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    職位描述

    酒店店長是酒店管理團隊中的關鍵角色,主要負責整個酒店的運營管理,確保酒店提供優質的服務和良好的顧客體驗。店長通常直接向酒店總經理或業主匯報,并監督各部門的日常工作。酒店店長崗位職責包括但不限于以下幾點:
    1. **戰略規劃與執行**:制定酒店的經營策略和目標,并確保這些策略和目標的貫徹執行。
    2. **運營管理**:監督酒店各部門的日常運營,包括客房、餐飲、前廳、后勤、財務等,確保各項工作高效、有序地進行。
    3. **服務質量控制**:確保酒店服務達到既定的標準和質量,處理客戶的投訴和反饋,持續改進服務質量。
    4. **市場營銷與推廣**:制定并實施市場營銷計劃,通過多種渠道推廣酒店,吸引和保留客戶。
    5. **財務管理**:監督酒店的財務狀況,包括預算制定、成本控制、收入管理等工作,確保酒店財務健康。
    6. **人力資源管理**:負責酒店員工的招聘、培訓、評估和激勵,建設高效的工作團隊。
    7. **客戶關系管理**:維護與重要客戶的關系,收集客戶反饋,提升客戶滿意度和忠誠度。
    8. **安全與合規**:確保酒店遵守相關法律法規,負責酒店的安全管理工作,包括消防安全、食品衛生安全等。
    9. **危機處理**:在突發事件或危機情況下,迅速做出反應,采取措施保護員工和客人的安全,減少損失。
    10. **公共關系**:代表酒店與政府機關、企業、社區等建立和維護良好的公共關系。
    酒店店長的工作既具挑戰性也具多變性,需要具備良好的領導力、溝通能力、分析判斷能力和解決問題的能力,同時也要有服務意識和商業頭腦。在執行職責時,店長應始終遵守國家的法律法規,堅持社會主義核心價值觀,為客人提供熱情、禮貌、專業的服務,為員工創造和諧、公平的工作環境。

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    柳州-柳北區
    1、代表總經理主持酒店夜間的經營管理活動,對酒店總經理負責,并報告工作。 2、負責協調和督促各部門做好夜間的各種工作,協調夜間各部門的工作關系,處理和解決發生的各種問題和各類突發事件。 3、代表總經理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關部門做好服務工作。 4、負責值班期間各部門的品質監督及管理工作(服務、衛生、出品、空氣、燈光、水質等)。 5、做好當班期間的防火、防盜、防治安事件、防自然災害等工作。 6、編寫“值班經理日記”,記錄當天工作的重要情況,發現的問題及處理的意見和結果,及時遞交總經理閱示。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,具有2年以上同崗位工作經驗,有國際聯號酒店工作經驗者優先考慮。 2、熟悉酒店管理的理論知識、規章制度和工作規范。 3、熟悉各種應急預案的內容和程序,了解服務禮儀、接待禮節。 4、了解旅游法規,懂得治安、消防條例等法律、法規等基本知識。 5、具有較強的溝通能力、組織協調和統籌管理能力。 6、具備處理賓客投訴和應對突發事件的能力。 福利待遇:月休8天,薪資6000-7000,五險一金,包吃包住,帶薪年假,培訓 工作時間:23:30-07:30 工作地址:柳州市陽光麗景酒店(沿江路2號)
    2025-07-05
    歐女士
    柳州-魚峰區
    1. 工作內容: 1、為客人辦理入住登記手續,發放、回收房卡及磁卡鑰匙; 2、及時準確地將入住賓客信息輸入電腦,及時上傳中外賓信息至公安系統; 3、熟悉產品、客房位置、價格及內部各項設施; 4、熟悉并嚴格執行部門SOP標準化流程; 5、完程上級領導交班的其它事項 任職要求: 1、初中及以上學歷,有無工作經驗均可,連鎖品牌經驗者優先; 2、愛崗敬業,認真負責,品貌端正,普通話標準; 3、具有較強的服務意識和團隊意識,電腦操作熟練;
    2025-07-05
    孟先生
    總經理
    柳州-城中區-柳州城中萬達廣場
    1、參與運營數據的制定:根據項目的實際情況,與客服人員和各項目負責人協同制定運營數據,從實際出發,確定營銷數據。   2、協調項目運營資源:根據項目的重要性,合理的安排項目運營負責人,對內部和外部資源進行整合。   3、確定運營方案:一個項目的成敗,整體規劃部署和局部分析將占到一半的比重。而目標、策略、方法和時間表的方案策略確定則是項目成功執行的一個保障。   4、數據分析:全面了解各個項目的運營狀況,關注各項目運營數據的高低起伏,科學的數據跟蹤與分析可以為項目的執行提供技術之外的有力支持。除了普通的運營數據統計外,還需要結合固定時間段(每日、每周和每月)的各項流量指標的變化和蜘蛛爬取日志時間等因素,隨時更新營銷策略和方法,最大限度的提升項目運營的數據。   5、行業分析:掌握行業動態,及時掌握搜索引擎規則的變化情況,及早的制定好應對方案,以減少因搜索引擎規則變動而帶來的影響。   6、人才選拔儲備:有選擇性的培養優秀員工,成為項目運營人,以應對正常的人員流失,控制人員流失比率。   7、團隊凝聚力打造:打造良好的團隊合作氛圍和部門凝聚力,制定培訓方案:包括技能培訓、思想認識的培訓等。   8、戰略規劃:結合公司的實際,制定合理的部門發展規劃方案,直接向總經理或者董事會匯報情況。
    2025-07-05
    姚積華
    酒店禮賓員
    2000-3000元
    柳州-柳北區
    工作職責: 1. 遵守和執行酒店的各項規章制度及操作程序; 2. 服從前廳經理的工作安排和督導,在大堂各崗位值班; 3. 按程序為入住和離店客人提供行李搬運服務; 4. 協助維持大堂的秩序,并及時匯報情況; 5. 熱情、禮貌地引領客人到客房,并熟練地向客人介紹酒店的服務項目及客房設施的使用方法。 任職資格: 1、年齡20-30歲之間,中專及以上學歷; 2、性格外向,身體健康,五官端正,形象良好; 3、工作積極主動,有較強的現場管理能力和良好的溝通表達能力。
    2025-07-05
    歐女士
    酒店保安
    2000-3000元
    柳州-柳北區
    工作職責: 1. 遵守和執行酒店的各項規章制度及操作程序; 2. 服從前廳經理的工作安排和督導,在大堂各崗位值班; 3. 按程序為入住和離店客人提供行李搬運服務; 4. 協助維持大堂的秩序,并及時匯報情況; 5. 熱情、禮貌地引領客人到客房,并熟練地向客人介紹酒店的服務項目及客房設施的使用方法。 任職資格: 1、年齡20-30歲之間,中專及以上學歷; 2、性格外向,身體健康,五官端正,形象良好; 3、工作積極主動,有較強的現場管理能力和良好的溝通表達能力。
    2025-07-05
    歐女士
    柳州-城中區
    溝通能力好,有較強的對客服務意識。
    2025-07-05
    蔡主管
    柳州-柳北區-保利大江郡
    底薪+績效
    2025-07-05
    孫建剛
    酒店店長
    5000-8000元
    柳州-魚峰區
    管理酒店日常運營。營銷。
    2025-06-29
    伍先生
    酒店店長
    4000-8000元
    柳州-融水縣
    1. 全面負責酒店經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本。 3.負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 4.根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制。 5.全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身,財產安全。 6.與公司進行日常的溝通協商工作,確保信息暢通,有效。 7.負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內,外部形象。 8.關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件。 9.完成公司交辦的其他工作
    2025-06-26
    林楚漢
    柳州市金伯客賓館有限公司招聘:公司標志 logo
    柳州市金伯客賓館有限公司
    所在行業 賓館/包裝/服裝
    成立時間 9年(2015年11月25日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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