會所經(jīng)理

崗位職責: 1、全面主持大廳的管理工作，配合總監(jiān)各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總監(jiān)下達的各項任務； 3、做好大廳的人員、出品、服務等管理工作； 4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責防火、防電、防盜等安全管理工作； 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、負責定期對員工的業(yè)務技能培訓和思想教育工作。 任職資格: 1、20-40歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關管理職位； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力； 4、能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 工作時間：根據(jù)運營需求，彈性上班時間 晉升之路：大廳經(jīng)理——店長——總監(jiān)

一、崗位職責： 該崗位至少通過6個月的輪崗學習，經(jīng)考核通過后成為一名合格的門店管理者； 二、任職要求： 1、工作學習積極主動，具備較強的溝通能力、良好的親和力、責任心與執(zhí)行力強； 2、愿意深耕餐飲行業(yè)，愿意奮發(fā)上進，成為公司核心骨干，敬業(yè)精神佳； 3、大專以上學歷應屆畢業(yè)生或往屆畢業(yè)生； 三、學習期間薪資按所輪崗位發(fā)放，上班時間根據(jù)門店類型安排； 四、此崗位要求能夠接受調(diào)配及加班。

職位描述 1、協(xié)助店長完成門店各項運營管理工作，以確保服務質(zhì)量，提升顧客就餐體驗； 2、協(xié)助店長完成店內(nèi)的品質(zhì)服務衛(wèi)生QSC的落地執(zhí)行工作，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準； 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學歷； 2、中餐烹飪與營養(yǎng)膳食專業(yè)、烘焙專業(yè)、食品相關專業(yè)優(yōu)先考慮，其它非本專業(yè)對面點有濃厚興趣的優(yōu)先； 3、在校期間擔任過班干或獲得多項榮譽的優(yōu)先； 4、有肯德基、麥當勞等知名餐飲企業(yè)有同崗位1以上以上工作經(jīng)歷優(yōu)先； 5、具備一定的溝通表達能力、有較好的動手能力、無不良嗜好、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)。 工作地點：柳州市、南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時間：早班、中午午休4小時、19：30收工無夜班 休息安排：每月4天休息，春節(jié)放假 工資發(fā)放：每月7-8號 工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道：中級師傅4000-4500元/月-高級師傅5000-6000元/月-代理店長6000-8000元/月-區(qū)域主管8000元/月以上

⒈實施工作標準和服務程序，督促員工嚴格履行其崗位職責。 2.根據(jù)營業(yè)情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優(yōu)質(zhì)服務。 3.與賓客和廚房保持良好的工作關系，及時向經(jīng)理和廚師長反饋賓客對食品，服務方面的信息，不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務的質(zhì)量。 4.了解客情，親自為重要賓客服務。 5.處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見，并及時向經(jīng)理匯報。 6.定期檢查，清點餐廳的設備、餐具、布草等物品，將結果匯報給經(jīng)理。 任職資格 1.高中以上學歷或同等學歷，有餐廳工作經(jīng)歷，英語良好。 2.有一定的組織和管理能力，具有熟練的餐飲服務技能。 3.熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責。 4.身體健康，儀表端莊。 職位招聘1人

線上運營推廣，熟悉寵物行業(yè)

連鎖水果品牌儲備店長 一、?工作內(nèi)容 1.負責門店水果零食的銷售、理貨陳列、果盒果汁制作、收銀、客服等工作 2.協(xié)助管理商品的進銷存，商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè) 3.協(xié)助店長完成公司下達任務及目標，協(xié)助管理團隊及經(jīng)營 4.定期參加公司組織的培訓計劃 二?要求: 1、年齡22~26歲，大專及以上學歷 2、對零售行業(yè)感興趣，有志在水果生鮮行業(yè)發(fā)展 3、身體健康，品行端正，有團隊精神 三、工作地點 柳州市KT fruit水果超市各連鎖門店 四、福利待遇 1.薪資3500~5000元/月 2.正式員工，可享受福利（五險、年終獎、法定加班費、帶薪年休假、婚假等） 3.KT商學院系統(tǒng)培訓 4.?每年1次戶外游 五、職業(yè)規(guī)劃： 店員—店助—店長—片區(qū)經(jīng)理—運營經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理 培養(yǎng)計劃 1、門店基層崗位輪崗3個月，專人帶教，熟悉門店所有業(yè)務流程 2、基層崗位輪崗結束后進行考核晉升 3、店長助理參加公司制定的培訓計劃，學習相關的管理知識及技能 4、店長助理任職6個月以上進行店長晉升考核

崗位職責： 1.負責連鎖餐飲店的日常運營管理 2.監(jiān)督并提升服務質(zhì)量，確保顧客滿意度 3.培養(yǎng)并管理團隊，確保店面運營效率 任職要求： 1.具備良好的團隊管理能力 2.有過搭建職權的經(jīng)驗或擁有搭建職權的能力 3.具有一年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗 4.具備良好的服務意識，具有一定的抗壓能力，具有較強的責任心，積極主動，愿意接受挑戰(zhàn)并快速適應新環(huán)境 5.對餐飲行業(yè)充滿熱情，有志于長期發(fā)展。 上班時間：14:00-23:00 薪資范圍：5000-8000元/月 福利待遇：包吃住，加班費，績效獎金，工齡獎，節(jié)假日福利，生日福利等 我們提供： 1.具有競爭力的薪資待遇與福利 2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會 3.系統(tǒng)的培訓與職業(yè)發(fā)展指導

大專以上學歷 年齡25-40歲 1.有較好的團隊管理能力，能夠協(xié)調(diào)好人際關系，管理 好店面營業(yè)員、收銀員，凝聚團隊一起開展工作。 2.對餐飲行業(yè)有濃厚興趣。 3.優(yōu)秀的溝通能力，能夠與不同客戶、部門、企業(yè)進行高效流暢的溝通。 4.有較好的學習能力，在行業(yè)內(nèi)有一定的積累和經(jīng)驗 積極關注行業(yè)的營銷模式、產(chǎn)品更新等發(fā)展動態(tài)，對整個店面的經(jīng)營業(yè)績起到推動和改進。 5.有活動組織和策劃經(jīng)驗，能夠完成外賣自提訂單、現(xiàn)場管理等任務。 6.有強烈的責任感，保證高質(zhì)量完成店面和上級下達的管理相關任務