-4500元/月-高級師傅5000-6000元/月-代理店長6000-8000元/月-區域主管8000元/月以上

⒈實施工作標準和服務程序，督促員工嚴格履行其崗位職責。 2.根據營業情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優質服務。 3.與賓客和廚房保持良好的工作關系，及時向經理和廚師長反饋賓客對食品，服務方面的信息，不斷提高餐飲產品和服務的質量。 4.了解客情，親自為重要賓客服務。 5.處理餐廳里發生的問題和賓客的意見，并及時向經理匯報。 6.定期檢查，清點餐廳的設備、餐具、布草等物品，將結果匯報給經理。 任職資格 1.高中以上學歷或同等學歷，有餐廳工作經歷，英語良好。 2.有一定的組織和管理能力，具有熟練的餐飲服務技能。 3.熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責。 4.身體健康，儀表端莊。 職位招聘1人

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連鎖水果品牌儲備店長 一、?工作內容 1.負責門店水果零食的銷售、理貨陳列、果盒果汁制作、收銀、客服等工作 2.協助管理商品的進銷存，商品質量和服務質量管理等有關作業 3.協助店長完成公司下達任務及目標，協助管理團隊及經營 4.定期參加公司組織的培訓計劃 二?要求: 1、年齡22~26歲，大專及以上學歷 2、對零售行業感興趣，有志在水果生鮮行業發展 3、身體健康，品行端正，有團隊精神 三、工作地點 柳州市KT fruit水果超市各連鎖門店 四、福利待遇 1.薪資3500~5000元/月 2.正式員工，可享受福利（五險、年終獎、法定加班費、帶薪年休假、婚假等） 3.KT商學院系統培訓 4.?每年1次戶外游 五、職業規劃： 店員—店助—店長—片區經理—運營經理—區域總經理 培養計劃 1、門店基層崗位輪崗3個月，專人帶教，熟悉門店所有業務流程 2、基層崗位輪崗結束后進行考核晉升 3、店長助理參加公司制定的培訓計劃，學習相關的管理知識及技能 4、店長助理任職6個月以上進行店長晉升考核

崗位職責： 1.負責連鎖餐飲店的日常運營管理 2.監督并提升服務質量，確保顧客滿意度 3.培養并管理團隊，確保店面運營效率 任職要求： 1.具備良好的團隊管理能力 2.有過搭建職權的經驗或擁有搭建職權的能力 3.具有一年以上餐飲行業管理經驗 4.具備良好的服務意識，具有一定的抗壓能力，具有較強的責任心，積極主動，愿意接受挑戰并快速適應新環境 5.對餐飲行業充滿熱情，有志于長期發展。 上班時間：14:00-23:00 薪資范圍：5000-8000元/月 福利待遇：包吃住，加班費，績效獎金，工齡獎，節假日福利，生日福利等 我們提供： 1.具有競爭力的薪資待遇與福利 2.廣闊的職業發展空間與晉升機會 3.系統的培訓與職業發展指導

大專以上學歷 年齡25-40歲 1.有較好的團隊管理能力，能夠協調好人際關系，管理 好店面營業員、收銀員，凝聚團隊一起開展工作。 2.對餐飲行業有濃厚興趣。 3.優秀的溝通能力，能夠與不同客戶、部門、企業進行高效流暢的溝通。 4.有較好的學習能力，在行業內有一定的積累和經驗 積極關注行業的營銷模式、產品更新等發展動態，對整個店面的經營業績起到推動和改進。 5.有活動組織和策劃經驗，能夠完成外賣自提訂單、現場管理等任務。 6.有強烈的責任感，保證高質量完成店面和上級下達的管理相關任務