職位描述
工作簡介及其它要求:
1、負責按用人標準配備各類人才,做到人盡其才,合理調配員工到最適合的崗位上,做好人才的挖掘、引進工作。
2、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人員信息庫建立工作。
3、負責勞動合同簽訂或續簽,以及入職、解聘的申請報批手續。
4、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計,按考核規定具體審定員工月工資發放。
4、做好與各個部門的工作溝通與對接;
5、完成學校領導臨時交代的其他工作。
任職資格:
1、26-35歲,人力資源管理或相關專業,大專以上學歷;
2、1年以上人事工作經驗;
3、具有良好的道德品質,具備人力資源相關知識和技能。溝通能力與執行力強,有較強的保密意識和服務精神;
4、性格外向,親和力強。有較強的抗壓能力 ;
5、熟練操作電腦等辦公設備;
公司簡介
學德好教育成立于2009年,是經教育部門認證的具有辦學許可資質的校外培訓機構,是柳州市課外教育知名品牌機構,擁有100多人的專業教師團隊,一直致力于學生學科、能力、人格全面培養。
學德好教育致力于專業人才的培育與發展,注重對員工的專業引導,提供廣泛機會,大力培養教學精英,通過人力資源的不斷升值,形成學校的核心競爭力,提升學校在業內的地位。目前學校已建立健全完善的人才選、育、用、留管理體系,為員工規劃科學的發展晉升通道,學校多數中高層管理人員來自內部優秀一線員工的晉升。
上班地點
工作地址:
柳州市城中區龍城世家-11棟 查看上班路線
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運營管培生(無責4K底薪)4000-9000元柳州柳州市鴻仁網絡科技有限公司計算機硬件一、崗位內容: 1.往運營經理崗位培養,前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學習。 例如(語音部、內容部、人事部、培訓部)。學習語音直播技能,基礎技術軟件PS,PR的操作使用,直播內容的策劃,新人培養,團隊的搭建與人力資源管理等,最終接受轉正考核。) 2.試用期結束由運營經理分配該管培生到合適的部門管理級崗位。 二、帶教模式: 小班模式授課教學,由公司負責人負責理論知識課教學,由運營負責直播實操帶教培訓。 三、崗位要求: 1.學歷要求大專及以上。 2.表達溝通能力強,邏輯思維清晰。 3.在校積極活躍參加社團組織、比賽、項目、活動或社會實踐活動。 4.目標規劃感強,接受娛樂直播,對娛樂直播有較高的認可度。 5.性格開朗活潑。 四、上班時間10點-18點,特殊情況也會根據帶你的老師時間來具體調整,月休4天,自由調休,如有法定節假日會適當調休。 五、薪資待遇:4K無責底薪+提成+社保+其他福利,綜合薪資5-7k。17小時前和和人事經理
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- 柳州市學德好教育培訓學校有限公司
- 所在行業 培訓/培訓學校/學校
- 成立時間 8年(2016年11月7日)
- 企業性質 有限責任
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