聘公關專員晚班高新高提成

品牌商務 工作內容：負責為品牌找到合適的達人合作目標，品牌對達人有多種合作目標，包括帶貨銷售、新品宣傳、品牌知名度提升等等 負責達人的撮合建聯，溝通具體的合作事宜，并日常維護達人關系，以建立穩定的達人合作矩陣。 工資：使用一月2500+提成，轉正3000+社保+提成 上班時間9.00-12.00 14.00-18.00

崗位職責： 1、負責公司品宣工作 (平面海報、短視頻)。 2、負責各項目的編寫與收集品宣素材，完成各項目品宣文案編寫與推廣。 3、負責公司品宣方案策劃協助工作，定期開展研討會并制定創新品宣計劃。 4、負責公司品宣部檔案管理工作。 5、負責活動文案、品牌文案，負責公眾號、抖音號、小紅書等運營工作。 6、其它上級領導交辦的工作。 任職要求： 1、能獨立對產品形象進行拍攝，剪輯，編輯，投放。 2、平面設計、動漫設計等專業畢業的全日制大專及以上學歷優先。 3、對文字敏感，優秀的文字編輯、潤色、撰寫能力，富有創造力，想象力豐富。 4、具有良好的溝通表達能力，較強的工作責任心和敬業精神。 上班時間：9:00-12:00 13:00-18:00

崗位職責： 負責公司戰略新品的孵化，主導參與產品從0到1商品化過程及提案，包括行業生意洞察、產品概念規劃、配方及包裝設計開發、產品品牌及視覺資產搭建、渠道上市協同等。 崗位要求： 1、較好項目管理能力及溝通能力，善于統籌協調； 2、一定市場敏感度，關注行業/市場發展趨勢，具備鉆研精神； 3、一定產品策劃能力，注重商業轉化； 4、一定文字及審美能力，有研發、品牌、電商或銷售經驗 尤佳。

1、薪資待遇： 試用無責底薪3000元，新人入司有專業培訓 一對一老員工指導，包教包會，簡單易上手； 轉正基本工資＋提成＋浮動獎金＝綜合月薪6000-15000；新人月薪輕松過萬！ 2、晉升機制：3個月一次晉升機會，晉升通道（銷售顧問—銷售主管—銷售經理—儲備店長） 3、福利待遇：各種補貼+五險+帶薪培訓+團建+旅游+帶薪年假+不定期學習 崗位職責: 1、公司有固定線上線下獲客模式，客戶精準、轉化率高， 2、新客戶的開發，老客戶的維護，公司產品的介紹講解； 3、旗艦超市定期舉辦各種品嘗活動、促銷時客戶的開展工作； 4、分析，了解客戶需求后，你只需按流程去執行，維護好客戶； 5、為顧客介紹產品，并且制定產品健康搭配； 6、新人入司有專業培訓 一對一老員工指導。 任職要求： 1、熱愛銷售行業，具有較強的溝通能力及交際技巧，有突出的執行力，有較強的抗壓能力； 3、對待工作熱情，性格開朗外向； 4、有食品行業了解的，可優先考慮； 公司介紹： 公司主要是從事綠色有機食品銷售，主營來自央企全國農墾35個墾區（如黑龍江農墾北大荒集團等），1700多個國營農場的米面糧油、南北干貨，營養型健康品等綠色源產地有機食品，店面環境優，服務客戶好，致力于研究和開發營養食品的合理搭配和打造品牌優質食品。 全國綠色食品連鎖門店主要集中在省會城市和重點地級市。 目前連鎖店面鋪設已覆蓋全國各地，預計在2023年將覆蓋全國所有縣級以上城市 現柳州擴大經營，期待你的加入。 福利體系： 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節假日 3、活動獎，季度獎，年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會，生日蛋糕，生日紅包； 5、節日大禮包（春節、端午、中秋）； 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建，每月2-3次近郊游，每年2次國內外旅游，工作休閑兩不誤； 8、愉快輕松的工作環境，團結互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊！ 這里有廣闊的發展空間！ 只要你有能力，必將在此大放異彩！ 工作及面試地址：柳州市潭中東路18號9棟柳鋅河東生活區12號門面（農墾御配綠色有機食品超市）

1、負責品牌營銷活動的策劃、文案、落地、執行； 2、負責品牌IP內容的策劃、需求提煉、監制等； 3、負責短視頻內容品牌相關場景、劇情植入的相關策劃； 4、負責KOL、MCN、網紅達人、APP的營銷策劃、文案、落地、執行以及維護。 任職要求： 1、大專以上學歷，有品牌營銷、自媒體運營相關工作優先 2、有全案營銷、內容、自媒體等成功經驗優先； 3、有較強的新聞敏感性和文字功底，文字富有激情與表現力，能撰寫有創意且符合市場需求的文案，有成功宣傳案例和獲獎文字稿優先； 4、熱愛互聯網傳播和營銷，對熱點事件、新聞動態、互聯網事件較為敏感，熟悉網絡媒體與社交網絡，懂得如何與用戶溝通互動； 5、善于處理跨部門溝通、協調事宜，能夠承受一定強度的工作壓力； 6、具備良好的溝通合作技巧和豐富的團隊建設經驗。

崗位名稱：品牌事業部經理 直接上級：總經理 本職工作：對所轄品牌事業部的經營管理結果負責 工作職責： 1.制定營運規范、標準，經批準后組織實施； 2.定期巡查所轄店鋪，規范各項營運工作； 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經營思路和政策； 4.必要時駐店管理，在規定期限內整改、帶教好相關工作及店鋪人員； 5.設計、管理、實施營運培訓課目，對店鋪營運人員的工作技能規范、提升負責； 6.熟知廣西鞋服市場情況，能因地制宜的制定營銷方案，經批準后組織實施。 7.對品牌部利潤、銷售、費用的管理及結果負責。 8.有鞋服品牌管理經驗者優先。 9.具體薪酬待遇***。