人事儲備干部3000

職位概述: 布屐零售管培生計劃，是布屐公司人才梯隊建設的重要項 目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi)，我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng)，使零售管培生 快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐 和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運營管理人才，并持 續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 崗位職責: 1.根據(jù)培養(yǎng)計劃，達成各階段培養(yǎng)目標; 2.根據(jù)帶教安排，在門店負責產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運營管理工作; 3.獨立負責門店管理，承擔門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目 標; 4.通過考核后，獨立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學歷（專業(yè)不限），以下學歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗或管理學&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運動，有體育專業(yè)特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團隊合作，有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。 銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升

個提 店提 區(qū)域提

工作內(nèi)容： 1:協(xié)助經(jīng)理處理安排日常工作事務。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。 2.公司輪崗培訓，定期完成工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2：完成經(jīng)理交代的其他臨時工作。 任職要求： 1：工作機動性強，要求接受彈性工作時間。 2：崗位負責制，全面熟練能獨立處理事務后，晉升管理層。 3：要求住宿，免費提供食宿。 4：具有較強溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力。富有親和力、責任心。

招聘2024年本科畢業(yè)的應屆生，機械類、材料類、焊接類等相關專業(yè)。培養(yǎng)方向為： 1、研發(fā)工程師--本科院校及以上學歷，機械、材料等相關專業(yè)，熟悉CAD、UG軟件。

一、崗位內(nèi)容: 1.往運營經(jīng)理崗位培養(yǎng)，前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學習。 例如(語音部、內(nèi)容部、人事部、培訓部)。學習語音直播技能，基礎技術軟件PS,PR的操作使用，直播內(nèi)容的策劃，新人培養(yǎng)，團隊的搭建與人力資源管理等，最終接受轉(zhuǎn)正考核。) 2.試用期結束由運營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位。 二、帶教模式: 小班模式授課教學，由公司負責人負責理論知識課教學，由運營負責直播實操帶教培訓。 三、崗位要求: 1.學歷要求大專及以上。 2.表達溝通能力強，邏輯思維清晰。 3.在校積極活躍參加社團組織、比賽、項目、活動或社會實踐活動。 4.目標規(guī)劃感強，接受娛樂直播，對娛樂直播有較高的認可度。 5.性格開朗活潑。 四、上班時間10點-18點，特殊情況也會根據(jù)帶你的老師時間來具體調(diào)整，月休4天，自由調(diào)休，如有法定節(jié)假日會適當調(diào)休。 五、薪資待遇:4K無責底薪+提成+社保+其他福利，綜合薪資5-7k。

崗位職責： 1.開拓業(yè)務市場，拓展業(yè)務； 2.協(xié)助完成項目任務，確保業(yè)務目標的完成； 3.前期在柳州總部各部門（生產(chǎn)部、技術部、質(zhì)管部）輪崗學習，熟悉掌握生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品結構及性能、體系要求等相關知識以及能看懂圖紙； 4.完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1.本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2.性格開朗，具備良好的團隊合作和敬業(yè)精神，有較強的抗壓能力； 3.印尼語口語流利，較強的溝通能力； 4.能接受駐外印尼工廠工作。

崗位職責： 根據(jù)公司安排結合個人意愿，安排在技術、采購、質(zhì)量、銷售、生產(chǎn)（班組長、PMC）、工藝等崗位，崗位職責根據(jù)崗位而定。 崗位要求： 1、本科以上學歷，機械設計、車輛工程等相關專業(yè)；英語四級以上者優(yōu)先。 2、會使用CAD、UG等設計辦公軟件。 3、表達能力、溝通能力良好，有一定的寫作能力。 4、接受實習生。

門店店長 職位描述 1、負責對店內(nèi)運營進行全程監(jiān)督，以確保服務質(zhì)量，提升顧客就餐體驗； 2、負責對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準；做好門店QSC的落實執(zhí)行； 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學歷； 2、 大專應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，愿意接受3個月培養(yǎng)期的優(yōu)先； 3、有肯德基、麥當勞崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)。 工作地點：河西、柳化、前進、陽光100等包司令門店 工作時間：早班、中午午休4小時、19：30收工無夜班 休息安排：春節(jié)放假 工資發(fā)放：每月7-8號 工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月

師傅帶領 學習技術 往機修部門管培生方向培養(yǎng) 吃苦耐勞 包吃包住 五險 職位招聘2-3人

管培生均為總部職能方向，企業(yè)高管（總監(jiān)級及以上）直面帶教，要求全日制本科及以上學歷，年齡20-26歲，男女不限，涉及方向分為： 1、安全工程、工程建設相關專業(yè)； 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：安全資產(chǎn)部、加盟部、網(wǎng)點部、招商部 2、人力資源、計算機相關專業(yè)； 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：人資部、信息部 3、數(shù)據(jù)分析、市場營銷相關專業(yè)； 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：采購部、營銷部 4、數(shù)據(jù)分析、連鎖經(jīng)營管理相關專業(yè)； 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：營運部（門店區(qū)域管理） 5、物流管理、食安監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析相關專業(yè)； 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：物流部（含生鮮） 6、電商運營、企業(yè)管理相關專業(yè)； 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：電商部、總經(jīng)辦 薪資福利： 工作時間：8:30-12:00 13:30-18:00 雙休 社會保險：公司為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育） 完善的福利：年終工齡獎金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動禮金、夏季清涼飲料等 享受帶薪假期：除國家法定節(jié)假日外，還依法享有各類帶薪休假（年休/婚假/產(chǎn)假等）