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職位描述

負責聯通華盛營業廳店面管理，符合聯通公司各項業務規范要求，完成公司下達銷售任務指標，負責店面陳列、人員管理等等。

公司簡介

有意者可直接電話聯系:謝總 18697****01

聯通華盛通信有限公司為中國聯合網絡通信有限公司全資子公司.主要負責聯通所屬業務的終端定制.采購和銷售工作.近年來公司成功與蘋果.諾基亞.三星.摩托羅拉.索尼愛立信.聯想.中興.華為.酷派等國內外知名手機廠商開展戰略合作.推出iPhone .三星大器B7732.三星Galaxy S3.諾基亞Lumia800.聯想樂Phone.中興V880.酷派7260等數十款明星產品.極大豐富了WCDMA終端市場.為聯通公司3G快速發展發揮了重要作用. 2011年7月聯通華盛通信有限公司廣西分公司正式成立.成為繼北京.上海后第一批全國終端零售項目試點省份,業務領域從分銷擴大至零售.整體經營實力不斷增強,終端銷售規模.渠道覆蓋和服務水平再創新高,與全區300多家主流賣場建立穩定合作關系.年度3G終端銷售額突破4億元大關.2012年公司繼續加大投入.加快發展.從傳統的分銷商向“零售分銷并舉.效益規模并重”的專業銷售公司轉型.目前已設立南寧.柳州.桂林.北海.玉林.梧州.欽州.百色8個地市分公司.年內將陸續完成其余地市分支機構建設.并進駐全區100家營業廳開展零售連鎖運營.致力構建行業領先.具有運營商特色.“分銷+零售”雙渠道運作的3G終端銷售與服務平臺.打造聯通華盛核心競爭力.

根據業務發展需要,公司在廣西區域誠聘營銷.管理人才.提供高薪待遇(年薪5-15萬).完善的福利(五險一金及各項補助)以及廣闊的事業發展平臺,歡迎各路精英人士加盟我們的團隊---聯通華盛公司.和我們一起彰顯才華.馳騁夢想.共創輝煌!

上班地點

可能感興趣的職位: 連鎖藥店店長
3500-5500元

桂林-臨桂區-樂和工業園
高中以上
2年以上
22-40歲

桂林同心堂大藥房連鎖有限責任公司

醫療/護理/保健/衛生

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執行總部下達的各項任務； 3、做好門店人員的分工管理工作； 4、控制商品庫存，做好銷售、補貨等管理工作； 5、對門店商品損耗進行管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養及gsp相關制度；任職資格： 1、具有良好的溝通意識、服務意識和銷售意識; 2、有醫學相關專業畢業及有藥店店長工作經驗者優先。 3、具有上進心.具有團隊合作精神！ 4、年齡：20-35歲（有相關藥店工作經驗者年齡可以放寬）福利待遇： 1、月休4天、加班補助，帶薪年假、專業培訓，節日福利、五險 2、晉升空間：營業員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區域經理-老板（股東）工作地點：臨桂區、象山區、永福縣城及永福羅錦鎮、一經錄用，按住址就近分配。

2025-07-13

劉經理

人事部; 店長
3000-15000元

桂林-疊彩區 1年以上

桂林市卓鋰新能源科技有限公司

能源相關

1. 銷售鋰電池和鉛酸電池，管理店鋪的日常工作，有工作經驗者優先

2025-07-13

周總

行政總監; 儲備店長
3000-12000元

桂林-七星區-施家園
高中以上
2年以上

桂林同鑫康商貿有限公司

醫療/護理/保健/衛生

羊奶專賣店儲備店長崗位詳情：要求：男女不限，25-45歲，高中以上學歷，有零售店、專賣店銷售管理經驗和運作經驗，具有良好的溝通意識和服務意識，愿意接受各類培訓。 1、羊奶專賣店品牌展示，店內相關商品的銷售，宣傳等，輔助店長完成月度銷售目標 2、帶領團隊進行店面宣傳，拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案，維護客戶關系試用期1個月，轉正后各種福利，基本薪資+提成+獎金，崗位晉升儲備店長-店長-經理-區域經理-營銷總監-副總上班時間8-12 午休2小時下午14-18 月休4天，節假日有放假，公司目前擁有13家直營連鎖店，發展空間巨大，歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。

2025-07-13

周先生

人事部負責人; 旗艦店店長
5000-20000元

桂林-疊彩區-疊彩D3小區
大專以上
3年以上
26-35歲

廣西恒度冷氣工程有限公司

機械/設備/重工

工作內容： 1、制訂和執行門店崗位操作規范，管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴，不斷優化門店管理，提升顧客滿意度 5、制定、執行、完成銷售目標，積極向上，認真負責 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點：桂林市翠竹路青禾美邦1號門（格力舒享家格力中央空調旗艦店）廣西恒度（恒菱機電、晟昌貿易）是一個有理想的企業，不斷挑高奮斗的目標，因公司發展不斷壯大，現向社會誠招廣納各類人才，同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺！

2025-07-13

唐先生

總經理; 生鮮店店長
3500-4500元

桂林-疊彩區

桂林牧生源連鎖超市有限公司

農業/漁業/林業

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養知識； 7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。 10、上班時間8小時，基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅要求： 1、專科以上學歷，年齡25-45歲，男女不限。專業不限 2、生鮮、零售店面管理經驗優先考慮 3、有較強的溝通能力執行能力，能吃苦耐勞。 4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等崗位晉升：店長——區域經理

2025-07-13

伍女士

人事行政主管; 建材店長
3000-5000元

桂林-靈川縣-桂林高鐵經濟產業園 1年以上

桂林嘉庭裝飾工程有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

1. 管理店面，接待進店客戶

2025-07-13

秦杰成

老板; 清吧店長
8000-9000元

玉林-玉州區

廣西小微產業投資發展有限公司

營收2%提成

2025-07-13

陳冠佃; 寵物店店長
5000-6000元

玉林-玉州區

玉林市玉州區聰仔寵物店

批發/零售

以下是寵物店店長的詳細工作職責和工作內容：一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓員工，確保員工具備相關知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表，合理分配工作任務。 3. 監督員工工作表現，提供反饋和指導，進行績效評估。 4. 處理員工的紀律問題和糾紛，維護良好的工作氛圍。二、顧客服務 1. 以熱情、專業的態度接待顧客，了解顧客需求。 2. 提供專業的寵物咨詢和建議，幫助顧客選擇合適的產品和服務。 3. 處理顧客投訴和問題，確保顧客滿意度。 4. 建立和維護良好的顧客關系，促進顧客回頭率和口碑傳播。三、寵物照顧 1. 確保店內寵物的健康和安全，監督員工按照標準流程進行護理。 2. 制定和執行寵物飼養、護理和醫療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況，及時發現問題并采取措施。 4. 與獸醫合作，確保寵物得到及時的醫療照顧。四、店鋪運營 1. 制定和執行店鋪的營銷計劃，提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負責店鋪的庫存管理，確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費用，確保店鋪的盈利能力。 4. 維護店鋪設施和設備的正常運行，保持店鋪整潔和衛生。 5. 與供應商保持良好的合作關系，確保貨品供應穩定。 6. 分析銷售數據和市場趨勢，制定相應的經營策略。

2025-07-13

梁登越; 分店店長
9000-11000元

百色-右江區

廣西百色百乘建材銷售有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

職責：負責店面的銷售經營管理，團隊培養要求：從事銷售行業三年以上，個人業績突出，有管理經驗者優先，男女不限薪酬：固定工資3000元+店面總業績提成5%+個人提成2%-5%+學習培養成長機會，年綜合收入15萬

2025-07-13

何女士; 餐吧店長
6000-7000元

欽州-欽北區-萬國商業廣場

廣西新萬國飯店管理有限公司

崗位職責: 1.負責餐廳日常管理工作，確保服務質量和菜品質量。 2.協調團隊內部工作，確保流程順暢。 3.監督和指導員工，提升團隊工作效率和服務水平。 4.參與制定銷售策略，推廣菜品，提高銷售業績。 5.管理餐廳物資，確保設備和用具的清潔與維護。任職要求： 1.具有良好的團隊協作精神和領導能力。 2.對餐飲服務行業有熱情，具備良好的客戶服務意識。 3.能夠有效管理時間，確保任務按時完成。 4.具備良好的溝通技巧和問題解決能力。 5.愿意接受挑戰，具備良好的組織和協調能力。

2025-07-13

韋延海