項目成本會計

職位描述

工作內(nèi)容及其他要求：
1：自行學(xué)習(xí)研究公司行政及財務(wù)制度和工作流程，OA流程及制度，通過自己的學(xué)習(xí)更好的運用公司的制度和OA進行財務(wù)工作。
2、對應(yīng)收系統(tǒng)定期進行賬齡分析、快到、超出合同付款期的業(yè)務(wù)應(yīng)督促責(zé)任部門和經(jīng)辦人與應(yīng)付單位付款事宜，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。
3、定期與往來業(yè)務(wù)責(zé)任部門和經(jīng)辦人進行往來賬核對，發(fā)現(xiàn)問題或異常及時處理和解決。
4、在項目初始和施工階段參與材料詢價審核，為公司提供第一手合格的材料、人、機供應(yīng)商信息，同時制約和防備在材料采購方面的腐敗。
5、為了理緊密的跟蹤工程項目，深入了解工程項目的實施情況，負責(zé)跟蹤和收集每個項目的施工日志是否正常填寫、施工進度情況，及時做成本核算。
6、負責(zé)收集及審核每個項目項目負責(zé)人上交的施工隊施工分布分項的工程價值量及人工費。
7、建立供應(yīng)商、分包商信譽評價系統(tǒng)的考核、評級
職位要求：
1、年齡：不限
2、學(xué)歷要求：大專以上，財務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè)
3、經(jīng)驗要求：1年以上相關(guān)行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗
4、能力要求：熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力。有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
5、其它要求：吃苦耐勞、團隊合作精神、誠實守信；保密意識強。
6、會用軟件：熟練使用財務(wù)軟件、辦公軟件。
待遇：
1：公司提供培訓(xùn)，培訓(xùn)期過后考核通過后，轉(zhuǎn)試用期為1個月或者3個月，試用期內(nèi)通過公司考核后可轉(zhuǎn)正，試用期工資2000元-3000元每月，轉(zhuǎn)正后工資3000元-4000元/月。
2：轉(zhuǎn)正后待遇：周末雙休,員工培訓(xùn),五險節(jié)日福利,差旅費補貼,生日福利,帶薪年假,年終獎金,員工旅游
3：個人晉升空間大。?
 

公司簡介

廣西友鴻建筑工程有限公司創(chuàng)建于2011年，是一家集建筑施工、裝飾裝修、安裝、銷售為一體的建筑工程企業(yè)，具有：1、房屋建筑工程施工總承包；2、園林綠化工程；3、市政公用工程；4、建筑裝修裝飾工程；5、城市道路照明工程等資質(zhì)。
公司通過全體員工的不懈努力、開拓進取，保質(zhì)保量地完成了一批批工業(yè)建筑、道路建筑、基礎(chǔ)設(shè)施建筑、土方工程建筑及房屋建筑等項目，讓公司在建筑市場占有了一席之地，贏得了廣大客戶及質(zhì)檢部門的好評，取得了多項榮譽稱號，積累了豐富的施工經(jīng)驗，掌握了各種新型施工技術(shù)，同時也為公司的20年規(guī)劃奠定了良好的基礎(chǔ)。
公司由一支強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司全體員工組成一個團結(jié)優(yōu)秀的戰(zhàn)斗團體，下設(shè)南寧辦事處及柳州辦事處。其中柳州辦事處負責(zé)公司的總體規(guī)劃及運營，分設(shè)工程部及管理部，管理部下設(shè)財務(wù)科、經(jīng)營科及行政科3個科室。公司抓質(zhì)量、求信譽、謀發(fā)展，提高公司知名度，得到了業(yè)內(nèi)的一致好評，而且公司會不定時對員工的進行技術(shù)培訓(xùn)和知識考核，強化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存意識；公司重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟要效益，為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率，引進了當(dāng)前先進的管理體制，完善了各項規(guī)章制度及薪酬福利，把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問題能夠迅速解決，把事故隱患消滅于萌芽中；
企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長遠發(fā)展，建立并完善了人才資源庫，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長，盡忠職守；不斷提高其生活水平及生活質(zhì)量，享受人生。促使其更快更好地實現(xiàn)人生目標(biāo)。
公司注重技術(shù)的改進和設(shè)備的更新?lián)Q代，近年來不斷淘汰過時的辦公設(shè)備，引進先進的辦公室設(shè)備，實現(xiàn)了辦公的現(xiàn)代化。