職位描述
主要崗位職責: 1、負責公司人事招聘、培訓、績效、社保、合同、檔案管理工作 2、負責收集相關的勞動用工及人事政策及相關法規政策 3、協助公司相關工作的對外對內溝通和協調工作 任職要求: 1、中共黨員, 2、專科(含)以上學歷,人力資源相關專業或有相關工作經歷, 3、熟悉政府相關政策法規、辦事流程以及行政人事工作流程, 4、熟悉各種辦公軟件的運用, 5、具備人力資源管理理念,組織、表達能力、溝通能力強、具備一定的綜合協調和統籌能力,責任心強、保密意識強
公司簡介
廣西柳州化工控股有限公司是華南地區最大、經濟技術實力最雄厚的現代化工化肥生產基地,公司生產主要以煤化工為主線,涉及鹽化工、硫化工、天然氣化工、生物化工等幾大領域,擁有40多種產品,年生產產品總量超過300萬噸,其中保險粉產能世界第一,雙氧水產能亞洲第一,濃硝酸產能中國第三。
柳化本部位于柳州市北雀路67號,占地面積近1600畝,本部以雙沖橋為界分為南邊和北邊,南邊總面積約為387.3畝,主要公司為柳化鉀肥公司、包裝用品公司、盛強生物科技有限公司,這三家公司均為柳化的輔助產業。雙沖橋以北主要是柳化股份公司及控股子公司的生產設施,總占地面積約1200畝。主要生產設施包括一氨生產系統、二氨(殼牌)生產系統、硝酸系列產品生產區、尿素生產區、復混肥生產區、雙氧水生產區、熱電站、機加工區等。目前柳化本部員工近3000人,專業技術人員近1100人,具備了從科研、開發、設計、施工到生產經營管理的一條龍配套能力。主要產品有合成氨、硝酸(100%)、尿素、復合肥、濃硝酸、純堿、雙氧水、氯化銨、碳銨、甲醇、甲醛、硝酸鈉、亞硝酸鈉、液體CO2等40多個品種,產品暢銷廣西、廣東、湖南、江西、貴州、海南、福建、浙江等國內省區,并遠銷東南亞和澳大利亞等國家和地區。
柳化本部一直注重技術創新投入,具有較強的自主創新能力,通過近10年來實施多項重大節能挖潛、清潔生產和技術創新改造,尤其是成功消化吸收和自主創新優化殼牌粉煤加壓氣化技術、低水/氣耐硫變換節能新工藝、低溫甲醇洗脫除酸性氣體、丹麥托普索濕法制酸治理含H2S廢氣、低壓節能氨合成新工藝、變壓吸附脫碳新工藝以及冷凍吸收加氨催化還原處理硝酸尾氣NOX等多項屬于國內同行領先或國際先進水平的技術,使公司在生產規模、技術裝備水平、合成氨綜合能耗、硝酸銨生產成本以及經濟效益等各項技術經濟指標在以煤焦為原料的氮肥企業中處于領先,是全國氮肥企業的示范廠。先后榮獲“國家級高新技術企業”、“中國化工行業技術創新示范企業”和“第一批廣西創新型企業”等殊榮。
上班地點

-
可能感興趣的職位
-
儲備干部3000-4000元柳州-魚峰區-南亞名邸南寧博邁機電設備有限公司建筑與工程1.負責項目質量.安全.指揮.協調 2.協調業主、監理、分包商及部門關系 3.學習管理公司及施工現場 4.部門負責人不在崗時可以獨自處理工作問題,安排工作 5.月休4天,購買五險 (學習機電專業及管理專業優先)2025-07-15黃潔玉
-
儲備干部3000-6000元柳州-柳南區-銀海小區職位概述: 布屐零售管培生計劃,是布屐公司人才梯隊建設的重要項 目,旨在培養優秀的零售運營管理人才。1年的培養期內,我 們通過前半年在城市門店的集中培養,使零售管培生 快速具備獨立管理門店的能力。通過持續在零售一線的實踐 和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持 續發展為更高級別的管理者。 崗位職責: 1.根據培養計劃,達成各階段培養目標; 2.根據帶教安排,在門店負責產品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運營管理工作; 3.獨立負責門店管理,承擔門店的業績指標和店員培養目 標; 4.通過考核后,獨立管理大型門店或零售區域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學歷(專業不限),以下學歷不超過25歲且有銷售經驗或管理學&金融&市場營銷專業優先; 2.熱愛運動,有體育專業特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團隊合作,有自驅力和挑戰精神; 4.接受全國或區域內調派,愿意在零售行業長期發展。 銷售技能 職業培養 快速晉升2025-07-11邵華增
-
2025-07-11邵華增
-
新媒體管培生(可培訓+無責4k)5000-7000元柳州柳州市鴻仁網絡科技有限公司計算機硬件畢業時間:不限 招聘截止時間:2026.01.01 一、崗位內容: 1.往運營經理崗位培養,前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學習。 例如(語音部、內容部、人事部、培訓部)。學習語音直播技能,基礎技術軟件PS,PR的操作使用,直播內容的策劃,新人培養,團隊的搭建與人力資源管理等,最終接受轉正考核。) 2.試用期結束由運營經理分配該管培生到合適的部門管理級崗位 二、帶教模式: 小班模式授課教學,由公司負責人負責理論知識課教學,由運營負責直播實操帶教培訓。 三、崗位要求: 1.學歷要求大專及以上 2.表達溝通能力強,邏輯思維清晰 3.在校積極活躍參加在校活動或社會實踐活動 4.目標規劃感強,接受娛樂直播,對娛樂直播有較高的認可度 5.性格開朗活潑 四、上班時間10點-18點,特殊情況也會根據帶你的老師時間來具體調整,月休4天,自由調休,如有法定節假日會適當調休。 五、薪資待遇:4K無責底薪+提成+社保+其他福利,綜合薪資5-7k2025-07-10和和人事經理
-
儲備干部3000-5000元柳州-柳南區廣西易德科技有限責任公司計算機硬件崗位職責: 根據公司安排結合個人意愿,安排在技術、采購、質量、銷售、生產(班組長、PMC)、工藝等崗位,崗位職責根據崗位而定。 崗位要求: 1、本科以上學歷,機械設計、車輛工程等相關專業;英語四級以上者優先。 2、會使用CAD、UG等設計辦公軟件。 3、表達能力、溝通能力良好,有一定的寫作能力。 4、接受實習生。2025-07-10付小姐
-
印尼語管培生(業務崗)8000-12000元柳州-柳江區-新興工業園柳州市雙飛汽車電器配件制造有限公司汽車及零配件崗位職責: 1.開拓業務市場,拓展業務; 2.協助完成項目任務,確保業務目標的完成; 3.前期在柳州總部各部門(生產部、技術部、質管部)輪崗學習,熟悉掌握生產工藝流程、產品結構及性能、體系要求等相關知識以及能看懂圖紙; 4.完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1.本科及以上學歷,專業不限; 2.性格開朗,具備良好的團隊合作和敬業精神,有較強的抗壓能力; 3.印尼語口語流利,較強的溝通能力; 4.能接受駐外印尼工廠工作。2025-07-10覃女士科員
-
運營管培生(無責4K底薪)4000-9000元柳州柳州市鴻仁網絡科技有限公司計算機硬件一、崗位內容: 1.往運營經理崗位培養,前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學習。 例如(語音部、內容部、人事部、培訓部)。學習語音直播技能,基礎技術軟件PS,PR的操作使用,直播內容的策劃,新人培養,團隊的搭建與人力資源管理等,最終接受轉正考核。) 2.試用期結束由運營經理分配該管培生到合適的部門管理級崗位。 二、帶教模式: 小班模式授課教學,由公司負責人負責理論知識課教學,由運營負責直播實操帶教培訓。 三、崗位要求: 1.學歷要求大專及以上。 2.表達溝通能力強,邏輯思維清晰。 3.在校積極活躍參加社團組織、比賽、項目、活動或社會實踐活動。 4.目標規劃感強,接受娛樂直播,對娛樂直播有較高的認可度。 5.性格開朗活潑。 四、上班時間10點-18點,特殊情況也會根據帶你的老師時間來具體調整,月休4天,自由調休,如有法定節假日會適當調休。 五、薪資待遇:4K無責底薪+提成+社保+其他福利,綜合薪資5-7k。2025-07-10和和人事經理
-
儲備干部6000-8000元柳州-魚峰區柳州市柳北區風來食品店快速消費品(食品,飲料,化妝品)門店店長 職位描述 1、負責對店內運營進行全程監督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環境衛生進行全程監督,確保環境衛生符合公司標準;做好門店QSC的落實執行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應屆畢業生,專業不限,愿意接受3個月培養期的優先; 3、有肯德基、麥當勞崗位工作經歷或者其它連鎖餐飲企業店長工作經歷優先; 4、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養。 工作地點:河西、柳化、前進、陽光100等包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 休息安排:春節放假 工資發放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月2025-07-10朱峰
-
2025-07-10張培釗
-
管培生(職能方向)3000-4000元柳州-魚峰區廣西聯華超市股份有限公司批發/零售管培生均為總部職能方向,企業高管(總監級及以上)直面帶教,要求全日制本科及以上學歷,年齡20-26歲,男女不限,涉及方向分為: 1、安全工程、工程建設相關專業; 企業培養發展方向:安全資產部、加盟部、網點部、招商部 2、人力資源、計算機相關專業; 企業培養發展方向:人資部、信息部 3、數據分析、市場營銷相關專業; 企業培養發展方向:采購部、營銷部 4、數據分析、連鎖經營管理相關專業; 企業培養發展方向:營運部(門店區域管理) 5、物流管理、食安監測、數據分析相關專業; 企業培養發展方向:物流部(含生鮮) 6、電商運營、企業管理相關專業; 企業培養發展方向:電商部、總經辦 薪資福利: 工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00 雙休 社會保險:公司為員工繳納五險(養老、醫療、工傷、失業、生育) 完善的福利:年終工齡獎金、員工婚嫁禮金、節慶活動禮金、夏季清涼飲料等 享受帶薪假期:除國家法定節假日外,還依法享有各類帶薪休假(年休/婚假/產假等)2025-07-10劉女士招聘

- 廣西柳州化工控股有限公司
- 所在行業 化學
- 成立時間 17年(2007年10月26日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 100-499人