餐飲店總

一、崗位職責 1.全面執行公司營銷計劃，對目標負責。 2.制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展； 3.監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估； 4.指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核； 5.了解市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結果進行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案； 7.完善和優化公司零售營運方案和考核制度，不斷加強自我學習，提升全員專業素養； 8.有效跟蹤貨品的補充，對店鋪貨品進行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內盜； 9.對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發掘具有潛制的員工，著重培養資深店員，不斷培養新人，為所屬區域存儲后備店鋪管理層； 11.完成上級領導交辦的各項工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導經驗，五年以上終端銷售工作經驗； 2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程，具有豐富的服裝貨品知識； 3.適應長期出差，并且具備帶教能力； 4.會使用office辦公軟件及ERP系統； 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力； 6.服從組織工作安排及調配。 7.身高160cm以上，形象氣質佳。 三、工作時間： 早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休 四、公司福利： 免費中餐+法定節假+節日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

一、負責公司連鎖品牌運營 1、制定并執行公司連鎖品牌的長期運營戰略，確保品牌的市場競爭力和持續增長。 2、監控并分析市場動態、消費者行為及競爭對手策略，及時調整運營策略以保持品牌優勢。 3、協調各連鎖店之間的運營活動，確保品牌形象和服務質量的一致性。 二、標準化建設與管理 1、建立和完善連鎖品牌的運營標準化體系，包括服務標準、產品標準、流程標準等。 2、推動標準化體系在各連鎖店的落地執行，確保各店運營的高效性和規范性。 3、定期對標準化體系進行評估和優化，以適應市場變化和消費者需求。 三、品牌搭建與推廣 1、參與品牌形象的策劃和設計，提升品牌知名度和美譽度。 2、制定并執行品牌推廣計劃，包括線上線下活動策劃、廣告投放、媒體合作等。 3、監控品牌推廣效果，評估投入產出比，持續優化推廣策略。 四、團隊建設與管理 1、組建并管理運營團隊，明確團隊成員的職責和分工。 2、培訓和提升團隊成員的專業能力和綜合素質，打造高效、協作的團隊氛圍。 3、制定并實施績效考核和激勵機制，激發團隊成員的工作積極性和創造力。 三、崗位要求 1、大專及以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業優先。 2、具有3年以上餐飲行業連鎖品牌運營管理經驗，熟悉餐飲行業的運營模式和業務流程。 3、有成功的品牌搭建和推廣經驗，能夠獨立完成品牌策劃、推廣和管理工作。 4、具備良好的標準化體系建設和管理經驗，能夠推動標準化體系在連鎖店的落地執行。 5、具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠準確把握市場動態和消費者需求。 6、熟練掌握品牌策劃、市場推廣、運營管理等方面的專業知識和技能。 7、具備良好的團隊管理和領導能力，能夠帶領團隊完成運營目標和任務。8、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與各部門和連鎖店有效溝通協作。 9、具備強烈的責任心和使命感，能夠承擔工作壓力和挑戰。 10、具備良好的創新意識和學習能力，能夠持續學習新知識、新技能以適應市場變化。 上班時間：15:00-00:00，包含休息時間，周日固定休，有節假 福利待遇：薪資10K-20K（***，看能力）有年假、節假、公司包吃

滿撈撈雞煲店 ????招切配長期 1名，能接受殺雞砍雞 ??? 月收綜合4000左右 ????上班時間（每月排班制度）: 早班11:00-20:00 中班：11:00-14:00 16:00-22:00 夜班15:00-00:00 ????工齡獎 年終獎 包吃住 ????每月公司生日聚餐福利

一、崗位職責 1.全面執行公司營銷計劃，對目標負責。 2.制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展； 3.監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估； 4.指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核； 5.了解市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結果進行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案； 7.完善和優化公司零售營運方案和考核制度，不斷加強自我學習，提升全員專業素養； 8.有效跟蹤貨品的補充，對店鋪貨品進行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內盜； 9.對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發掘具有潛制的員工，著重培養資深店員，不斷培養新人，為所屬區域存儲后備店鋪管理層； 11.完成上級領導交辦的各項工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導經驗，五年以上終端銷售工作經驗； 2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程，具有豐富的服裝貨品知識； 3.適應長期出差，并且具備帶教能力； 4.會使用office辦公軟件及ERP系統； 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力； 6.服從組織工作安排及調配。 7.身高160cm以上，形象氣質佳。 三、工作時間： 早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休 四、公司福利： 免費中餐+法定節假+節日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

崗位職責： 1.新開店鋪支持：區域現狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節點搜集，加大對區域店鋪的支持力度； 2.重點店鋪支持：樹立所負責區域的標桿店鋪（運營標準化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標準化的模版效應，從而提升品牌競爭力以及實現銷售指標達成； 3.問題店鋪診斷：對于所負責區域的問題店鋪，進行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現從劣到優的提升轉變； 4.營銷活動支持：區域營銷活動期間，對于重點支持區域店鋪進行銷售等方面支持，確保銷售指標達成； 5.培訓效果跟進：總部培訓后對于區域進行有效復訓并跟進檢視，結合商品手冊銷售話術，商品專業知識等的導入，確保培訓工作在區域實施的有效性； 職位要求： 1.5年以上服裝銷售經驗；具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力； 2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經驗，熟悉店鋪開業及維護，有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經驗； 3.形象氣質佳，有較強的審美能力，能穿版； 4.性格開朗、積極主動、責任心強，團隊精神強，能夠承受高強度的工作壓力； 5。能接受高頻的廣西省內出差

組織開展新店開業的培訓工作，督促管轄門店管理，促銷的輔助工作，提升門店的業績。 1、新開門店前期準備工作，1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態。 2、負責門店的日常運營管理，對門店的、貨、場負責。對公司各項制度、通知的傳達與執行。 3、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進行不斷的培訓和督導，指導當地店長能迅速接手門店的各項管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店業績。 4、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要，針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪，須駐場進行整改并培訓新店長。 6、處理門店突發事件。 了、有效的控制門店的成本，對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。適應廣西范圍內出差 【任職條件】 1、性別不限，大專以上學歷; 2、有2年以上鞋服行業店長經驗或督導經驗； 3、具備零售門店統籌力，管理經驗及豐富的終端銷售技巧。 4、擅長終端員工培訓，授課，管理經驗豐富，懂的人才培養及梯隊建設能力。 5、具備良好的表達能力及溝通力； 6、具有團隊合作精神，對工作有責任感。

全面配合店長完成門店經營管理工作，完成分店細節、分項管理運行工作

有2年以上鞋服工作經驗（店長）能帶店提升店鋪業績，出差巡店，簡單的人員培訓；愛學習

一、崗位職責 1.全面執行公司營銷計劃，對目標負責。 2.制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展； 3.監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估； 4.指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核； 5.了解市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結果進行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案； 7.完善和優化公司零售營運方案和考核制度，不斷加強自我學習，提升全員專業素養； 8.有效跟蹤貨品的補充，對店鋪貨品進行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內盜； 9.對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發掘具有潛制的員工，著重培養資深店員，不斷培養新人，為所屬區域存儲后備店鋪管理層； 11.完成上級領導交辦的各項工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導經驗，五年以上終端銷售工作經驗； 2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程，具有豐富的服裝貨品知識； 3.適應長期出差，并且具備帶教能力； 4.會使用office辦公軟件及ERP系統； 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力； 6.服從組織工作安排及調配。 7.身高160cm以上，形象氣質佳。 三、工作時間： 早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，月休5天 四、公司福利： 免費中餐+法定節假+節日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+半年薪資調整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

崗位職責: 1.負責餐廳前廳的日常運營管理，確保服務質量； 2.監督和管理前廳員工，提升團隊服務水平； 3.處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 4.配合后廚，確保顧客用餐流暢； 5.維護餐廳衛生，確保合規操作。 任職要求： 1.具備良好的團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境； 2.對工作認真負責，有較強的服務意識； 3.具備良好的溝通能力和協調能力。