店長

店鋪名稱：桃花季內衣連鎖品牌 上班時間：早班9:30、晚班至22:00；7小時班制，輪班制； 任職要求: 1.身體健康，有較強的溝通能力，管理店鋪業績達成，顧客售前售中售后服務，有服裝店內衣店鋪管理1年以上經驗； 2.門店員工團隊管理，門店貨品進銷存管理； 3.年齡25-32歲，身高158cm以上； 4.高中以上學歷； 崗位福利: 1.社保； 2.月休4天； 3.帶薪年假，生日假，節假日補休； 4.月度，季度，年度獎金； 5.工齡獎勵；

熟悉門店運營管理，人員培訓！

口腔門店店長 一、負責店內管理、客戶接待、咨詢談單、售后服務、門店日常工作安排等。二、公司有完整的運營管理體系，培訓上崗。有運營經理下店指導工作。 綜合薪資5000+，有五險，有晉升空間公司有完善的培訓和經營管理體系

工作內容： 1、執行上級指示，帶領團隊完成公司下達的各項經營指標； 2、負責店內商品的陳列指導工作，及時掌握銷售動態，靈活處理庫存商品； 3、負責店內促銷活動的全面推廣和實施； 4、負責店內日常管理工作的監督與考核，掌握員工動態； 5、負責新員工培訓與考核； 6負責員工的積極性的激發與帶動，賣場購物環境的建設與調節； 任職基本條件： 1、文化：高中以上(含)； 2、年齡：22歲以上； 3、工作經驗：一年或一年以上銷售工作經驗，賣場管理工作經驗；

口腔門店店長 一、負責店內管理、客戶接待、咨詢談單、售后服務、門店日常工作安排等。二、公司有完整的運營管理體系，培訓上崗。有運營經理下店指導工作。 綜合薪資5000+，有五險，有晉升空間公司有完善的培訓和經營管理體系

口腔店長的主要職責是負責診所的整體運營管理、部門和會議管理等工作，部門管理:制定培訓計劃、完善流程，組織醫護人員期開展學習;做好日常巡診工作，對診所出現的問題行指導與處理. 運營管理:協助市場營銷部門工作，統計相關數據；顧客咨詢，提高患者對口腔服務的信任。 會議管理:負責晨會，及時向各部門反饋信息任職一定的溝通技巧、專業知識。

崗位職責: 1. 協助店長處理日常管理事務，確保店內運營順暢 2. 參與團隊合作，與同事共同提升客戶服務質量 3. 具備良好的溝通能力，能夠有效地與上級和客戶進行交流 任職要求： 1. 具有出色的團隊合作精神，能夠迅速適應新環境 2. 擁有高效的執行力，能夠按時完成上級交付的任務 3. 具備持續學習的能力，能夠不斷優化工作流程

一、崗位職責： 1、全面負責門店商品、人員、銷售、賣場的統一管理； 2、維護品牌形象，建立和維護良好的客戶關系； 3、根據公司要求，執行和實施銷售計劃； 4、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護； 5、定期參加公司培訓，執行公司交待的事宜，并監督執行。 二、任職要求： 1、25-40歲，男女不限，形象氣質佳； 2、有良好的溝通能力和親和力，執行能力強； 3、良好的職業素養，熱愛銷售，管理經驗至少一年以上； 4、有團隊合作精神，有鞋服連鎖行業工作和管理經驗優先錄取。

主持門店日常工作、營銷等內容 要求：有過燈光體驗門店管理經驗或大型裝飾公司管理經驗。有過實體創業經驗優先。

一、崗位職責 （一）商品運營 1.負責商品上架、優化（標題、主圖、詳情頁、SKU設置等），確保信息準確且符合平臺規則。分析商品競爭力，優化庫存和供應鏈協調，避免斷貨或滯銷。 2.跟蹤競品動態，調整商品結構和賣點，提升轉化率。 （二）流量運營與推廣 1.熟悉拼多多流量分配機制（如自然搜索、場景推廣、秒殺活動等），制定推廣計劃。 2.操作直通車、多多進寶等付費推廣工具，優化ROI（投入產出比）。 3.通過關鍵詞優化、場景投放等手段提升商品曝光和點擊率。 （三）活動策劃與執行 1.策劃并報名平臺活動（如百億補貼、限時秒殺、品牌日等），爭取資源位。 2.設計促銷方案（滿減、拼單返現、多件折扣等），提升客單價和訂單量。 3.協調活動頁面設計、文案撰寫及活動復盤。 （四）用戶運營與增長 1.制定用戶留存策略，通過拼單、分享裂變（如“助力砍價”）拉新促活。 2.管理會員體系或私域流量（如社群、客服號），提升復購率。 3.分析用戶行為數據，優化用戶觸達路徑（Push、短信營銷等）。 （五）數據分析與優化 1.監控核心數據（UV、PV、轉化率、GMV、退款率等），輸出運營報告。 2.通過AB測試優化頁面、活動或推廣策略，驅動業績增長。 3.根據行業趨勢和平臺政策調整運營方向。 （六）平臺規則與風控 1.熟悉拼多多規則（如發貨時效、售后處理、評分機制），避免違規處罰。 2.配合客服部處理客訴問題，維護店鋪評分和口碑。 二、崗位要求 項目經驗：獨立運營快消類目拼多多店鋪1年以上。 技能工具：熟悉拼多多商家后臺、數據分析工具（如多多情報通）、Excel/SQL。 核心能力：市場敏感度、策劃能力、執行力、抗壓能力。 加分項：熟悉快消品類目、有爆款案例。