職位描述
工作內容: 1.招聘,按照招聘程序搜集人員需求信息、編制年度人員計劃,根據計劃起草招聘啟事,與人才機構進行溝通,提出招聘方式建議,收集應聘人員信息,組織面試人員,組織面試和記錄面試過程,組織相關人員確定試用人員,收集人員試用計劃和試用總結報告。 2培訓,按照培訓程序收集培訓需求信息、編制年度培訓計劃,根據計劃聯系培訓機構和內部培訓教師,組織內部培訓,收集培訓記錄,跟蹤培訓效果,建立員工培訓檔案。 3.保險和福利,按照員工福利和保險制度,按時為員工繳納各項費用和發放有關福利,及時辦理新員工各項保險;與地方勞動和社會保障局及住房公積金管理中心建立良好工作關系,及時獲得相關政策信息,確保公司有關規定的有效性。 4.文檔,管理和分發質量體系文件和公司管理文件,建立相關文檔檢索和標識系統,保證其有效性和安全性;定購和管理報刊、雜志和書籍。 5.報表和信息,收集、整理和分發公司報表,維護、更新公司信息中心。 6.辦公用品/勞保用品,計劃、申購、保管、分發辦公用品和勞保用品。 7.考勤,檢查和統計公司月度考勤。
公司簡介
柳州杰諾瑞汽車電器系統制造有限公司是由蕪湖杰諾瑞汽車電器系統有限公司和上海美薩車用部件有限公司于2012年5月共同投資設立企業,位于柳東新區官塘創業園,注冊資本為800萬元,總投資1500萬元,擁有5000㎡的廠房,是一家從事汽車發電機和起動機的研發、制造和銷售一體的國家高新技術企業。
公司通過ISO/TS16949質量體系管理認證并成為了柳州市安全生產標準化三級企業。作為廣西自治區少有的研發生產電機的企業,我司致力于成為國內一流汽車發電機和起動機研發和生產企業,全面推行精益型制造、魅力型質量和優質的服務。贏得上汽通用五菱的信賴和贊許。公司員工85人,其中碩士、本科學歷以上沒高端人才占18%。公司已獲得9項實用新型專利和2項發明專利授權證書,并已申報13項發明專利。參與多個市級和區級科研技術項目并獲得多項獎勵。
公司一期2013年產能為年產起動機和發電機各40萬臺(單班),2014年年產起動機和發電機各50萬臺(單班),2014年銷售額1.8億元。2015年產能為年產起動機和發電機各90萬臺(單班),2015年銷售額3.0億元。2016年預計產能起動機和發電機各100萬臺(單班),2016年銷售額預計3.5個億。
公司“以顧客為關注焦點,準時提供符合顧客要求的產品和服務”,秉持“品質、市場、效益”的原則,致力于讓我們的員工、顧客、供應商和產品獲得尊重。我們真誠期待與國內外同行友人攜手合作,拓展國內外市場,以卓越的性價比為您的選擇帶來滿意的回報
上班地點

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人事專員2000-5000元桂林-七星區-桂林客世界廣場 大專以上1、負責員工工資等核算作業; 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核; 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項,并做好相關溝通工作; 4、協助上級主管完善薪酬福利體系,如有關政策的執行、市場薪酬調查的參與等; 5、主管交辦的其他工作事項; 要求: 1、大專及以上學歷,經濟類相關專業畢業; 2、25-45歲,至少二年以上相關工作經驗; 3、熟悉勞工政策、五險一金的相關政策法規; 4、有人事系統實際操作經驗更佳; 5、良好的理解、溝通、協調、人際交往能力,思維活躍;1小時內李明峰經理
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行政人事助理3000-4000元桂林-象山區-平山農資市場 大專以上 3年以上桂林宜谷農業有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)主要負責公司人員招聘考核考勤 協助處理公司行政工作 會做投標文件優先1小時前宜谷農業總經理
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桂林-七星區-大學科技園 大專以上 5年以上 40歲以下桂林城德置業投資有限公司建筑與工程一、崗位職責: 1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃,在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況,指導各公司制定人員配置和人工成本預算,確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。 3、負責根據各公司年度目標,指導各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤,體現員工個人績效差異,獎優罰劣,提升員工工作積極性與自驅力。 5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施,確保考勤管理,工資福利發放,社會保險繳納,員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作,降低集團的用工風險。 6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度,并監督執行;每年對相關制度進行評估,依據法律法規規定適時調整,確保制度制定程序合法,內容合規。 7、負責建立公司內部的溝通渠道,及時了解員工的意見和建議,做好上情下達,下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務,為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、年齡40歲以內,全日制專科及以上學歷,專業不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上,持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。 3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能,能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業,有責任心,有工作推動力。3小時前陳云祥人事經理
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人事主管4000-4500元桂林-靈川縣 本科以上 28-38歲廣西眾托電子商務有限公司批發/零售崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、負責組織編寫各部門職位說明書; 7、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 8、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理專業本科及以上學歷;精通人力資源六大模塊; 2、5年以上人力資源工作經驗,3年以上人力資源主管工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 6、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力; 7、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 福利:帶薪培訓+營養工作餐+不定期公司聚餐+節假日福利+下午茶+五險4小時前唐小姐人事
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人力資源主管5000-6000元欽州-欽南區廣西南珠制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責: 1、建立健全公司各項規章制度,完善公司各項流程化建設,并監督各項制度落地執行; 2、負責公司的企業文化建設,不定期組織員工開展各類團建活動; 3、負責建立健全、優化公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監控管理; 5、負責人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負責辦理員工入職、轉正、勞動合同簽訂、晉升、調動、終止勞動關系、離職相關手續,協調處理好員工勞資關系。 7、負責員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊; 8、負責員工考勤制作與復核;辦理員工參保的核對與報送; 9、組織公司績效考核,推進、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關工作; 10、建立完善OA審批流程;提出規范化管理建議; 11、完成領導交給的其他任務。 任職要求: 1、35周歲以下,條件能力優秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學歷,行政、人力資源、工商管理等相關專業; 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進、培訓開發及員工考核、激勵、關系協調等方面有實際操作能力;具有優秀的書面、口頭表達能力,有良好的團隊合作意識,工作積極主動、細心、責任心強,有較強的執行力; 4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運用OA審批管理等。 聯系人:黃海靖 聯系電話:*********** 上班時間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30 面試地址:廣西壯族自治區欽州市欽南區梅園路28號13小時前黃水旺
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人力資源主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬時光文化傳播有限公司互聯網/電子商務1.公司現有人力資源管理和規劃 2.招聘實施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續辦理和培訓 4.離職人員手續辦理和交接監督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護發展和傳播企業文化13小時前張雷明
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人事專員2000-3000元欽州-欽南區工作內容: 1、負責安排應聘人員的面試; 2、發布招聘信息,通知來應聘人員的面試電話; 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對接稅務局 崗位要求: 1、本科人力資源管理專業 有同崗經驗2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核 3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語言表達能力、統籌安排能力 5、著規定制服,并注意發型和妝面, 6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現成熟、信服、專業。13小時前羅司平
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人事專員4000-5000元欽州-欽南區廣西揚帆酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責: 1.協助人事招聘工作; 2.負責員工各類保險公積金等福利的賬戶管理及增減員、請款手續辦理工作; 3.負責公司員工入轉離調手續辦理; 4.負責員工各類保險、公積金等福利的賬戶管理及增減變動、請款手續辦理工作; 5.參與公司月度-年度績效考評執行工作,跟蹤各部門績效考評情況,做好績效統計及績效輔導落地; 6.負責外部機構對接,包括人社局/醫保局/勞動局/稅局等機構的渠道順暢對接。13小時前魯靖
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酒店人事主管4000-6000元河池-鳳山縣鳳山縣鳳凰大酒店有限責任公司酒店/旅游年齡25-35歲,大專以上學歷,親和力和組織能力強,有良好的表達能力。有人事工作經驗,負責人員招聘、落實員工培訓帶教體系、員工福利和員工關系改善等,帶領大家輸出公司企業文化。13小時前王愛民
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人事專員4000-5000元欽州-欽南區廣西鑫德利科技有限責任公司通信/電信/網絡設備1,大專畢業,人力資源管理或企業管理專業畢業優先。 2、負責執行公司人力招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事規章制度; 3、負責、認真核查全體人員的考勤,每周公布1次考勤異常,每月統計考勤匯總; 4、對面試合格人員進行崗前培訓,并做好新員工培訓記錄; 5、每月統計各部獎勵及紀律處分; 6、負責員工入、離職手續的辦理、簽訂勞動合同,在職人員續簽勞動合同等工作。 工作地:深圳公明13小時前黃主管
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- 柳州杰諾瑞汽車電器系統制造有限公司
- 所在行業 電子/電器/汽車
- 成立時間 13年(2012年5月11日)
- 企業性質 有限責任
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