店長（南寧店長）

熟悉門店運營管理，人員培訓！

口腔門店店長 一、負責店內管理、客戶接待、咨詢談單、售后服務、門店日常工作安排等。二、公司有完整的運營管理體系，培訓上崗。有運營經理下店指導工作。 綜合薪資5000+，有五險，有晉升空間公司有完善的培訓和經營管理體系

1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執行公司下達的各項任務，做好銷售目標； 3、監督商品的上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列和服務管理等有關工作； 4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 5、負責對員工的培訓及儲備工作。 我們希望你： 1、中專及以上學歷； 2、2年-3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 晉升空間：金牌店長-承包合伙人-運營督導-培訓師-陳列師-區域經理

1、運營職能，負責店內運營管理事務； 2、指導協助現場咨詢、VIP 客戶管理職能。為單店總業績負責。 3、薪酬優厚底薪+提成，正常收入在1-1.5w

一、崗位職責 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執行公司下達的各項任務； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 6、掌握門店各種設備的維護保養知識； 7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理 二、任職資格： 1、學歷,專業不限； 2、具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、工作時間：每班7小時制，早晚班，每月休息4天 6、薪資情況：底薪+店鋪總提+個提+績效+獎金

主持門店日常工作、營銷等內容 要求：有過燈光體驗門店管理經驗或大型裝飾公司管理經驗。有過實體創業經驗優先。

工作內容: 門店日常工作管理，客戶接待服務，客戶售后服務。 要求:有1年以上酒店等服務行業管理經驗，有服務意識，懂得如何訓練員工接待和維護客戶。 綜合薪資5000+，有五險，有晉升空間 公司有完善的培訓和經營管理體系。

一、崗位職責 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執行公司下達的各項任務； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 6、掌握門店各種設備的維護保養知識； 7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理 二、任職資格： 1、需要有相關工作經驗 2、具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、工作時間：每班7小時制，早晚班，每月休息4天 6、薪資情況：底薪+店鋪總提+績效+獎金

一、崗位職責 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執行公司下達的各項任務； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 6、掌握門店各種設備的維護保養知識； 7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理 二、任職資格： 1、學歷,專業不限； 2、具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、工作時間：每班7小時制，早晚班，每月休息4天 6、薪資情況：底薪+個提+店鋪總提+績效+獎金一、崗位職責 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執行公司下達的各項任務； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 6、掌握門店各種設備的維護保養知識； 7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理 二、任職資格： 1、學歷,專業不限； 2、具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、工作時間：每班7小時制，早晚班，每月休息4天 6、薪資情況：底薪+個提+店鋪總提+績效+獎金

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