職位描述
服裝成品包燙,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
公司簡(jiǎn)介
企業(yè)由始初三臺(tái)舊衣車(chē)的家庭作坊,到2006年正式成立“柳州市廣亮針織服裝廠”。2013年成立“柳州市代代福針織服裝有限公司”。現(xiàn)有廠房3000多平方,員工一百多人;有先進(jìn)的各種設(shè)備200多臺(tái);另有一批優(yōu)秀的技術(shù)人員及高級(jí)管理人員,集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體。公司依法建立了廠工會(huì),切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,建有宿舍、食堂等各種娛樂(lè)休,營(yíng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作息室環(huán)境。
企業(yè)現(xiàn)擁有自主品牌“代代福”專業(yè)生產(chǎn)嬰幼兒系列產(chǎn)品及兒童服裝等,產(chǎn)品銷(xiāo)售全國(guó)各地并得到消費(fèi)者的一致好評(píng)。企業(yè)一至以“今天的質(zhì)量,明天的市場(chǎng)”為理念來(lái)服務(wù)消費(fèi)者。
企業(yè)一貫倡導(dǎo)以服務(wù)社會(huì)為宗旨,不斷創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),依法誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng),積極推動(dòng)社會(huì)的文明進(jìn)步。為客戶提供優(yōu)質(zhì)和最有價(jià)值的服裝產(chǎn)品,同合作者我們真誠(chéng)相待,平等合作,互惠互利,共同發(fā)展。為員工提供成就個(gè)人理想的事業(yè)平臺(tái),持續(xù)培養(yǎng)員工的綜合能力,讓員工與企業(yè)同步發(fā)展,讓員工在真誠(chéng)、友善、和諧、愉快的氛圍中工作。
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服裝生產(chǎn)經(jīng)理9000-10000元柳州三六一度(福建)體育用品有限公司生產(chǎn)/制造工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)服裝生產(chǎn)流程的管理和協(xié)調(diào); 2.監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率; 3.及時(shí)解決生產(chǎn)中的問(wèn)題,提出改進(jìn)意見(jiàn)。 任職要求 1.具備服裝/紡織/皮革跟單相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3.具備責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。18小時(shí)前劉德國(guó)招聘主管
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服裝廠技轉(zhuǎn)專員3000-4000元柳州三六一度(福建)體育用品有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服裝廠的生產(chǎn)技術(shù)轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)工作; 2、協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題; 3、與團(tuán)隊(duì)合作,確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量; 4、精通GST系統(tǒng)流動(dòng)分析方法,熟悉各類服裝的工作分析,并有豐富的系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)。 任職要求: 1、 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2、能夠快速學(xué)習(xí)并應(yīng)用新技術(shù) 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠按時(shí)完成任務(wù) 4、要求有服裝基礎(chǔ)18小時(shí)前劉德國(guó)招聘主管
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服裝店長(zhǎng)3000-6000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)柳州市博慧紡織品有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、 商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)計(jì)劃和促銷(xiāo)活 動(dòng)。 4.掌握門(mén)店的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),向公司建議新商品的引進(jìn)和 滯銷(xiāo)品的淘汰。 5.掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查門(mén)店收銀和報(bào)表制作、帳務(wù)處理等 工作。 7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查導(dǎo)購(gòu)、 收銀員及其他人員作業(yè)。 8.負(fù)責(zé)對(duì)職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況 的管理。 9.負(fù)責(zé)對(duì)職工人事考核、職工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建 議。 10.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作。 11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛 盾。 12.監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生, 負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè) 管理。 13.監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理, 把握商品損耗尺度。 14.做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 15.年齡在35歲以下18小時(shí)前趙
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服裝車(chē)間組長(zhǎng)6000-10000元柳州三六一度(福建)體育用品有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)跟蹤、解決本組的品質(zhì)異常 負(fù)責(zé)調(diào)整本小組流水平衡和流量控制及入庫(kù)情況跟蹤 負(fù)責(zé)組織本組員工每天產(chǎn)量達(dá)標(biāo) 負(fù)責(zé)人員及現(xiàn)場(chǎng)管控,提高組員技能水平 負(fù)責(zé)所管轄小組產(chǎn)前準(zhǔn)備及快速轉(zhuǎn)款工作 負(fù)責(zé)掌握本組所有出入庫(kù)數(shù)據(jù)及本組清尾情況的跟蹤 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷 2、熟悉服裝工藝,會(huì)縫制整件、排工序 3、兩年及以上帶組經(jīng)驗(yàn)。18小時(shí)前劉德國(guó)招聘主管
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服裝生產(chǎn)組長(zhǎng)5000-8000元柳州三六一度(福建)體育用品有限公司生產(chǎn)/制造1、30-45周歲; 2、高中以上文憑;熟悉服裝縫制藝術(shù),會(huì)縫制整件、排工序;有兩年以上帶組經(jīng)驗(yàn)。18小時(shí)前劉德國(guó)招聘主管
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服裝品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理10000-15000元柳州-城中區(qū)廣西鏈接服飾有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)規(guī)劃、制訂所轄女裝品牌的年度銷(xiāo)售及單店銷(xiāo)售目標(biāo)與計(jì)劃,并根據(jù)年度銷(xiāo)售指標(biāo),分配至每個(gè)區(qū)域; 2.關(guān)注各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),及時(shí)跟進(jìn)售罄,并根據(jù)庫(kù)存實(shí)時(shí)情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控; 3.負(fù)責(zé)品牌的渠道開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌工作,跟進(jìn)年度開(kāi)發(fā)指標(biāo) 4.終端店鋪的診斷,業(yè)績(jī)提升??? 5.人員的培訓(xùn)、帶教及輸出 任職要求: 1.3年以上中淑女裝,品牌操盤(pán)經(jīng)驗(yàn) 2.具備系統(tǒng)思維、全局思維,有一定的抗壓能力 3.有女裝終端店鋪實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉門(mén)店日常工作 4.具備良好的人員培養(yǎng)、帶教能力2025-07-07黃小姐
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服裝紙樣師4000-7000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)柳州市博慧紡織品有限公司服裝/紡織/皮革做好服裝紙樣,給樣衣做紙樣,配合好銷(xiāo)售部門(mén)和設(shè)計(jì)部門(mén)的各項(xiàng)工作,積極樂(lè)觀!團(tuán)隊(duì)合作精神佳!職位招聘1人2025-07-05趙
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服裝生產(chǎn)組長(zhǎng)5000-8000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 中專以上 1年以上 30-45歲廣西桂卓體育用品有限公司人力行政部娛樂(lè)/休閑/體育1、30-45周歲; 2、高中以上文憑;熟悉服裝縫制藝術(shù),會(huì)縫制整件、排工序;有兩年以上帶組經(jīng)驗(yàn)。2025-07-04梁娟經(jīng)理
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- 柳州市代代福針織服裝有限公司
- 所在行業(yè) 電子/服裝/針織
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