職位描述
工作內容：
1、根據集團發展戰略規劃，擬定公司人力資源戰略及規劃；
2、負責公司人力現狀分析，關鍵人才隊伍規劃建設；
3、負責公司薪酬績效管理工作的改進，指導監督各職能部門及各子公司完成績效考核相關工作；
4、負責搭建完善公司培訓管理機制，落實培訓管理工作；
5、負責建立、修訂和完善公司各項人力資源及行政管理制度并監督實施；
6、定期分析評估公司人力資源狀況，建立人才選拔方案和人才儲備機制；
7、負責公司團隊建設及企業文化的宣傳推廣，提高員工凝聚力。
8、完成其他臨時交辦工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、經濟管理、心理學、法律等相關專業；
2、具有3年以上人資基層工作經驗，熟練實操人力資源六大模塊，2年以上人資部門中層管理經驗，1年以上公司高層管理經驗；有大型公司相關任職經歷者優先；
3、具有較強的語言表達、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力較強的責任感與敬業精神
4、熟悉國家、地區及企業勞動法、合同管理等方面的法律法規及相關政策；
公司簡介
柳州市惠農化工有限公司于1996年通過引進西班牙先進的農藥、葉面肥生產技術和高級技術人才而創建，系國家工信部核準的農藥生產企業和國家高新技術企業，2013年“柳惠”牌農藥商標被認定為廣西著名商標。公司通過ISO9001：2015質量管理體系認證，安全標準化三級評估達標，系 “柳州市植物保護學會第六屆理事單位”。
公司位于廣西最大的工業城市——柳州市，現擁有柳東新區雒容工業園區、柳城六塘工業園區、柳北區馬廠路白露村委旁老廠區三個廠區，占地面積350多畝。柳州惠農全額投資有5家公司和一個分廠（在柳城六塘工業園區，主要生產綠色柑橘農藥）：
廣西茂源科技有限公司（在柳城六塘工業園區，主要生產柑橘專用肥）；
廣西超奇士果業果業有限公司（主要生產基地在柳城馬山鎮，主要從事柑橘種植、無病苗木培育、柑橘新品種試驗示范、農藥、肥料、農業機械銷售）；
江西贛州市超騎士果業有限公司（在江西省贛州市定南縣龍塘鎮，主要從事柑橘種植、無病苗木培育、柑橘新品種試驗示范、農藥、肥料、農業機械銷售）；
廣西宜州區超騎士果業有限公司（在廣西河池市宜州區，主要從事柑橘種植、無病苗木培育、柑橘新品種試驗示范、柑橘種植新技術推廣和農藥肥料銷售）；
柑橘深加工企業-柳州市橘之寶保健食品有限公司（在廣西柳城縣食品工業園區，主要從事柑橘深加工，包括柑橘果酒、果醋、果汁的研發和生產銷售，柑橘果皮深加工等）。
柳州惠農已經實現了柑橘全產業鏈服務！
經過二十多年的堅持與不懈努力，公司在柑橘農藥、柑橘專用肥的研發、生產和銷售等領域已處于全國前列。“柳惠”牌系列產品在國內柑橘主產區已享有較高的信譽，并多次被評為“廣西優質農藥產品”、“廣西消費者信得過產品”等。公司擁有世界領先優勢的柑橘黃龍病防控理論和技術（即“以控制木虱為重點的柑橘黃龍病綜合防控理論和技術” ），為柑橘產業的持續健康發展提供了有力保障；是目前國內擁有柑橘種植面積最大的亞洲果業和云南“褚橙”基地的長期戰略合作商，是廣西超奇士果業集團的全程技術服務企業和農藥、肥料、葉面肥供應商。
公司以“果農是水，柳州惠農是魚”作為企業文化，服務果農、培育市場，忠實履行自己的社會職責。
柳州惠農始終站在柑橘產業發展的前沿，繼續為國內現代柑橘產業的發展不斷努力的同時，積極參與國際競爭，開拓海外市場，目前公司部分產品已批量出口巴西、阿根廷、越南、印尼等國家。
1、一份簡歷請勿投遞多個崗位
2、沒有意向者請不要隨意投遞。
3、請在簡歷內附上近期照片
坐車路線：在柳州市內乘坐快1或快9路公交車到強容路口站下車，往前50米到強容路路口，從強容路往里走800米即到公司。
上班地點
工作地址：
柳州市柳東新區雒容工業園強容路 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領導交辦的任務。17小時前
李勇 -
人事經理7000-8000元柳州-柳北區廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓崗位職責： 1、協助建立人力資源相關管理制度和工作流程，并進行有效有效的反饋與改進； 2、全面統協公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 崗位要求： 1、 具備人力資源各模塊專業知識、熟悉勞動人事法律法規； 2、具有5年以上相關工作經驗，2年以上人力資源管理工作經驗，本科及以上學歷； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。17小時前
周先生
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行政人事專員3000-5000元柳州-魚峰區-洛維工業園崗位職責： 1、根據公司的發展需要，執行招聘計劃，滿足用人部門的需求； 2、根據公司的培訓計劃，監督部門的培訓工作跟進; 3、負責考勤核算、社保、公積金申報、健康證辦理領取等； 4、負責日常行政管理相關工作，如行政采購、檔案管理、資質管理、車輛管理、固定資產管理、會務管理、食堂管理、員工宿舍管理、日常行政費用申報等。 任職要求: 1、大專以上學歷，3年以上崗位相關工作經驗（無同崗經驗者慎投）; 2、具備良好的溝通能力和協調能力，能夠高效地解決工作中遇到的問題; 3、熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel、 PowerPoint等; 4、具有較強的組織能力和責任心，能夠獨立完成上級分配的任務; 5、具備良好的團隊協作精神，能夠與團隊成員有效溝通。 相關福利: 1、入職即買社保，工作餐、員工宿舍、節日福利、法定假期、團建、關懷禮金等。 2、工作時間：8：30-17：30，月休6天。17小時前
樓永健
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17小時前
韋柳萍
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳江區柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地： 1）制度設計：主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優化，確保符合法律法規與企業文化； 2）政策落地：推動員工關系政策在全公司范圍內的執行，監督實施效果并持續改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1）合規管理：監控用工全流程（入職、在職、離職）的合規性，規避勞動仲裁、集體爭議等法律風險； 2）糾紛處理：主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判，平衡員工與企業利益，維護企業聲譽； 3）危機應對：制定應急預案，快速響應并處理突發事件（如輿情危機、罷工等），減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1）員工關懷 2）敬業度調研 4、數據分析與效能提升： -數據驅動決策，通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數據等挖掘管理痛點，提出改進建議，定期向高層匯報并優化策略。 5、團隊管理與跨部門協作 1）團隊建設：領導員工關系團隊，明確分工并賦能下屬（如員工異動、員工管理），提升團隊專業能力； 2）跨部門協同：聯動HR其他模塊、法務、工會及業務部門，解決復雜員工關系問題。 6、質量管理職責： 1)所管轄范圍內，質量管理體系有效運行； 2)遵守質量相關法律法規； 3）嚴格執行“三按”和“三不”原則。 7、職業健康安全/環境： 1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行（具體職責詳見《職業健康安全環境責任制》） 2）所管轄范圍內，職業健康安全/環境體系運行正常 8、完成領導交辦的臨時工作任務。 二、工作要求 1、全日制本科（含）以上學歷，人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業 2、4年以上人力資源管理工作經驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規，熟悉國家、地區勞動關系管理相關法律法規；掌握員工關系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關懷等）；了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協調能力、沖突調解與談判能力、數據分析能力、政策制度設計與執行能力、風險預判與應急處理、跨部門協作能力。17小時前
人力資源部
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區廣西柳瑞資產管理有限公司金融/投資/證券崗位職責： 組織事業部員工招聘、人才發展培養相關工作 1）協助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業部招聘相關流程工作及相關統計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業部和國內營銷系統的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經費管理； 5）負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系； 崗位要求： 專業知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業； 工作經驗\\業務技能： 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規，有大型企業招聘渠道開發、人才發展工作經驗者優先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網絡知識；17小時前
文武
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區-江景美食城云盛區塊鏈科技有限公司計算機硬件1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等 6、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續 9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作 10、完成總經理交辦的其他工作17小時前
林*佳
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人事主管4000-6000元柳州-魚峰區柳州市今日電訊科技有限公司計算機硬件工作內容： 1、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效評估等； 2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的高效運作； 3、建立和維護良好的員工關系，提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識和技能； 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題； 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。17小時前
楊小姐
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行政人事專員3000-4000元柳州-柳江區-新興工業園工作內容： 1、負責日常行政人事工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司內部會議，協助準備會議資料及記錄會議要點； 3、支持團隊成員，確保辦公環境的良好運行和維護。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、熟悉基本的行政人事流程和規范。17小時前
張衡
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人力資源經理6000-11000元柳州-柳南區-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件工作內容： 1、戰略規劃：制定人力資源規劃，為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘： （1）根據公司年度業務指標調整人員架構，制定年度招聘計劃，實施招聘，確保在規定日期內完成招聘工作。 （2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退，規避用人風險。 3、薪酬福利體系： （1） 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評審和提薪評審。 （2）每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設：組織完成企業文化建設工作，包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核： （1）根據公司經營管理要求，制定績效評估體系，建立績效考核體系并組織實施績效管理； （2）對各部門績效評估過程進行監督控制，及時了解其中問題。 （3）撰寫月度績效分析報告，整理匯總各部門績效考核數據，針對考核指標項異常的匯總后并進行調整。 6、行政管理： （1）組織制定、執行、監督行政相關制度。 （2）塑造良好的企業文化環境，使員工了解企業文化，提高員工滿意度和穩定性。 （3）每月審核辦公用品庫存表，考勤表。 崗位要求： 1.3年以上工作人力資源管理工作經驗，零售行業經驗優先。 2.邏輯清晰，表達能力強，熱愛零售行業； 3.會辦公軟件操作。17小時前
鄧于民
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專業汽車運輸 -
許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）；第二類增值電信業務；互聯網信息服務；道路貨物運輸（網絡貨運）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：軟件開發；人工智能基礎軟件開發；人工智能應用軟件開發；人工智能公共服務平臺技術咨詢服務；大數據服務；辦公服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；計算機軟硬件及外圍設備制造；計算機軟硬件及輔助設備批發；機械設備銷售；汽車零配件批發（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：汽車科技領域內的技術研發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓；電子產品、智能化設備的技術研發、技術服務及銷售；汽車零部件、塑料、橡膠制品的生產、銷售；機械設備、五金交電、化工產品（危險化學品除外）、工藝品、潤滑油的銷售；企業管理服務；熔噴布制造及銷售；勞保用品、醫療器械、衛生用品生產及銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
計算機軟件、硬件的技術開發、銷售及提供相關技術服務；云計算技術的研發及提供相關的技術服務咨詢；云計算設備的研發與銷售；在網上銷售商品（法律、行政法規禁止的項目除外）；翻譯服務；貨物進出口業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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食品科技研發、技術轉讓服務、食品、糕點、方便食品（其他方便食品）、其他糧食加工品（調制干米粉）、其他食品（柳州螺螄粉）、調味品、肉制品、蛋制品生產、加工、銷售；道路普通貨物運輸；貨物進出口貿易。批發、零售預包裝食品、勞保用品。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、散劑、茶劑、合劑（口服液）、糖漿劑、露劑（含中藥前處理和提取）、消毒劑（危險化學品除外，按許可證核準的范圍在有效期內經營）、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類醫療器械（按許可證核準的范圍在有效期內經營）的生產、技術開發、研制、銷售以及房屋、場地的租賃；食品（含酒類、飲料、保健品）銷售（按許可證核準的范圍在有效期內經營）；消毒用品（危險化學品除外）的銷售；制藥設備生產及銷售；中藥材及中藥飲片的購銷；貨物進出口貿易（國家禁止和限制的除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：包裝裝潢印刷品印刷；文件、資料等其他印刷品印刷；出版物印刷；食品用塑料包裝容器工具制品生產；貨物進出口（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：廣告設計、代理；廣告制作；塑料制品制造；紙制品制造；紙制品銷售；辦公用品銷售；文具用品批發（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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生產銷售變態反應原制品、體內診斷試劑（詳見《中華人民共和國藥品生產許可證》），二類：醫用化驗和基礎設備器具的銷售（詳見《中華人民共和國醫療器械經營企業許可證》）。 研究開發口服脫敏藥、生物及化學制劑藥品、生物及化學醫藥原料、醫藥包裝材料、保健食品以及研究開發上述產品所需的機械設備、儀器儀表；并提供相關技術咨詢、咨詢服務；經營進出口業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）
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建筑材料、裝飾材料、墻紙墻布、地毯、水性涂料(危險化學品除外)、防水材料銷售，室內外裝修工程、園林綠化工程、鋼結構工程設計及施工，水電安裝，安防設備的銷售及維修。
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接受主體公司委托,為主體公司接洽以下業務:工業與民用建筑裝飾、裝潢、保溫、涂料工程、鋼結構工程、建筑幕墻工程、機電設備安裝工程、房屋建筑工程的施工;建筑裝飾材料的銷售;建筑工程設備的安裝與租賃;外墻保溫工程施工;進出口業務;防腐保溫工程、礦山工程的施工;消防設施工程設計、施工;建筑裝飾裝修、建筑幕墻工程的設計;建筑工程施工總承包。
- 柳州市惠農化工有限公司
- 所在行業 化學/進出口/運輸
- 成立時間 29年（1996年7月8日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 100-499人
