店長/經理

核心職責與日常工作任務： 1.庫存管理與控制：監控庫存水平，預防缺貨與積壓；定期進行庫存盤點，確保賬實相符；優化庫存周轉，降低庫存成本。 2.食品安全管理：監督商品保質期管理，定期檢查庫存商品，及時處理過期或變質商品，防止食品安全風險。 3.銷售分析與策略制定：分析銷售數據，識別銷售趨勢和顧客偏好，為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動；監控銷售業績，及時調整銷售策略以達成銷售目標。 4.團隊領導與培訓：激勵和指導店員，提升團隊凝聚力和工作效率；定期組織銷售技巧、產品知識等培訓，提升團隊整體素質。 5.顧客關系維護：建立并維護良好的顧客關系，收集顧客反饋，解決顧客投訴，提升顧客滿意度和忠誠度。 6.日常運營管理：負責店鋪的日常運營工作，包括店鋪環境維護、收銀管理、促銷執行等，確保店鋪運營的順暢進行。 職位要求： 1.高中及以上學歷，有相關工作經驗者優先。 2.具備良好的商業意識和數據分析能力。 3.優秀的溝通能力和團隊協作精神。

核心職責與日常工作任務： 1.庫存管理與控制：監控庫存水平，預防缺貨與積壓；定期進行庫存盤點，確保賬實相符；優化庫存周轉，降低庫存成本。 2.食品安全管理：監督商品保質期管理，定期檢查庫存商品，及時處理過期或變質商品，防止食品安全風險。 3.銷售分析與策略制定：分析銷售數據，識別銷售趨勢和顧客偏好，為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動；監控銷售業績，及時調整銷售策略以達成銷售目標。 4.團隊領導與培訓：激勵和指導店員，提升團隊凝聚力和工作效率；定期組織銷售技巧、產品知識等培訓，提升團隊整體素質。 5.顧客關系維護：建立并維護良好的顧客關系，收集顧客反饋，解決顧客投訴，提升顧客滿意度和忠誠度。 6.日常運營管理：負責店鋪的日常運營工作，包括店鋪環境維護、收銀管理、促銷執行等，確保店鋪運營的順暢進行。 職位要求： 1.高中及以上學歷，有相關工作經驗者優先。 2.具備良好的商業意識和數據分析能力。 3.優秀的溝通能力和團隊協作精神。 薪資待遇： 試用期5000元/月，轉正后有提成，包住宿 職業發展路徑： 營業員—訓練員—店長助理/訓練組長—儲備店長—店長 儲備店長最快3個月可以通過學習，參加考核晉升為店長，最快6個月可以晉升到區經理。 工作時間： 根據商場營運時間安排早晚班，一個班次9小時（中間1小時吃飯休息）

工作內容： 1、執行上級指示，帶領團隊完成公司下達的各項經營指標； 2、負責店內商品的陳列指導工作，及時掌握銷售動態，靈活處理庫存商品； 3、負責店內促銷活動的全面推廣和實施； 4、負責店內日常管理工作的監督與考核，掌握員工動態； 5、負責新員工培訓與考核； 6負責員工的積極性的激發與帶動，賣場購物環境的建設與調節； 任職基本條件： 1、文化：高中以上(含)； 2、年齡：22歲以上； 3、工作經驗：一年或一年以上銷售工作經驗，賣場管理工作經驗；

能接受出差、調動 工作范圍：百色市區、田林、田東 有出差租房補貼

首月保底5000元 要求：有過2年以上的服裝門店管理經驗 ，具有一定的抗壓能力，較好的溝通協調能力，帶領團隊一起進步！

【工作內容】 1.負責店鋪日常事務處理 2.把控貨品庫存周轉 3.貨品陳列美觀 4.溝通店員，給予方法鼓勵，提升店鋪業績！ 【任務要求】 做事認真負責，有一定的奉獻精神，有上進心！ 店長保底薪資5000元，田東中興城一樓

熟悉門店運營管理，人員培訓！

口腔門店店長 一、負責店內管理、客戶接待、咨詢談單、售后服務、門店日常工作安排等。二、公司有完整的運營管理體系，培訓上崗。有運營經理下店指導工作。 綜合薪資5000+，有五險，有晉升空間公司有完善的培訓和經營管理體系

1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執行公司下達的各項任務，做好銷售目標； 3、監督商品的上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列和服務管理等有關工作； 4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 5、負責對員工的培訓及儲備工作。 我們希望你： 1、中專及以上學歷； 2、2年-3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 晉升空間：金牌店長-承包合伙人-運營督導-培訓師-陳列師-區域經理

1、運營職能，負責店內運營管理事務； 2、指導協助現場咨詢、VIP 客戶管理職能。為單店總業績負責。 3、薪酬優厚底薪+提成，正常收入在1-1.5w