儲備干部

崗位職責： 根據公司安排結合個人意愿，安排在技術、采購、質量、銷售、生產（班組長、PMC）、工藝等崗位，崗位職責根據崗位而定。 崗位要求： 1、本科以上學歷，機械設計、車輛工程等相關專業；英語四級以上者優先。 2、會使用CAD、UG等設計辦公軟件。 3、表達能力、溝通能力良好，有一定的寫作能力。 4、接受實習生。

一、崗位內容: 1.往運營經理崗位培養，前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學習。 例如(語音部、內容部、人事部、培訓部)。學習語音直播技能，基礎技術軟件PS,PR的操作使用，直播內容的策劃，新人培養，團隊的搭建與人力資源管理等，最終接受轉正考核。) 2.試用期結束由運營經理分配該管培生到合適的部門管理級崗位。 二、帶教模式: 小班模式授課教學，由公司負責人負責理論知識課教學，由運營負責直播實操帶教培訓。 三、崗位要求: 1.學歷要求大專及以上。 2.表達溝通能力強，邏輯思維清晰。 3.在校積極活躍參加社團組織、比賽、項目、活動或社會實踐活動。 4.目標規劃感強，接受娛樂直播，對娛樂直播有較高的認可度。 5.性格開朗活潑。 四、上班時間10點-18點，特殊情況也會根據帶你的老師時間來具體調整，月休4天，自由調休，如有法定節假日會適當調休。 五、薪資待遇:4K無責底薪+提成+社保+其他福利，綜合薪資5-7k。

任職要求： 1、本科及以上學歷，汽車類、市場營銷類相關專業； 2、身體健康，形象氣質佳，口齒伶俐，普通話標準； 3、持有C1以上駕駛證； 4、具有較豐富的汽車專業知識、營銷知識或熱愛汽車銷售行業； 5、具有一定的溝通應變能力和人際交往能力； 6、認可公司企業文化，具有較強的團隊合作意識；熟練運用辦公自動化工具。 崗位職責： 1、協助銷售經理完成各項考核指標（銷售目標、保險、精品、表卡、培訓、日常管理等）； 2、按照標準銷售流程執行客戶接待工作，提高客戶滿意度； 3、負責展廳內責任區域和車輛的維護工作； 4、做好客戶信息和競品市場信息的收集反饋工作； 5、做好促銷、車展、巡展及試乘試駕。 晉升空間： 銷售儲備干部—銷售主管—銷售經理—銷售總監 薪酬待遇： 儲備干部期間（入職1內）：5000-8000元/月； 銷售主管期間（入職1-2年）：8000-10000元/月，銷售主管級年底利潤分紅，通話補貼； 銷售經理期間（入職3年及以上）：10000-15000元/月，享受經理級年底利潤分紅，通話補貼，交通補貼。 銷售總監期間（入職5年及以上）：享受公司年薪制20w起步，享受總監級年底利潤分紅，通話補貼，交通補貼。

師傅帶領 學習技術 往機修部門管培生方向培養 吃苦耐勞 包吃包住 五險 職位招聘2-3人

管培生均為總部職能方向，企業高管（總監級及以上）直面帶教，要求全日制本科及以上學歷，年齡20-26歲，男女不限，涉及方向分為： 1、安全工程、工程建設相關專業； 企業培養發展方向：安全資產部、加盟部、網點部、招商部 2、人力資源、計算機相關專業； 企業培養發展方向：人資部、信息部 3、數據分析、市場營銷相關專業； 企業培養發展方向：采購部、營銷部 4、數據分析、連鎖經營管理相關專業； 企業培養發展方向：營運部（門店區域管理） 5、物流管理、食安監測、數據分析相關專業； 企業培養發展方向：物流部（含生鮮） 6、電商運營、企業管理相關專業； 企業培養發展方向：電商部、總經辦 薪資福利： 工作時間：8:30-12:00 13:30-18:00 雙休 社會保險：公司為員工繳納五險（養老、醫療、工傷、失業、生育） 完善的福利：年終工齡獎金、員工婚嫁禮金、節慶活動禮金、夏季清涼飲料等 享受帶薪假期：除國家法定節假日外，還依法享有各類帶薪休假（年休/婚假/產假等）

方向一為技術類儲備，要求熟練使用CAD/UG相關軟件畫平面圖及三維圖。 方向二為物流采購類，要求熟練使用辦公軟件。 方向三為質量管理類，要求熟練使用電腦。 方向四為生產管理類，要求熟練使用電腦。 注：以上均要求能接受去一線學習，一般學習三個月。

1、培養方向：標超門店店長 2、培養周期：3-6個月 3、培養方式：理論學習+崗位實訓+定期考核經考核選拔，即可晉升為門店店長。 4、報名基本條件：開朗熱忱，思維活躍。有強烈的自我發展意愿，愿與公司共同發展，并且價值觀匹配的人員。 工作地店：聯華各直營門店 早晚班輪班

有越來越多的年輕人，帶著熱情和好奇，在自如找到自己的位置。在這里，你將擁有行業的多元視野，獲得平臺經營的體驗；在這里，你將獲得最快的歷練，在簡單公平的氛圍中向上成長；在這里，你將結識志同道合的伙伴，在為客戶創造價值結下深厚友誼；在這里，你有可能成為最年輕的管理者，帶領團隊創造歷史。

1.負責項目質量.安全.指揮.協調 2.協調業主、監理、分包商及部門關系 3.學習管理公司及施工現場 4.部門負責人不在崗時可以獨自處理工作問題，安排工作 5.月休4天，購買五險 （學習機電專業及管理專業優先）

任職要求： 1、一本本科及以上學歷，211、985院校畢業優先，專業不限；（應屆畢業或畢業兩年內） 2、認同公司人才培養體系，愿意從基層崗位起步，腳踏實地積累經驗，接受系統培養，逐步成長為公司管理人才； 3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，能很好的運用AI工具提高工作效率； 4、有一定的自驅力和較強的抗壓能力，執行力強，較強的溝通能力、計劃能力以及團隊協作能力； 5、有學生會、社團、創新創業協會、班級等管理經驗優先。