噴畫員

崗位職責(zé)： （一）培訓(xùn)計劃執(zhí)行與課件開發(fā)? 協(xié)助制定年度 / 季度 / 月度客戶培訓(xùn)計劃，涵蓋經(jīng)銷商賦能、產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等主題，確保培訓(xùn)目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略及客戶需求高度匹配。? 獨立承擔(dān)培訓(xùn)課件編寫工作，結(jié)合家居建材行業(yè)特性，整合產(chǎn)品賣點、銷售案例、行業(yè)趨勢等素材，設(shè)計互動性強、實操性高的培訓(xùn)內(nèi)容（如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等）。? 跟進培訓(xùn)計劃落地，協(xié)調(diào)培訓(xùn)時間、場地、設(shè)備等資源，確保培訓(xùn)活動高效推進。? （二）客戶培訓(xùn)全流程支持? 組織培訓(xùn)實施，包括發(fā)布通知、學(xué)員簽到、考勤管理、效果評估等，記錄培訓(xùn)過程中的問題與反饋，形成培訓(xùn)總結(jié)報告。? 維護客戶培訓(xùn)檔案，整理培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、學(xué)員反饋等資料，建立標(biāo)準(zhǔn)化的檔案管理體系。? （三）跨部門協(xié)作與資源整合? 對接內(nèi)部產(chǎn)品、銷售、市場等部門，獲取最新業(yè)務(wù)動態(tài)與案例素材，確保培訓(xùn)內(nèi)容貼近實戰(zhàn)；聯(lián)動外部培訓(xùn)機構(gòu)或行業(yè)專家，引入優(yōu)質(zhì)課程資源。? 協(xié)助優(yōu)化客戶培訓(xùn)體系，參與流程梳理、制度完善等工作，推動培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。 任職要求： 行業(yè)經(jīng)驗：?1 年以上家居建材行業(yè)培訓(xùn)/銷售經(jīng)驗，熟悉行業(yè)產(chǎn)品知識、渠道模式及客戶痛點； 學(xué)歷經(jīng)驗：大專及以上 待遇：薪酬：6000-9500元/月；培訓(xùn)場次：200/場次 工作時間：早上8:30-12:00；13:30-18:00

1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工企業(yè)文化，產(chǎn)品知識，以及銷售技能 2.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)老板的新產(chǎn)品的培訓(xùn) 薪資：底薪+績效+全勤

業(yè)績越高提成越高

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)為新員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo) 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范 3.組織和實施員工技能提升培訓(xùn)項目 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2.能夠有效管理培訓(xùn)課程并確保培訓(xùn)質(zhì)量 3.對時尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情

一、崗位內(nèi)容 1、 根據(jù)公司新主持培訓(xùn)體系，給予新人語音主持技能理論知識培訓(xùn)； 2、 配合語音部帶播導(dǎo)師做好新人直播實操學(xué)習(xí)成果追進反饋； 3、 根據(jù)公司人才培養(yǎng)體系，做好主持技能進階培訓(xùn)，管理的領(lǐng)導(dǎo)力進階培訓(xùn)。 4、 通過培訓(xùn)，評估審核新主持是否能勝任語音主持崗位。 二、應(yīng)聘要求： 1、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強的學(xué)習(xí)能力和思維邏輯能力，男女不限，20-30歲； 2、大專以上學(xué)歷，教育、播音、新聞專業(yè)畢業(yè)生和有培訓(xùn)、教師、主持經(jīng)驗優(yōu)先； 3、無直播經(jīng)驗的，需要接受直播技能培訓(xùn)及實操訓(xùn)練學(xué)習(xí)（經(jīng)理級以上帶教）； 4、性格活潑、陽光、開朗、樂觀；踏實、誠實、勤奮、努力 三、薪資待遇： 底薪4500+績效獎金+社保（不同等級的底薪不同） 四、公司福利： 每月團建、旅游活動、社保、高額提成、業(yè)績獎金，公司環(huán)境氛圍好

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)為公司員工提供服裝相關(guān)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果 2、設(shè)計并執(zhí)行培訓(xùn)課程，包括理論講解和實踐操作 3、評估培訓(xùn)效果，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以滿足員工需求 任職要求： 1、具備良好的溝通技巧和教學(xué)能力，能夠激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣 2、對服裝行業(yè)有深入了解，能夠準(zhǔn)確把握培訓(xùn)重點 3、具有團隊合作精神，能夠與其他培訓(xùn)師協(xié)作，共同提升培訓(xùn)質(zhì)量

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)為新員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)； 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范； 3.組織和實施員工技能提升培訓(xùn)項目。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神； 2.能夠有效管理培訓(xùn)課程并確保培訓(xùn)質(zhì)量； 3.對時尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情。

學(xué)歷：本科及以上 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)執(zhí)行培訓(xùn)管理相關(guān)制度、流程； 2.每季度稽查培訓(xùn)相關(guān)制度的執(zhí)行情況，輸出稽查情況報告； 3.公司年度培訓(xùn)計劃的制定與實施： （1）根據(jù)公司經(jīng)營狀況及公司員工培訓(xùn)需求，協(xié)助上級制定公司年度培訓(xùn)計劃； （2）跟進各部門培養(yǎng)與發(fā)展實施，完成月度、年度培訓(xùn)報表的編制； 4.培訓(xùn)的組織與實施： （1）根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，具體安排企業(yè)各項培訓(xùn)工作。 （2）每月按期搜集各部門培訓(xùn)報表并進行匯總和完善，并進行項目抽查。 5.日常培訓(xùn)管理： （1）協(xié)調(diào)外來人員安全教育、學(xué)習(xí)安排； （2）對接上級部門安排的各項培訓(xùn)工作，并分類歸檔培訓(xùn)資料，通過內(nèi)外審。 （3）外部單位不定期會發(fā)培訓(xùn)通知，根據(jù)通知要求發(fā)郵件給需要培訓(xùn)的人（人多的時候發(fā)送給兼職培訓(xùn)專員通知），提醒按時參加。 （4）培訓(xùn)監(jiān)考，內(nèi)部授權(quán)培訓(xùn)認(rèn)證行車、叉車等監(jiān)考。 6.\"師帶徒管理：根據(jù)公司師傅帶徒弟管理辦法，組織開展公司師傅帶徒弟各項具體工作。\" 7.\"新員工入職培訓(xùn)：（1）根據(jù)實際需要組織開展新員工入職培訓(xùn)工作。（2）組織新員工入職培訓(xùn)，不斷完善和更新新員工入司培訓(xùn)考試試卷。\" 8.\"特種作業(yè)臺賬管理：特種作業(yè)臺賬建立及更新，持證情況監(jiān)控。\" 9.領(lǐng)導(dǎo)其他安排。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) ； 2.具有2年以上工程機械、教育、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗。 3. 熟練使用word、Excel等常用辦公軟件，對Excel常用函數(shù)能熟練運用，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，有良好的溝通技巧和寫作技能。 4.較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、學(xué)習(xí)和團隊協(xié)作能力。

崗位要求： 1、協(xié)助代理商完成每個階段的業(yè)績指標(biāo)； 2、建立區(qū)域市場樣板門店； 3、培養(yǎng)代理商員工銷售技能、門店維護技能, 指導(dǎo)代理商美導(dǎo)日常執(zhí)行，監(jiān)督并檢查維護執(zhí)行結(jié)果； 4、公司新品以及各階段專業(yè)知識更新的培訓(xùn)以及終端轉(zhuǎn)化； 5、協(xié)助代理商做好出庫業(yè)績統(tǒng)籌規(guī)劃、門店分析同時制定維護策略、協(xié)助代理商維護團隊處理售后顧客問題； 6、市場競品、門店動態(tài)、政策終端執(zhí)行的信息收集。 備注：總部在汕頭，能適應(yīng)全國范圍出差，累計的月休及法定節(jié)假日可根據(jù)工作安排調(diào)休。 職位要求： 1、皮膚好，形象氣質(zhì)佳，反應(yīng)靈敏、口齒伶俐； 2、熟悉美容保健、化妝品行業(yè)，掌握基本皮膚知識、美學(xué)知識，有較強的營銷能力； 3、有行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗或有志向從事美容化妝品行業(yè)銷售、推廣相關(guān)工作； 4、具有較強的工作協(xié)調(diào)能力，敏銳的觀察力，富有邏輯性和技巧性； 5、具有較強的語言表達能力和親和力，能夠與顧客深入溝通； 6、有化妝品行業(yè)廠家/代理商美導(dǎo)老師或培訓(xùn)老師工作經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司新主持培訓(xùn)體系，給予新人語音主持技能理論知識培訓(xùn); 2、配合語音部帶播導(dǎo)師做好新人直播實操學(xué)習(xí)成果追進反饋; 3、根據(jù)公司人才培養(yǎng)體系，做好主持技能進階培訓(xùn)，管理的領(lǐng)導(dǎo)力進階培訓(xùn)。 4、通過培訓(xùn)，評估審核新主持是否能勝任語音主持崗位。 應(yīng)聘要求: 1、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強的學(xué)習(xí)能力和思維邏輯能力，男女不限; 2、大專以上學(xué)歷，教育、播音、新聞專業(yè)畢業(yè)生和有培訓(xùn)、教師、主持經(jīng)驗優(yōu)先; 3、無直播經(jīng)驗的，需要接受直播技能培訓(xùn)及實操訓(xùn)練學(xué)習(xí)(經(jīng)理級以上帶教); 年齡要求:20--26歲; 薪資待遇: 底薪4500+獎金+社保(不同等級的底薪不同) 公司福利: 每月團建、旅游活動、社保、高額提成、業(yè)績獎金，公司環(huán)境氛圍好 工作時間: 早上10:00-下午18:00（每月休息4天，可自行調(diào)休） 招聘崗位人數(shù):6人