職位描述
工作內(nèi)容:
在店面搜索房源 給客戶配房子 客戶有意向了就帶客戶看房子
職位要求:
無需經(jīng)驗(yàn),新人帶薪培訓(xùn),店長(zhǎng)親自一帶一輔助賣房
工作時(shí)間:
9:00~12點(diǎn) 14:00~18:00點(diǎn)
工作待遇:
1。月休4-6天自由調(diào)休
2。無責(zé)任底薪2000——3000元+高額提成,月薪平均8000以上。
3。每半年組織一次旅游,每年一次國外旅游。
4。每月2次以上聚餐。
聯(lián)系人:韋小姐 聯(lián)系電話:*****
公司簡(jiǎn)介
主營范圍:以自有資金對(duì)房地產(chǎn)業(yè)的投資;一手房,二手房經(jīng)紀(jì)、租賃;房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、代理、行紀(jì);家具、家電、裝飾裝修材料、計(jì)算機(jī)軟硬件、出版物零售;商務(wù)信息咨詢、經(jīng)濟(jì)信息咨詢(金融、證券、保險(xiǎn)、期貨除外);企業(yè)管理咨詢;房地產(chǎn)信息咨詢;計(jì)算機(jī)軟硬件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)處理技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢服務(wù);計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;市場(chǎng)調(diào)查;會(huì)議服務(wù);家政服務(wù);辦公用品、電子產(chǎn)品銷售及網(wǎng)上銷售;商務(wù)代理服務(wù);酒店客房代訂服務(wù);人力資源服務(wù);人才中介服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。
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培訓(xùn)專員6000-9000元柳州-融安縣廣西壯象木業(yè)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): (一)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行與課件開發(fā)? 協(xié)助制定年度 / 季度 / 月度客戶培訓(xùn)計(jì)劃,涵蓋經(jīng)銷商賦能、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等主題,確保培訓(xùn)目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略及客戶需求高度匹配。? 獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)課件編寫工作,結(jié)合家居建材行業(yè)特性,整合產(chǎn)品賣點(diǎn)、銷售案例、行業(yè)趨勢(shì)等素材,設(shè)計(jì)互動(dòng)性強(qiáng)、實(shí)操性高的培訓(xùn)內(nèi)容(如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等)。? 跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃落地,協(xié)調(diào)培訓(xùn)時(shí)間、場(chǎng)地、設(shè)備等資源,確保培訓(xùn)活動(dòng)高效推進(jìn)。? (二)客戶培訓(xùn)全流程支持? 組織培訓(xùn)實(shí)施,包括發(fā)布通知、學(xué)員簽到、考勤管理、效果評(píng)估等,記錄培訓(xùn)過程中的問題與反饋,形成培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。? 維護(hù)客戶培訓(xùn)檔案,整理培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、學(xué)員反饋等資料,建立標(biāo)準(zhǔn)化的檔案管理體系。? (三)跨部門協(xié)作與資源整合? 對(duì)接內(nèi)部產(chǎn)品、銷售、市場(chǎng)等部門,獲取最新業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)與案例素材,確保培訓(xùn)內(nèi)容貼近實(shí)戰(zhàn);聯(lián)動(dòng)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或行業(yè)專家,引入優(yōu)質(zhì)課程資源。? 協(xié)助優(yōu)化客戶培訓(xùn)體系,參與流程梳理、制度完善等工作,推動(dòng)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。 任職要求: 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):?1 年以上家居建材行業(yè)培訓(xùn)/銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)、渠道模式及客戶痛點(diǎn); 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):大專及以上 待遇:薪酬:6000-9500元/月;培訓(xùn)場(chǎng)次:200/場(chǎng)次 工作時(shí)間:早上8:30-12:00;13:30-18:0017小時(shí)前朱女士
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培訓(xùn)專員3000-6000元柳州-柳江區(qū)柳州市步科商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工企業(yè)文化,產(chǎn)品知識(shí),以及銷售技能 2.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)老板的新產(chǎn)品的培訓(xùn) 薪資:底薪+績(jī)效+全勤17小時(shí)前雷耀欽
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17小時(shí)前邢志文
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服裝廠培訓(xùn)專員3000-4000元柳州三六一度(福建)體育用品有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)為新員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo) 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范 3.組織和實(shí)施員工技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2.能夠有效管理培訓(xùn)課程并確保培訓(xùn)質(zhì)量 3.對(duì)時(shí)尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情17小時(shí)前劉德國招聘主管
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培訓(xùn)師助理(可接受實(shí)習(xí)生+朝十晚六)4000-8000元柳州柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、崗位內(nèi)容 1、 根據(jù)公司新主持培訓(xùn)體系,給予新人語音主持技能理論知識(shí)培訓(xùn); 2、 配合語音部帶播導(dǎo)師做好新人直播實(shí)操學(xué)習(xí)成果追進(jìn)反饋; 3、 根據(jù)公司人才培養(yǎng)體系,做好主持技能進(jìn)階培訓(xùn),管理的領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階培訓(xùn)。 4、 通過培訓(xùn),評(píng)估審核新主持是否能勝任語音主持崗位。 二、應(yīng)聘要求: 1、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和思維邏輯能力,男女不限,20-30歲; 2、大專以上學(xué)歷,教育、播音、新聞專業(yè)畢業(yè)生和有培訓(xùn)、教師、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、無直播經(jīng)驗(yàn)的,需要接受直播技能培訓(xùn)及實(shí)操訓(xùn)練學(xué)習(xí)(經(jīng)理級(jí)以上帶教); 4、性格活潑、陽光、開朗、樂觀;踏實(shí)、誠實(shí)、勤奮、努力 三、薪資待遇: 底薪4500+績(jī)效獎(jiǎng)金+社保(不同等級(jí)的底薪不同) 四、公司福利: 每月團(tuán)建、旅游活動(dòng)、社保、高額提成、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,公司環(huán)境氛圍好17小時(shí)前和和人事經(jīng)理
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服裝培訓(xùn)老師4000-5000元柳州三六一度(福建)體育用品有限公司生產(chǎn)/制造工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)為公司員工提供服裝相關(guān)培訓(xùn),確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果 2、設(shè)計(jì)并執(zhí)行培訓(xùn)課程,包括理論講解和實(shí)踐操作 3、評(píng)估培訓(xùn)效果,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以滿足員工需求 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和教學(xué)能力,能夠激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣 2、對(duì)服裝行業(yè)有深入了解,能夠準(zhǔn)確把握培訓(xùn)重點(diǎn) 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他培訓(xùn)師協(xié)作,共同提升培訓(xùn)質(zhì)量17小時(shí)前劉德國招聘主管
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培訓(xùn)專員4000-6000元柳州三六一度(福建)體育用品有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)為新員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo); 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范; 3.組織和實(shí)施員工技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.能夠有效管理培訓(xùn)課程并確保培訓(xùn)質(zhì)量; 3.對(duì)時(shí)尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情。17小時(shí)前劉德國招聘主管
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培訓(xùn)專員6000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工學(xué)歷:本科及以上 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)執(zhí)行培訓(xùn)管理相關(guān)制度、流程; 2.每季度稽查培訓(xùn)相關(guān)制度的執(zhí)行情況,輸出稽查情況報(bào)告; 3.公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施: (1)根據(jù)公司經(jīng)營狀況及公司員工培訓(xùn)需求,協(xié)助上級(jí)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃; (2)跟進(jìn)各部門培養(yǎng)與發(fā)展實(shí)施,完成月度、年度培訓(xùn)報(bào)表的編制; 4.培訓(xùn)的組織與實(shí)施: (1)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,具體安排企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)工作。 (2)每月按期搜集各部門培訓(xùn)報(bào)表并進(jìn)行匯總和完善,并進(jìn)行項(xiàng)目抽查。 5.日常培訓(xùn)管理: (1)協(xié)調(diào)外來人員安全教育、學(xué)習(xí)安排; (2)對(duì)接上級(jí)部門安排的各項(xiàng)培訓(xùn)工作,并分類歸檔培訓(xùn)資料,通過內(nèi)外審。 (3)外部單位不定期會(huì)發(fā)培訓(xùn)通知,根據(jù)通知要求發(fā)郵件給需要培訓(xùn)的人(人多的時(shí)候發(fā)送給兼職培訓(xùn)專員通知),提醒按時(shí)參加。 (4)培訓(xùn)監(jiān)考,內(nèi)部授權(quán)培訓(xùn)認(rèn)證行車、叉車等監(jiān)考。 6.\"師帶徒管理:根據(jù)公司師傅帶徒弟管理辦法,組織開展公司師傅帶徒弟各項(xiàng)具體工作。\" 7.\"新員工入職培訓(xùn):(1)根據(jù)實(shí)際需要組織開展新員工入職培訓(xùn)工作。(2)組織新員工入職培訓(xùn),不斷完善和更新新員工入司培訓(xùn)考試試卷。\" 8.\"特種作業(yè)臺(tái)賬管理:特種作業(yè)臺(tái)賬建立及更新,持證情況監(jiān)控。\" 9.領(lǐng)導(dǎo)其他安排。 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) ; 2.具有2年以上工程機(jī)械、教育、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟練使用word、Excel等常用辦公軟件,對(duì)Excel常用函數(shù)能熟練運(yùn)用,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,有良好的溝通技巧和寫作技能。 4.較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2025-07-05人力資源部
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外訓(xùn)師-護(hù)膚品培訓(xùn)/廣西9000-14000元柳州-柳南區(qū)崗位要求: 1、協(xié)助代理商完成每個(gè)階段的業(yè)績(jī)指標(biāo); 2、建立區(qū)域市場(chǎng)樣板門店; 3、培養(yǎng)代理商員工銷售技能、門店維護(hù)技能, 指導(dǎo)代理商美導(dǎo)日常執(zhí)行,監(jiān)督并檢查維護(hù)執(zhí)行結(jié)果; 4、公司新品以及各階段專業(yè)知識(shí)更新的培訓(xùn)以及終端轉(zhuǎn)化; 5、協(xié)助代理商做好出庫業(yè)績(jī)統(tǒng)籌規(guī)劃、門店分析同時(shí)制定維護(hù)策略、協(xié)助代理商維護(hù)團(tuán)隊(duì)處理售后顧客問題; 6、市場(chǎng)競(jìng)品、門店動(dòng)態(tài)、政策終端執(zhí)行的信息收集。 備注:總部在汕頭,能適應(yīng)全國范圍出差,累計(jì)的月休及法定節(jié)假日可根據(jù)工作安排調(diào)休。 職位要求: 1、皮膚好,形象氣質(zhì)佳,反應(yīng)靈敏、口齒伶俐; 2、熟悉美容保健、化妝品行業(yè),掌握基本皮膚知識(shí)、美學(xué)知識(shí),有較強(qiáng)的營銷能力; 3、有行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或有志向從事美容化妝品行業(yè)銷售、推廣相關(guān)工作; 4、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察力,富有邏輯性和技巧性; 5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和親和力,能夠與顧客深入溝通; 6、有化妝品行業(yè)廠家/代理商美導(dǎo)老師或培訓(xùn)老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2025-07-05陳漢坤
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培訓(xùn)師助理(早十晚六,接受小白)4000-9000元柳州柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司新主持培訓(xùn)體系,給予新人語音主持技能理論知識(shí)培訓(xùn); 2、配合語音部帶播導(dǎo)師做好新人直播實(shí)操學(xué)習(xí)成果追進(jìn)反饋; 3、根據(jù)公司人才培養(yǎng)體系,做好主持技能進(jìn)階培訓(xùn),管理的領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階培訓(xùn)。 4、通過培訓(xùn),評(píng)估審核新主持是否能勝任語音主持崗位。 應(yīng)聘要求: 1、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和思維邏輯能力,男女不限; 2、大專以上學(xué)歷,教育、播音、新聞專業(yè)畢業(yè)生和有培訓(xùn)、教師、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、無直播經(jīng)驗(yàn)的,需要接受直播技能培訓(xùn)及實(shí)操訓(xùn)練學(xué)習(xí)(經(jīng)理級(jí)以上帶教); 年齡要求:20--26歲; 薪資待遇: 底薪4500+獎(jiǎng)金+社保(不同等級(jí)的底薪不同) 公司福利: 每月團(tuán)建、旅游活動(dòng)、社保、高額提成、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,公司環(huán)境氛圍好 工作時(shí)間: 早上10:00-下午18:00(每月休息4天,可自行調(diào)休) 招聘崗位人數(shù):6人2025-07-05和和人事經(jīng)理
柳州相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行客服培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)助理培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)顧問培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)崗培訓(xùn)專家培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)主辦培訓(xùn)管理師銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)管理專員人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管內(nèi)訓(xùn)助理

- 柳州市佳居房地產(chǎn)投資有限公司
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)/房地產(chǎn)/投資
- 成立時(shí)間 6年(2018年8月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --