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職位描述

崗位職責(zé)：
1、招聘：
（1）招聘渠道的維護(hù)（每日刷新、定期更新、回復(fù)投遞簡歷等）
（2）人員招聘工作的具體實(shí)施（約請候選人、安排面試時間、進(jìn)行企業(yè)簡介）
2、培訓(xùn)：
（1）員工培訓(xùn)的組織與過程管理
（2）進(jìn)行培訓(xùn)效果評估的收集
（3）建立員工培訓(xùn)檔案及管理工作
（4）協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，組織開展員工文化活動；
3、完成公司日常行政事務(wù)：接待來訪，辦公用品管理，后勤事務(wù)等；
4、合同檔案管理；包括對文件資料進(jìn)行整理、分類、掃描、處理等工作；
5、負(fù)責(zé)通知起草、公司級資料整理及申報、證照合規(guī)有效等工作；
6、管理行政人事類供應(yīng)商；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，有人力資源或行政、檔案相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具有一定的公文書寫能力；
3、有良好的服務(wù)意識，具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
4、熟練Word、office等辦公軟件的使用。

公司簡介

 龍發(fā)裝飾集團(tuán)化企業(yè)創(chuàng)立于1997年，是全國首批建筑行業(yè)信用評價AAA級企業(yè)（全國僅七家），經(jīng)營范圍包括裝飾裝修、商務(wù)貿(mào)易、家居產(chǎn)品生產(chǎn)和物流配送等產(chǎn)業(yè)模塊，多年來一直保持快速、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢[1] 。
龍發(fā)建筑裝飾工程有限公司憑借優(yōu)秀的設(shè)計、施工、售后保障、高品質(zhì)服務(wù)以及在成都市場上良好的企業(yè)口碑，打造了金林半島、置信芙蓉古城、中海名城、萬科都市花園、華潤翡翠城、博瑞都市花園、優(yōu)品道等數(shù)千項優(yōu)秀裝修工程，為消費(fèi)者圓了一個又一個美好家居的夢想，加之已登陸蓉城的“5S服務(wù)中心”全方位的軟硬件配置，使家裝真正實(shí)現(xiàn)了從設(shè)計、材料、施工道服務(wù)的“一站式”高品質(zhì)裝修，更讓“快樂家裝”不再只是夢想……
龍發(fā)裝飾堅持“立足中國、開拓海外”的國際化發(fā)展戰(zhàn)略，如今在中國擁有70多家分公司，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國。2003年開拓國際市場，成為業(yè)內(nèi)第一家拓展海外業(yè)務(wù)的裝飾企業(yè)，在國際市場已經(jīng)贏得良好口碑。
龍發(fā)裝飾自成立以來殊榮卓著，現(xiàn)為中國建筑裝飾協(xié)會會員單位，相繼榮獲中國首屆品牌節(jié)金譜獎、中國品牌500強(qiáng)、全國建筑裝飾行業(yè)AAA級信用企業(yè)、全國住宅裝飾裝修行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、中國家裝行業(yè)十年最具影響力企業(yè)、“行業(yè)十佳雇主企業(yè)獎”、“消費(fèi)者滿意單位”、“售后服務(wù)信得過企業(yè)”、“中國建筑裝飾行業(yè)優(yōu)秀標(biāo)兵企業(yè)”等多項國家級榮譽(yù)稱號。
2012年，龍發(fā)裝飾在全球范圍擁有近兩萬名員工，為廣大消費(fèi)者提供裝飾設(shè)計、裝飾施工、材料配送、家具生產(chǎn)、家居飾品、家居商品貿(mào)易等綜合性家居服務(wù)，被廣大消費(fèi)者贊譽(yù)為“值得信賴的家居集成服務(wù)專家”。
龍發(fā)裝飾擁有設(shè)計甲級和施工一級資質(zhì)。這在業(yè)內(nèi)是非常少見的。由此可見龍發(fā)裝飾的品牌與實(shí)力。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人力資源專員/助理
3000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西斑馬科技有限公司

計算機(jī)硬件

[崗位職責(zé) ] 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制; 7、完成公司每月招聘目標(biāo); 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力; 5、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理 [其中福利包含] 績效獎勵、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。 [. 上班時間] 早.上8:40-12:00下午14:30-18:00

2025-07-11

楊女士; 人事hr
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)-銀泰城

柳州優(yōu)海星辰新媒體有限公司

1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實(shí)施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負(fù)責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊，實(shí)施人才發(fā)展儲備計劃； 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實(shí)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 7.負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓(xùn)計劃。上班時間：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

2025-07-10; 校招-人事行政專員
2000-3000元

柳州-城中區(qū)-東郡尚苑

深圳同耕科技股份有限公司

計算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

本崗位面相應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。如果您認(rèn)真的看到了這里，請除了打招呼，直接介紹一下一下您的情況：成長經(jīng)歷、實(shí)習(xí)情況、專長、期待的工作方向、大致的待遇需求等。崗位職責(zé): 1、預(yù)約和安排面試； 2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助培訓(xùn)等工作； 3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù)； 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理； 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜； 7、負(fù)責(zé)員工薪資、個稅核算； 8、負(fù)責(zé)員工入職、離職辦理； 9、其他人事行政日常工作。任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策； 5、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。

2025-07-10

柳州市城中區(qū)金冊大廈; 4000底薪人事
4000-9000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

廣西子依科技有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)招聘電話銷售，技術(shù)人員，公司日常工作安排，考勤，人員關(guān)系，資料整合任職要求：五官端正，有良好的溝通能力，有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先年齡：25-35 工作時間：9:00-18:00 休息4天薪資：試用期一個月3500，轉(zhuǎn)正4000＋提成

2025-07-10; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

廣西錦江火浪新能源科技有限公司

能源相關(guān)

要求有 2-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)歷，優(yōu)先考慮柳江區(qū)新興附近的定居人員，主要工作內(nèi)容： 1.公司各制度體系完善 2.能有效進(jìn)行招聘工作 3.人事相關(guān)工作：薪酬、社保、員工福利等 4.行政類工作協(xié)助

2025-07-10

曾國梅; 人事行政主管
3000-5000元

柳州

柳州九龍商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工招募流程，包括篩選、面試及評估候選人； 2.設(shè)計和實(shí)施員工培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求； 3.進(jìn)行員工績效考核，提出改進(jìn)建議，并監(jiān)督員工執(zhí)行； 4.管理員工關(guān)系，包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議； 5.確保人事活動符合法律法規(guī)，并優(yōu)化人事管理流程。任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊成員交流； 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立管理多個任務(wù)； 3.對人事管理流程有深入理解，能夠靈活應(yīng)對各類人事相關(guān)問題； 4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策； 5.能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。

2025-07-10

熊金麗; 人力資源專員
3000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

【任職要求】： 1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊意識強(qiáng)，做事客觀公正。【崗位職責(zé)】： 1．根據(jù)各職能部門招聘需求，執(zhí)行招聘及反饋工作； 2．配合直屬上級建立管理人力資源檔案，并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作，并予以公示； 3．配合上級組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建，完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出； 4．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2025-07-10

尹化元; 人事高級專員2210
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1）編制和實(shí)施績效激勵方案，組織簽訂績效合同，協(xié)助各部門制定績效指標(biāo)體系； 2）組織季度、半年度、年度各項績效考核，開展績效面談和年度評優(yōu)工作； 3）監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行； 4）其他與績效管理相關(guān)的工作。任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別： 35歲以下； 2.專業(yè)知識背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 3.工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4.語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識； 5.其他：偶爾需要出差。

2025-07-10

文武; 人事專員/主管
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

人事主管崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔； 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)； 4.依據(jù)人力資源要求計劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動； 7.員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。任職要求： 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力； 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和動作方式； 5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6.良好的計算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件； 7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。工作地點(diǎn)：山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機(jī)，微信

2025-07-10

文武; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)

柳州市炳泰生物技術(shù)有限公司

批發(fā)/零售

急招人事行政主管 1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘面試、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化、辦公后勤等工作。 2、工作要求：年齡25-45歲，全日制大專學(xué)歷；招聘經(jīng)驗3年；極強(qiáng)口頭表達(dá)能力和溝通能力，有自己的招聘渠道，善于協(xié)調(diào)和解決內(nèi)部員工各種問題與矛盾。 3、薪資福利：4000-5000。崗前培訓(xùn)、社會保險、帶薪年休假、法定假日、帶薪旅游、不定時團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎等 4、工作時間：08:00-11:30,14:00-18:00，月排休4天。 5、工作地址：解放北路廣場旁

2025-07-10

韋柳萍