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    職位描述

    職責描述:
    1、制定直營營銷戰略、年度營銷策略方案、分解并完成公司下達的年度銷售任務;
    2、整合商品、培訓、陳列等資源,確保終端店鋪銷售業績達成及終端店鋪相關費用的控制、商場結算店鋪回款等事項統籌;
    3、負責直營終端全面經營管理工作,對負責的區域銷售進行數據分析、評估、跟蹤、管理;
    4、定期巡店(需提前制定出巡店計劃),及時發現問題(如導購素質、店長的管理水平、店鋪形象、陳列、終端對公司各項政策執行情況等),在權利范圍內的及時解決,權利范圍外的及時上報;
    5、負責公司下發的計劃、方案、文件及制度等指令的貫徹落實和執行工作;
    6、負責公司促銷活動的執行,及區域提報促銷方案的審核:檢查并反饋促銷活動實施情況;
    7、定期學習整理最新產品信息并對終端進行傳遞培訓;
    8、定期收集整理并向上報告終端產品信息(包含新品、競品);
    9、定期對終端存貨狀況進行分析并提出調整建議;
    10對重點店鋪進行重點跟蹤管理;
    11、負責虧損店、重點店及業績下滑門店業績提升及整改。
    任職要求:
    1、大專以上學歷,形象氣質佳,服裝行業體育、潮牌、快時尚、女裝知名品牌2年以上同等級別職務;
    2、具有較強的組織、計劃、協調、人際交往能力和溝通技巧;
    3、擅長終端員工培訓,授課,管理經驗豐富;
    4、零售運營能力強,有目標感,能出色完成業績指標,終端團隊資源和商場洽談能力突出。
    待遇
    1、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00,每周單休
    2、月薪4k-8K(底薪+績效+餐補+交通補助+出差補助)
    試用期2個月,月薪3800元/月
    3、依照國家法定節假日休息
    原標題:《服裝督導》

    上班地點

    工作地址: 柳州市柳北區興達路10號(白露片區D-14地塊) 查看上班路線

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    2025-07-13
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    柳州-城中區-龍城世家
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    督導崗位職責: 1、監督、完成區域店鋪的銷售任務。 2、定期巡店(需提前制定出巡店計劃),及時發現問題(如導購素質、店長的管理水平、店鋪形象、陳列、終端對公司各項政策執行情況等),在權利范圍內的及時解決,權利范圍外的及時上報。 3、現場指導終端的銷售工作,上傳下達各項信息。 4、定期學習整理最新產品信息并對終端進行傳遞培訓。 5、定期收集整理并向上報告終端產品信息(包含新品、競品)。 6、定期對終端存貨狀況進行分析并提出調整建議。 7、對重點店鋪進行重點跟蹤管理。
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    1.數據管理和匯報:督導可能需要收集和分析銷售數據,并將這些信息向上級匯報,以便公司能夠制定更有效的銷售政策和策略 2.店鋪運營和管理:督導負責店鋪的日常營運工作,包括商品的陳列、庫存的管理以及維護店鋪的正常運作。 3.員工管理和培訓:督導需要監督和評估員工的表現,通過定期的培訓和新產品介紹來提升員工的銷售技能和專業水平, 4.質量控制和客戶服務:在某些情況下,督導還可能需要參與產品的質量控制和客戶服務,以確保公司的品牌形象和服務質量。 5.外部關系處理:對于零售連鎖企業來說,督導可能還需要處理與外部機構的關系,比如工商、稅務等相關事務。V 行政管理:督導還可能涉及到人事管理、薪5.資考核、員工福利、新品的上市準備工作促銷活動的執行監控以及報表的提交等工
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    崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執行情況; 4.監督店鋪促銷活動的執行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業績指標和年業績指標的達成; 6.負責各自區域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養,嚴格監督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經驗; 2、有鞋服行業直營終端零售管理經驗者優先; 3、適應不定期出差。
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